kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre Gehalt Aufgaben
Nichts
Feste wöchentliche Jour-Fix Termine
Es wird sich nicht an dinge gehalten die versprochen werden oder es wird so lange nach hinten verschoben bis die Mitarbeiter keine Motivation mehr haben sich drum zu kümmern.
Die Entscheidung über die Lüftungsanlage dringend nochmal Überdenken.
Man braucht auch nicht unbedingt immer mehr "Teams" sondern langsam mal Entscheidungen.
War mal besser...
Es wird viel mit alternativen Materialien probiert und experimentiert.
Man hat keine möglichkeit aufzusteigen.
Der Kollegiale zusammenhalt schwindet leider immer weiter wenn man das mit den letzten Jahren vergleicht. Es gibt kaum noch gegenseitige Unterstützung.
Es gibt zwar kostenloses Wasser aber das macht die Hitze in der Produktion im Sommer auch nicht unbedingt erträglicher.
Kommunikation gibt es kaum. Wenn man mal Informationen bekommt sind die wenig aussagekräftig.
Das Gehalt passt nicht zu den Leistungen die man Liefern muss.
Organisation, nicht vorhandene Klimaanlage in der Produktion, Bezahlung absolut nicht angemessen
Gehaltsmodell fair überarbeiten, Abteilungen und Aufgaben klar verteilen
Es wird keine Weiterbildung unterstützt, obwohl diese ausdrücklich in der Stellenausschreibung angepriesen wird
Urlaubsplanung sofortige Bearbeitung (2Tage).zuhören .Rücksicht nehmen Alters oder Gebrechen bedingt.
Ist nicht Tarif gebunden.der Lohn könnte höher sein.
Einen TARIF VERTRAG anzubieten.
Sicherer Job
Firma denkt sie seien die beste und einzige Firma im Umkreis
Die Firma sollte endlich wieder menschlicher werden. Desweiteren sollte dem Personal zugehört werden. In der Personalabteilung sollte man die Besetzung mal überdenken!
Es herrscht Gruppenbildung und es wirkt als würde dort keiner mehr motiviert und gerne arbeiten.
Das Image der Firma war vor 16 Jahren als Ich angefangen habe perfekt jetzt jedoch erzählt man nicht mehr gerne wo man arbeitet da das Image sehr gelitten hat. Zum größten Teil liegt es an der Planung und am neuen Personal. Leider ist es nun mal so das die Firma nicht viel bezahlt dadurch kommen selten gute Leute. Das alte stammpersonal verlässt nach und nach die firma und keiner versucht die guten leute zu halten
Man hat früh spät oder dauerhaft Nachtschicht auch Samstag und Sonntags man hat zwar dann montags und Freitags frei dennoch ist es nicht Familientauglich
Blühwiese wurde angelegt desweiteren wird in Nachhaltigkeit gearbeitet.
Wenn man abends noch im Spiegel schauen will sollte man hier definitiv keine Hoffnung verlieren das man etwas erreichen kann
Als neuling keine Chance fuss zu fassen. Die Leute die wirklich zusammen halten kündigen oder gehen in andere Abteilungen
Meiner Meinung nach fehlt es dort an Qualität. Die vorgesetzten sollten Lehrgänge machen wie man Konflikte löst oder auch mit Menschen umgehen sollte um diese zu motivieren.
Sommer 36 - 38 Grad und man steht mit pullover in der Halle und weiß garnicht wo man als erstes anfangen soll. Es gibt zwar Wasser was kostenlos gestellt wird dennoch herrschen dort Bedingungen die weit aus angenehmer gestaltet werden könnte. Aber dafür müsste die obere Etage es auch wollen
Manche Kollegen erzählen einem was man machen muss die anderen interessiert es nicht ob man neu ist....
Also alleinverdiener definitiv keine Möglichkeit über die Runden zu kommen. Der lohn sollte definitiv angeglichen bzw. Angepasst werden.
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Es handelt sich eher um eine zwei Klassengemeinschafft
Sehr langweilige Arbeit man packt Kunststoff behälter vom Band in Kartonagen oder andere Verpackungsfornate wie Tüten oder gitterboxen
Hier gibt es noch ein gutes Betriebsklima, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es wird investiert, das Unternehmen ist sauber und macht einen gesunden Eindruck, so dass man auch langfristig mit diesem Arbeitgeber planen kann. Teilzeitarbeit ist bei Spies auch innerhalb der Produktionsschichten möglich.
Die Information untereinander könnte besser sein.
Eigentlich gar nichts! Es könnte wunderschön sein!
Extrem Hierarchisch. Alle Mitarbeiter werden vom Status her so abgegrenzt, dass die "oberen" im signalroten Kittel, die Maschinisten und Techniker in lila Kitteln und dass "Fußvolk" in weiß rumläuft. Qualitätssicherung in Beige.
Seit geraumer Zeit werden scheinbar extrem viele Neulinge "verheizt", indem man sehr viele während der Probezeit wieder vor die Tür setzt ohne wirklich ersichtlichen Grund. Es wird den neuen so gut wie gar keine Chance gegeben.
Noch schwieriger wird es dadurch, dass es vereinzelnt Gruppierungen innerhalb der Firma gibt, die bei persönlichem nichtgefallen des/ der neuen Kollegen/ Kollegin entprechend Meldung beim nächsten Vorgesetzten machen und dann ganz schnell Schluss ist für den Neuling. Scheint systematisch.
Auch Schwangere werden ab bekanntwerden der Schwangerschaft promt und von jetzt auf gleich, gern mit Hilfe der Berufsgenossenschaft aussortiert. Dann heisst es: "Spint leerräumen und Schlüssel abgeben und auf nimmer Wiedersehen". Dies geschieht ohne jegliche Vorahnung!
Im Sommer sind die Produktionshallen extrem warm.
Leider, wirklich leider, herrscht hier eine gewisse Arroganz im Betrieb.
Schlecht ist die Annonymität der Firma auch auf ihrer Internetseite. Es gibt keine Ansprechpartner, nicht mal für die Personalabteilung.
Ich bin nun viele Jahre da, in sehr guter Position, aber bald ist Schluss! Ich kann mir dass nicht mehr lange antun!
Werdet menschlicher und denkt nicht Ihr seid die größten! Etwas mehr Demut und Bodenständigkeit hat noch nie geschadet. Dann könnte es evtl. was werden.