SPIES 

Packaging

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Familienhand und wir jetzt an die nächste Generation weitergegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil unorganisiert

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Es wird dran gearbeitet

Work-Life-Balance

?

Karriere/Weiterbildung

Zum Teil möglich

Gehalt/Benefits

Genug ist nie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie wird zum Teil selbst erzeugt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird in den meisten Fällen Rücksicht drauf genommen

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Gut, im Sommer teilweise in den Werken 1+2 sehr warm. Werk 3 ist klimatisiert.

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Zum Teil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird an vielen Themen gearbeitet und wirklich versucht die Dinge wieder in Ordnung zu bringen, die über die Jahre in Schieflage geraten sind. Nicht alles klappt, aber es wird zumindest nicht ignoriert.

Man reagiert schnell und gut auf Krisensituationen (Rohstoffengpässe, verunsicherter Markt), sodass man das Gefühl hat einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Die Führungsebene sitzt "nebenan" und ist für Gespräche offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dinge brauchen ewig, bis sie umgesetzt sind. Die Mühlen mahlen langsam. Dinge werden teilweise absolut ausgebremst, weil eine Person das als sehr unwichtig ansieht und das ganz unten auf der ToDo-Liste landet, obwohl es schnell umgesetzt wäre (oder auch nur eine Entscheidung fehlt).

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nicht "einfach so" einstellen, sondern vorher auf Eignung prüfen. Nicht jeder, der gut als Fachkraft ist, eignet sich auch als Führungskraft.

Image

Der Ruf der Firma - vor allem im Bereich "Kunststoffe" - hat die letzten Jahre stark gelitten. Ich persönlich würde aber nicht sagen, dass es ganz so schlimm ist, wie es manchmal klingt.

Work-Life-Balance

37,5h Regelarbeitszeit pro Woche sind i.O., mal gibt es stressige Phasen mit mehr Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Kleine Karrieresprünge sind gut möglich (hier und da eine Zusatzaufgabe übernehmen). An langfristigen Entwicklungen bei Mitarbeitern schein es jedoch zu hapern.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben bei Gehalt, aber Benefits werden reichlich geboten. Businessbike, Gesundheitsangebote (Hansefit, Apotheken-Checkup, Halsschlagadermessung...), Anwesenheitsprämie, Corporate Benefits. Je nach Position gibt es ein Diensthandy und einen Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familie Spies setzt sich für Umweltthemen und die Region ein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Werkzeugbau ist modern

Kommunikation

Hier wird schon dran gearbeitet, es sind aber noch Defizite. Auch wie Informationen von Abteilung zu Abteilung fließen z.B.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in meiner Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen hui innen … ihr wisst schon

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten lernen Fehler einzugestehen. Eine Entschuldigung wirkt manchmal Ware Wunder! z. B. Bei den Jungs aus der Nachtschicht die völlig unfair behandelt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in der Produktion akzeptabel, weiter nach oben viele viele Teams und Sitzungen keiner möchte etwas entscheiden oder Verantwortung übernehmen

Image

In der Produktion am Boden!

Work-Life-Balance

Man ist eine Nummer nicht mehr und nicht weniger! Aber es wird nett verpackt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoff halt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nasenfaktor

Vorgesetztenverhalten

Selbstdarsteller. Thema Entscheidungen treffen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer bis auf in werk3 unnormal heiß! Halle 8 ein Traum von einer Sauna

Kommunikation

Mehr als ausbaufähig!

Gleichberechtigung

Facharbeiter oder angelernte bekommen gleiche Lohngruppen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung und Urlaub frei wählbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und das Verhalten der oberen Führung

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nicht wie Maschinen behandeln. Es sind Menschen die Grenzen haben UND FAMILIE

Arbeitsatmosphäre

Keiner steht mehr für den Anderen ein (Abmahnung)

Image

War besser

Karriere/Weiterbildung

wenig

Gehalt/Benefits

Kurz über Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Müssen auch den Kopf einziehen

Arbeitsbedingungen

Wird schlechter

Kommunikation

Wenig bis Gar nicht

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

An Problemen wird aktiv gearbeitet.
Es gibt viele Angebote/Vorteile wie Gesundheitsvorsorge (Rückenschule, Apotheken-Check, Hautscreening...), Businessbike, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien etc.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, ich habe tolle Kollegen.
In schwierigen Zeiten wurde sich neu ausgerichtet, sodass ich das Gefühl habe, dass mein Arbeitsplatz sicher ist.

Meinen Arbeitgeber habe ich sogar schon aktiv weiterempfohlen.

Einige optionale Benefits trage ich hier ein, da sie nicht für alle Personen/Abteilungen gelten:
- Barrierefrei sind einige Abteilungen zu erreichen, aber nicht alle (Treppen)
- Diensthandy/Dienstwagen nur für Personen, die viel unterwegs sind, Abteilungen leiten etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Mitarbeiter nicht gehalten, wenn sie (meiner Meinung nach gerechtfertigt) mehr Geld fordern. Wissen geht verloren, stattdessen stellt man jemanden von extern ein, der erst eingearbeitet werden muss und ebenfalls ein gewisses Gehalt verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten, vielleicht nochmal an den Stellenprofilen arbeiten, ggf. welche hinzufügen, Weiterbildungsangebote ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, Spaß auf der Arbeit

Image

Image ist wegen der angeschlossenen Spritzerei (Kunststoff) leider nicht top. Einige Abteilungen sind nicht so gut zufrieden wie diese. Auf internationaler Ebene wird SPIES aber als guter Lieferant gesehen oder für seine innovativen Projekte geschätzt (z.B. Nachhaltigkeitspreis).

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 37h Woche, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selber melden und da hinterher gehen. Einige Dinge gehen schnell und einfach (Excel-Schulung z.B.), andere Dinge brauchen etwas Geduld. Karriere ist auch immer etwas Glück, ob gerade eine passende Stelle frei wird. Es wird aber gerne intern besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden (wegen ihrer Erfahrung) eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter verhält sich fair und ist kritikfähig, sofern man vernünftig Themen anspricht. Manchmal etwas unorganisiert und einige Themen gehen in dem Haufen aus Aufgaben unter.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, helles/klimatisiertes/leises Büro, neuer PC

Kommunikation

Manchmal hakt es. Informationen sickern manchmal schwer von Abteilung zu Abteilung durch oder sind unstrukturiert abgelegt. Daran wird aber stark gearbeitet. Allgemeine Informationen werden hingegen gut kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, üppiges Weihnachts- und Urlaubsgeld. Businessbike, BAV, VWL.. Gehalt wird nach Entgeltgruppen/Stellenprofilen gezahlt, was manchmal problematisch sein kann (festes Raster, schwerer einen Zuschlag zu bekommen), andererseits für Gleichbehandlung sorgen sollte. Klappt mal mehr, mal weniger gut.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung wird da kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, innovative Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Zukunftsorientiert

Arbeitsatmosphäre

Die Duz-Kultur macht eine Zusammenarbeit freundschaftlich und vertraut.

Work-Life-Balance

Es wird immer auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen möchte, kann sich auch immer entwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Geld kommt immer (!) pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei Spies groß geschrieben, gerade im Bereich der Produktion. Aber auch in den Büros wird und auf ökologische Aspekte großen Wert gelegt und es wird sich stets immer noch verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchweg eine tolle, kompetente Chefetage, flache Hierarchien.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen man seine Wünsche äußern kann. Aber auch ohne Termin kann man sich immer austauschen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros.
Technisch auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es gibt Info-Bildschirme, auf denen man sich immer auf dem neusten Stand halten kann. Es ging zudem regelmäßig Umfragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie
Du-Kultur
Respektvoller Umgang
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Modernes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Unternehmen ist sehr positiv um gute Arbeitsergebnisse erzielen zu können. Es wird kein unnötiger Stress aufgebaut, sondern entsprechend Zeit für die Bearbeitung von Aufgaben gegeben. Insgesamt besteht ein guter Mix aus Ernsthaftigkeit und der nötigen Lockerheit.

Image

Es gibt viele Mitarbeiter die für das Unternehmen "leben". Sie können einen für SPIES begeistern. Dazu zählt auch, dass sie das Unternehmen korrekt in der herrschenden Kunststoffdiskussion einordnen.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit mehrere Tage die Woche mobil zu arbeiten. Bei der Urlaubsplanung gibt es keine Vorgaben, sodass die Tage frei gewählt werden können. Arbeitsbeginn und -ende können flexibel gestaltet werden. Außerdem bewegt sich die Arbeitszeit im vertraglichen Rahmen, eine Anhäufung von Überstunden gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen des Mitarbeiterjahresgespräches können Weiterbildungen vereinbart werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter den Herausforderungen gewachsen sind. Zudem kann eine regelmäßige Teilnahme an Webinaren in den Arbeitsalltag integriert werden. Da SPIES ein Unternehmen mit wenigen Hierarchieebenen und einigen langjährigen Mitarbeitern ist, besteht nicht unbedingt die direkte Chance aufzusteigen. Dies kann beispielsweise eher über Verantwortung in Projekten erfolgen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu weiteren Unternehmen gut. Für Werkstudenten werden keine Sonderzahlungen geleistet und nicht alle Sozialleistungen sind verfügbar. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Bereich Nachhaltigkeit ist bereits stark im Unternehmen etabliert. Eine 100%ige Recyclingfähigkeit der Produkte ist gegeben. An neuen Techniken zur Förderung der Kreislaufwirtschaft wird mit Kooperationspartnern gearbeitet. Das Unternehmen ist regional verwurzelt und unterstützt diverse Projekte und Vereine. Eine freiwillige Bewertung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit erfolgt durch EcoVadis. Das Ergebnis wird auf der Homepage veröffentlicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird sich Zeit genommen mit den Mitarbeitern zu sprechen. Durch die Einführung eines Mitarbeiterjahresgespräches erfolgt eine regelmäßige Absprache über die aktuelle Stimmung, bereits erreichtes sowie kommende Ziele.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Schreibtische sind höhenverstellbar und haben eine große Fläche. Die technische Ausstattung ist gut und ermöglicht ein einwandfreies Arbeiten. Für die heißen Monate im Sommer sind die Büros klimatisiert.

Kommunikation

Durch eine flache Hierarchie erfolgt die Kommunikation stets respektvoll auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Was mir persönlich sehr gut gefällt ist die Du-Kultur, welche sich von ganz oben durch das gesamte Unternehmen zieht.

Gleichberechtigung

Insgesamt eine gute Frauenquote für ein produzierendes Unternehmen. Die Führungspositionen sind jedoch noch stark männlich dominiert.

Interessante Aufgaben

SPIES orientiert sich stark an den Megatrends Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Dadurch sind einige Strukturen im Aufbau und es ist möglich eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Einige Bereiche befinden sich komplett im Aufbau, sodass dort Pionierarbeit geleistet werden kann. Insgesamt sind die Aufgaben somit sehr abwechslungsreich und stets fordernd.