Keine wirkliche Wertschätzung, eklatante Führungsschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt sticht hervor. Lohn wird pünktlich gezahlt. Der Ex-/Seniorchef war noch am fairsten zu seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführung: Eine belastbare Qualifikation – insbesondere im Bereich Personalführung – war meines Erachtens zu keinem Zeitpunkt erkennbar. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern findet praktisch nicht statt; Respekt, Loyalität und Fairness fehlen ebenso. Stattdessen herrscht nahezu ausschließlich die unbeirrbare Sichtweise des Inhabers vor. Gerade diese Sturheit, kombiniert mit dem Fehlen jeglicher Selbstreflexion, hat im Laufe der Zeit immer wieder zu vermeidbaren Konflikten geführt. In der Folge haben zahlreiche Leistungsträger das Unternehmen in den vergangenen Jahren verlassen – ein klarer Hinweis auf die tiefgreifende und anhaltende Führungsschwäche.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung und Motivation von Mitarbeitern ist unverzichtbar. Von einer Führungsperson werden zudem ein konstruktiver Kooperationswille sowie eine gewisse Grundloyalität gegenüber der Belegschaft erwartet. Wenn das alles nicht vorhanden ist, weil man als Chef dazu schlicht nicht in der Lage ist – oder es auch gar nicht will – und sich stattdessen immer wieder bereits wegen Nichtigkeiten mit den eigenen Mitarbeitern anlegt, dann hat derjenige auf einem Chefposten schlichtweg nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
War grundsätzlich immer etwas angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren insgesamt sehr angenehm und umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht waren zu keinem Zeitpunkt ausreichende Führungskompetenzen vorhanden.
Kommunikation
Gab es. So wurde z.B. öfter mal sinngemäß kommuniziert, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar sei.