Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteAus meiner Sicht zeichnet sich das Unternehmen besonders durch seine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende werden als Menschen wahrgenommen und individuelle Stärken gezielt eingesetzt. Wer sich einbringen möchte, Ideen hat oder Verantwortung übernehmen will, erhält die Möglichkeit dazu.
Besonders positiv empfinde ich die Flexibilität im Arbeitsalltag. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen werden nach Absprache ermöglicht. Dabei basiert vieles auf gegenseitigem Vertrauen, was aus meiner Sicht sehr gut funktioniert.
Auch der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die offene und ...
Der Arbeitgeber wirkt trotz der Größe familiär. Auf private Veränderungen wird verständnisvoll eingegangen.
Es herrscht eine gute und offene Arbeitsatmosphäre in der jeder, jeder Zeit sagen kann was er denkt!
Insgesamt die Atmosphäre ist top und fast unschlagbar im ganzen Team.
Die Zuschläge sind klasse
Die Kommunikation + Work-Life Balance
Verhalten der Geschäftsführung
Das arbeitszeitmodell ist Recht kompromisslos
Wenn man ehrlich ist, dann höchstens die klassische 40-Stunden-Woche. Wer würde nicht auch bei 35 Stunden sofort „Ja“ sagen? Das ist allerdings eher ein augenzwinkernder Gedanke als ein echter Kritikpunkt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation war auch zu meinem Weggang noch teilweise ein Problem. Über ein kleines Abschiedsgeschenk als Anerkennung hätte man sich als mehrjähriger Mitarbeiter gefreut, aber das ist evtl. durch die neu eingeführte Personalabteilung zukünftig besser geregelt.
Es gibt wenig "Karriere"- und Aufstiegschancen.
Gewisse Benefits, Firmenwagen z.B. bleiben nur den leitenden MA vorenthalten.
Aus meiner Sicht ist es nicht einfach, pauschale Verbesserungsvorschläge zu nennen, da viele Aspekte stark von individuellen Situationen und der Zusammenarbeit im Einzelfall geprägt sind. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt ist und mögliche Optimierungen eher in einzelnen Prozessen oder Abstimmungen liegen würden. Aus meiner Erfahrung heraus spielt auch der persönliche berufliche Hintergrund eine Rolle bei der Wahrnehmung von Prozessen und Strukturen. Als jemand, der von extern ins Unternehmen gekommen ist, vergleicht man bestimmte ...
Gehalt anpassen... Sehr ungleichmäßig...
nichts zu bemängeln
1. Drucker abschaffen und digitaler werden!
2.Mehr Frauenstimmen anhören, veraltete Arbeitsweisen modernisieren.
3.Bei der Menge an MA, evtl. Betriebsrat?
Mehr Schulungen intern und extern.
Der am besten bewertete Faktor von Spiggle & Theis Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt. Aus meiner Sicht spielt das Alter im täglichen Miteinander keine besondere Rolle. Der Umgang ist respektvoll und geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Ich habe nichts Gegenteiliges gehört.
Respektvoller, wertschätzender und höflicher Umgang.
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiggle & Theis Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Bewerbungsphase wurde über Weiterbildung gesprochen. Ab der Einstellung wurde das gar nicht mehr thematisiert.
Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieresprünge.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
