Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteEs herrscht eine gute und offene Arbeitsatmosphäre in der jeder, jeder Zeit sagen kann was er denkt!
There are always trainings to learn more and the possibility to grow within the company.
Familiäres Klima, Augenhöhe, Wertschätzend, Fair!
Es herrscht eine positive und motivierende Stimmung. Die GF sind stets freundlich, auf "Augenhöhe" und stark Mitarbeiterorientiert.
Offen für Kritik, größtenteils gute Führungskräfte, nette Kollegen, Work-Life-Balance vorhanden.
Verhalten der Geschäftsführung
Abteilungsübergreifende Kommunikation war auch zu meinem Weggang noch teilweise ein Problem. Über ein kleines Abschiedsgeschenk als Anerkennung hätte man sich als mehrjähriger Mitarbeiter gefreut, aber das ist evtl. durch die neu eingeführte Personalabteilung zukünftig besser geregelt.
Es gibt wenig "Karriere"- und Aufstiegschancen.
Gewisse Benefits, Firmenwagen z.B. bleiben nur den leitenden MA vorenthalten.
1. Drucker abschaffen und digitaler werden!
2.Mehr Frauenstimmen anhören, veraltete Arbeitsweisen modernisieren.
3.Bei der Menge an MA, evtl. Betriebsrat?
Mehr Schulungen intern und extern.
Arbeitszeiterfassung
Der am besten bewertete Faktor von Spiggle & Theis Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller, wertschätzender und höflicher Umgang.
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiggle & Theis Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Bewerbungsphase wurde über Weiterbildung gesprochen. Ab der Einstellung wurde das gar nicht mehr thematisiert.
Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieresprünge.
