Wir haben das schon immer so gemacht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
lediglich die Ausbildung und vereinzelte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare in den Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten vereinzelt alteingesessene Vorgesetzte degradiert werden und junge dynamische Mitarbeiter mehr gefördert werden. Man sollte von der fetternwirtschaft und "Nasenpolitik" abrücken und endlich wie ein modernes zielgesetztes Unternehmen denken und arbeiten
Kommunikation
Alte Strukturen von damals waren noch im Kopf des ein oder anderen verankert und so mahlten sehr viele Mühlen nur sehr langsam.
Work-Life-Balance
Vorgesetzter war nicht in der Lage angemessen auf ungeplante absetzer zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Weniger als 1 Stern geht leider nicht. Hätte sonst 0 vergeben. Einige alteingesessene Vorgesetzte welche sprichwörtlich nur ihre Zeit absitzten und in einigen Fällen wurde nach Art Fetternwirtschaft Probleme nicht wirklich gelöst sondern schuldige Kollegen "belobigt"
Gleichberechtigung
Körperlich schwere Arbeit nicht immer perfekt ausbalanciert
Umgang mit älteren Kollegen
Fetternwirtschaft, Diskussionen zwecklos
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlechte undurchsichtige Lohnpolitik, Nasenpolitik, Fetternwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse junge Selbst ausgebildete Fachkräfte bei der Weiterbildung zu fördern, im Gegenteil wurden angagierten Mitarbeitern noch Steine in den Weg gelegt