Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPiNE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten eng zusammen und teilen viele Informationen direkt miteinander. Ab und zu werden strategisch wichtige Punkte ohne meine Beteiligung besprochen im Management-Team, obwohl sie meinen Bereich betreffen – ein Aspekt, der sich noch leicht verbessern lässt. Passiert aber relativ selten.
Wenn etwas brennt, packen alle mit an und arbeiten als Team. Da wird auch nicht überlegt wessen Aufgabenbereich es eigentlich ist. Das nenne ich wirklich Team-Spirit.
Es ist immer viel zu tun - Start-up-Leben eben. Hält sich aber relativ im Rahmen - da hat man auch gewisse Flexibilitäten.
Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv, sehr wertschätzend und auch wenn öfters unter Strom, weil viel zu tun ist, immer respektvoll. Feedback muss manchmal eher aktiv eingefordert werden, ist aber meiner Meinung nach ok. Jeder ist offen für Feedback.
Sehr viel Gestaltungsspielraum für den Aufgabenbereich. Manchmal müssen natürlich auch Aufgaben erledigt werden, die einem nicht so gefallen. So ist das eben auch im Start-up, hier muss an allen Seiten angepackt werden.
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe und jede Meinung wird angehört und geschätzt.