Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ehrliche, offene Kommunikation und den starken Teamgeist. Es gibt keine Ellenbogenmentalität – alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam etwas Großes aufbauen.
Die Flexibilität und das Vertrauen. Werkstudenten können Studium und Arbeit optimal kombinieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich ist nur die Entfernung ein kleiner Nachteil, der Standort in München ist für Augsburger etwas weit. Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich das aber problemlos ausgleichen, und der Weg lohnt sich definitiv.
Verbesserungsvorschläge
keine größeren. Ein Standort in Augsburg wäre für mich persönlich perfekt. :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SPiNE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist top. Man hilft sich gegenseitig, egal ob Tech, Business oder Operations. Niemand schaut nur auf sich selbst – alle ziehen am selben Strang, und das merkt man jeden Tag.
Wenn etwas brennt, packen alle mit an und arbeiten als Team. Da wird auch nicht überlegt wessen Aufgabenbereich es eigentlich ist. Das nenne ich wirklich Team-Spirit.
Einfach richtig gut
Top Teamgeist! Regelmäßige Team-Events fördern Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein kleines Team ist, sind die Aufstiegschancen im Moment etwas eingeschränkt, aber wenn wir wachsen, hat es viel Potential. Auf jeden Fall gibt es unglaublich viel Raum zum Lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Spannende Perspektiven, da das Start-up stetig wächst. Gute Chancen, langfristig mitzuwachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPiNE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SPiNE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPiNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPiNE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPiNE
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPiNE
Branchendurchschnitt: Energie