Zukunft - Chancen - Spinnrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ergebnisse offen kommuniziert werden, Vorschläge von den Mitarbeitern eingebracht werden können, Weiterbildung erfragt und ggfs. unterstützt wird, Vorgesetzte objektiv die Arbeitsleistung bewerten. Kollegen arbeiten gemeinsam an der Zukunft von Spinnrad!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder Firma phasenweise turbulent, was zu leichter Unruhe führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wir als KollegInnen müssen lernen, die Möglichkeiten zu nutzen, die uns von Firmenseite geboten werden.
Kommunikation
Es gibt eine Möglichkeit die Kommunikation zu optimieren: sich wirklich die Zeit dazu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenkreis besteht aus weiblichen KollegInnen, entgegen aller Vorbehalte gibt es keine "Stutenbissigkeit", die Zusammenarbeit ist einwandfrei, hilfsbereit - sehr angenehm
Work-Life-Balance
Ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen, dass den Einsatz der Mitarbeiter erwartet und schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Informieren die Mitarbeiter so zeitnah und umfassend wir möglich, geben Unterstützung und Sicherheit im Umgang mit neuen Bereichen /Aufgaben, stehen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gleich ob Ü45 oder U45 - an alle werden die gleichen Anforderungen gestellt, aber es wird auch die gleiche Wertschätzung gegeben. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Parkplatzsituation ändert sich: in Kürze größere Räume und sogar PKW Stellplätze
Image
Das Image hat sich in den vergangenen Jahren sehr zum Vorteil entwickelt. Nach vielen Jahren der Unruhe, durch Inhaberwechsel, konnte das Vertrauen wieder aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r hat die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen zu erfragen und ggfs. genehmigt zu bekommen. Eigeninitiative und die Bereitschaft lernen/wissen zu wollen ist erforderlich.