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Spinnrad GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
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Spinnrad GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,05
Vorgesetztenverhalten
2,14
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
2,21
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,52
Work-Life-Balance
2,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,32
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 7 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Dez. 2018 (Geändert am 27.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigene Ideen und Beiträge werden im Ansatz vernichtet, eine Austausch unter Fachkräften findet nicht statt, eine offene Diskussion unter Mitarbeiten unterbunden. Es gilt, den Wünschen der Vorgesetzen zu entsprechen und die Tätigkeiten möglichst kritiklos auszuführen.

Vorgesetztenverhalten

Strategien und Pläne werden nicht nachhaltig verfolgt, der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht korrekt. Eine kompetente sowie menschliche Führung fehlt an dieser Stelle. Das Vertrauen in die Qualifikation der Mitarbeiter ist gering und somit sind die Entscheidungsbefugnisse des einzelnen dementsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter entsteht Konkurrenz, aber im Grunde okay und nett.

Interessante Aufgaben

Gäbe man den gut ausgebildeten Mitarbeitern Zeit und Möglichkeit für Kreativität und Umsetzung, wäre hier großes Potential, aber es ist nicht gewollt.

Kommunikation

Relevante Themen werden nicht einheitlich an alle Fachabteilungen kommuniziert, mit fehlenden oder falschen Informationen werden Fehler provoziert

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist der Vorteil mit älteren Vorgesetzen

Karriere / Weiterbildung

Die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert, es sei denn, sie ist gesetzlich vorgeschrieben. Auch in einem Unternehmen dieser Größe müssen Arbeitnehmer gefördert werden, damit die Aktualität seines Berufes und seines Fachbereichs gewährleistet ist. Es gewinnen beide Seiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Potential der Mitarbeiter wird nicht gesehen und honoriert.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es keine Kritik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen in diesem Marktsegment hat eine Vorbildfunktion und muss dementsprechend handeln

Image

Das Image aus den 80er Jahren ist der Hoffnungsträger für die Zukunft, jedoch werden die jüngeren Generationen nicht angesprochen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Spinnrad GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Juni 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

NAtürlich nicht so toll -

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Orientierung, die Flugtation liegt bei 100% im Jahr, traurig für die eigentlich motivierten Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bei dem von der Geschäftsleitung ausgeübten Stress werden die Ellbogen eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Als Angestellter hat man zu funktionieren - mehr nicht

Kommunikation

Keine Kommunikation mit den Vorgesetzten vorhanden - die Mitarbeiter sollen ruhig sein und arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere in so einem kleinen Unternehmen natürlich nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Keine bezahlten Überstunden

Arbeitsbedingungen

Räume sind ganz schön,

Work-Life-Balance

Überstunden werden NICHT bezahlt, aber erwartet!

Pro

Es ist ein sehr großes Produktportofolio , spannend da vielfältig

Contra

Wenig Herrausforderung in Puncto Weiterentwicklung , man kann sich gar nicht einbringen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Mai 2011 (Geändert am 15.Juni 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ok - aber durch die hohe Flugtuation benötigen wir dringend Unterstützung - BEWERBT EUCH,LEUTE!

Vorgesetztenverhalten

sicherlich versuchten die Vorgesetzten, sich fair zu verhalten - leider ja oft nicht im Sinne der Firmenentwicklung möglich - es müssen halt auch Opfer gebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ganz ok - normales Arbeitsverhältnis

Interessante Aufgaben

vielleicht wenig eigene Möglichkeiten, etwas beizusteuern, das Tagesgeschäft überholt einem schnell

Kommunikation

Die Kommunikation ist so auf einem ganz vernünftigen Level

Gleichberechtigung

Da es ja ein sehr kleines Unternehmen ist, gibt es eben kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Karriere in einem 5 Mann Betrieb ist wohl kaum zu machen

Arbeitsbedingungen

Die Situation wird auch noch besser - größere Räume sind in Sicht

Work-Life-Balance

Die kommt leider zu kurz, weil einfach einige Leute weg sind

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht ein paar Anreize schaffen, um die Mitarbeiter zu halten

Pro

Es ist ein gemütliche kleine Firma .

Contra

Leider kaum Aufstiegschancen, hohe Flugtuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Mai 2011 (Geändert am 28.Mai 2011)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Informieren die Mitarbeiter so zeitnah und umfassend wir möglich, geben Unterstützung und Sicherheit im Umgang mit neuen Bereichen /Aufgaben, stehen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenkreis besteht aus weiblichen KollegInnen, entgegen aller Vorbehalte gibt es keine "Stutenbissigkeit", die Zusammenarbeit ist einwandfrei, hilfsbereit - sehr angenehm

Kommunikation

Es gibt eine Möglichkeit die Kommunikation zu optimieren: sich wirklich die Zeit dazu nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gleich ob Ü45 oder U45 - an alle werden die gleichen Anforderungen gestellt, aber es wird auch die gleiche Wertschätzung gegeben. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen.

Karriere / Weiterbildung

Jede/r hat die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen zu erfragen und ggfs. genehmigt zu bekommen. Eigeninitiative und die Bereitschaft lernen/wissen zu wollen ist erforderlich.

Arbeitsbedingungen

Büro- und Parkplatzsituation ändert sich: in Kürze größere Räume und sogar PKW Stellplätze

Work-Life-Balance

Ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen, dass den Einsatz der Mitarbeiter erwartet und schätzt.

Image

Das Image hat sich in den vergangenen Jahren sehr zum Vorteil entwickelt. Nach vielen Jahren der Unruhe, durch Inhaberwechsel, konnte das Vertrauen wieder aufgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir als KollegInnen müssen lernen, die Möglichkeiten zu nutzen, die uns von Firmenseite geboten werden.

Pro

Das Ergebnisse offen kommuniziert werden, Vorschläge von den Mitarbeitern eingebracht werden können, Weiterbildung erfragt und ggfs. unterstützt wird, Vorgesetzte objektiv die Arbeitsleistung bewerten. Kollegen arbeiten gemeinsam an der Zukunft von Spinnrad!

Contra

Wie in jeder Firma phasenweise turbulent, was zu leichter Unruhe führen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,25
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
4,25
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.März 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So schlecht es bei dieser Führung und dem Betriebsklima nur sein kann...

Vorgesetztenverhalten

Traurige Führungsebene ohne echte Qualifikation - da gewinnt das Wort "Führung" eine ganz neue Bedeutung- hilfloses hin - und wieder herrudern, keine Struktur, Entscheidungen aus dem Bauch, am nächsten Tag wieder verändert - mit Führung hat das eigentlich gar nichts zu tun - trauriges Schicksal für eine einmal schillernde Firma unter anderen Eignern

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Stammpersonal ab Anfang gut - allerdings viel Gehacke von neueren Seiten - viel Gelästere - vor allem aus der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Leider nicht- wenn man qualifiziert ist wird man ganz kurz gehalten - mitdenken zwar viel gepredigt - aber am Ende unerwünscht

Kommunikation

Keine Kommunikation die zu etwas führen würde - ah - da ist sie wieder, die mangelnde Führungsebene ... Es wird sehr viel angefangen, leider nicht zu Ende geführt.

Gleichberechtigung

Da es eine Doppelführung aus Frau und Mann gibt, wird es wohl gleichberechtigt sein.

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich junges Team - die Älteren werden aber genauso hin - u. her geschubst wie die Jungen....

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden . Weder kann man hier Karriere machen ( ist halt auch ein winziges Unternehmen) noch würde eine Fortbildung sinn machen - Es wird ja noch nicht mal eine vernünftige Einarbeitung für die ständig wechselnden Angestellten gemacht - kurz "das nötigste" erzählen, und dann muss der neue am Besten schon die Urlaubsvertretung machen - und wenn dann was schief läuft - oh jemine...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wie im Gastgewerbe oder Einzelhandel - absolut mangelhaft - Kein Urlaubsgeld, keinWeihnachtsgeld,

Arbeitsbedingungen

Räume schön hell und neu, allerdings sehr beengt . Kein Großraumbüro sondern 3 Personen im kleinen Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obwohl das natürlich stark nach außen kommuniziert wird, bei diesen Produkten, ist es im Unternehmen überhaupt nicht präsent.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, Überstunden werden ständig erwartet - Freizeit bleibt auf der Strecke - Überstunden können NICHT abgefeiert werden !!!!!

Image

Schon lange nicht mehr das, was es früher mal war.....

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. mal das umsetzen, von dem immer groß gesprochen wird - Qualifizierte Mitarbeiter einstellen!

Pro

Das hier vor allem Leute ohne Bildung gefördert werden

Contra

Das es hier einfach keine qualifizierten Vorgesetzen gibt.-

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Mai 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 29.März 2011 (Geändert am 01.Apr. 2011)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Spinnrad GmbH
  • Stadt
    Bad Segeberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige