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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produjte die wirklich versprechen was man immer nach außen trägt. Vegi, Bio, recycelt etc. davon gibt es leider nicht viele.
offene und ehrliche Kommunikation. Endlich räumen wir mal mit den alten Sachen auf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Schritt 1: Eigner wechseln da der größte klotz am Bein. Wäre das beste für die Firma einen Investor zu bekommen, der versteht was er macht.
Schritt 2: Professionelle Führungsebene einwechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Spinnrad ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einfach TOP! Es sind rundum liebe Kollegen und alles ist sehr harmonisch. Selbst wenn man mal verschiedene Ansichten hat, wird vernünftig kommuniziert und ich habe bisher nicht das Gefühl, dass man mal was nicht ansprechen kann. Es wird viel gelacht und auch privat gesprochen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Egal ob man schon länger zum Unternehmen gehört oder erst frisch dabei ist. Man ist hilfsbereit und unterstützt, wo man kann. Gerade bei wenigen Mitarbeitern ist das ein wichtiger Aspekt und sollte immer gefördert werden.
Unser Team hält gut zusammen und unterstützt sich einander.
Kollegen halten immer zusammen, unterstützen sich untereinander. Es ist nicht nur ein Kollegenverhältnis sondern auch sehr freundschaftlich.
Halten zusammen und verbringen auch die Mittagspausen gerne zusammen bei leckerem Essen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spinnrad ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flache Hierarchie= Keine Karriere. Weiterbildungen nur wenn es unbedingt sein muss. Oder die Führungsebene 2std aus dem HGB vorliest.
Die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert, es sei denn, sie ist gesetzlich vorgeschrieben. Auch in einem Unternehmen dieser Größe müssen Arbeitnehmer gefördert werden, damit die Aktualität seines Berufes und seines Fachbereichs gewährleistet ist. Es gewinnen beide Seiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spinnrad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Spinnrad schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spinnrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spinnrad als eher modern.
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