Spinnrad 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun fast seit einem Jahr in der Firma und fühlte mich direkt ins Team aufgenommen, auch als ich die ersten Monate hauptsächlich von Zuhause aus arbeitete. Jeder der hier arbeitet, ist super motiviert und steht hinter Spinnrad.

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Jeder steht hinter dem Konzept Spinnrad.

Work-Life-Balance

Wird alles fair geregelt. Da jeder hier motiviert bei der Arbeit ist, stört es auch niemanden, wenn mal ein Arzttermin wahrgenommen werden muss oder man aus anderen terminlichen Gründen mal früher losmuss. Mein Privatleben musste bisher nicht unter meiner Arbeit leiden.

Gehalt/Benefits

Für die Unternehmensgröße absolut angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen immer weiter zu optimieren, um noch mehr auf die Umwelt zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie eben schon erläutert jeder gehört gleichwertig zum Team

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es wird das zur Verfügung gestellt, was benötigt wird. In unseren Büros ist alles, was man zum arbeiten benötigt und auf aktuellen Stand.

Kommunikation

Im Team besprechen wir regelmäßig, was können WIR tun um...
Ganz nach dem Motto " Gemeinsam sind wir stark! "

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt, egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, blond oder dunkelhaarig ;-)

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Herachien hat jeder Mitarbeiter immer die Möglichkeit, Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten. Alle Kollegen schätzen diesen Austausch und sind jederzeit offen. Durch ein freundliches Guten Morgen, regelmäßige gemeinsame Mittagessen oder positive Feedbacks wird in jedem Fall dazu beigetragen, dass man gern auf Arbeit kommt - auch, wenn es mal stressigere Phasen gibt.

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Hier wird Spinnrad leider unterschätzt. Die Marke gibt es seit über 50 Jahren und das Thema und das Nutzen der Produkte ist aktueller denn je. Der Generationswechsel führte endlich dazu, das leicht verstaubte Image abzulegen und durch einen neuen Markenauftritt, neuen Verpackungen, einem neuen Onlineshop und dem Weglegen von alten Mustern, kommt Spinnrad so langsam auf Hochtouren.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit und wie in jedem Unternehmen gibt es Wochen und Monate, in denen mehr Arbeit und Herausforderungen anstehen und Zeiten, in denen es ruhiger ist. Private Termine kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten wahrnehmen und generell ist man offen für Flexibilität und auch, wenn es mal "brennt", findet man immer eine Lösung. Trotz der wenigen Mitarbeiter sind Urlaube in der Regel überhaupt kein Problem und Vetretungen immer garantiert.

Karriere/Weiterbildung

Flache Herachien , was aber nicht weniger (Eigen-)Verantwortung bedeutet. Weiterbildungen werden angeboten, aber auch gilt die Eigenverantwortung und die Betrachtung des Nutzens.

Gehalt/Benefits

In den letzten Jahren hat sich die Einstellung gegenüber Gehältern und anderen Benefits sehr verbessert. Es gibt mehr Urlaubstage und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spinnrad ist in vielen Dingen aktiv und unterstützt zB regionale und nationale Vereine, Schulen und Kindergärten und möchte zudem, was das Thema Selbermachen angeht, aufklären und informieren. Bei den eigenen Produkten könnte noch ein bisschen mehr darauf geachtet werden, wo die Produkte genau herkommen oder wie sie verarbeitet werden. Bei einem kleinen Unternehmen mit begrenzter Abnahmemenge ist es aber leider nicht immer so einfach, gerade bei der Vielzahl an Produkten. Das Thema Bio, Nachhaltigkeit und ressourcenschonendes Arbeiten rückt aber immer mehr in den Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team an sich ist jung und dynamisch, aber auch ältere Kollegen finden unproblematisch Anschluss und werden wir jede:r Andere integriert. Es wird insbesondere die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen auf Führungsebene bleiben Entscheidungen auf Führungsebene. Auch, wenn man nicht jede Entscheidung immer zu 100% mitragen kann (was ich aber normal finde), finden offene Dialoge statt. Wichtig finde ich auch, dass die Vorgesetzten auch das eigene Verhalten und ihre eigenen Entscheidungen reflektieren können.

Arbeitsbedingungen

Es gibt lichtdurchflutete Büros, höhenverstellbare Schreibtische, technisches Equipment für das Home Office, Kaffee und Sonderwünsche werden erfüllt. Im Sommer kann es sehr warm werden, aber da gibt es dann Eis zur Abkühlung :)

Kommunikation

Es wird gesagt, wenn etwas nicht gut lief, aber ebenso positiv über Entwicklungen oder Projekte gesprochen. Die Kritik ist dabei immer fachlich und nie persönlich und findet nicht hinter verschlossenen Türen statt. Jeder Mitarbeiter kann sich zu jederzeit einen Überblick über Zahlen, Daten und Fakten holen und die Firma betreffende Entscheidungen werden von Vorgesetzten offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Was ich besonders hervorheben möchte, ist das eigenständige Arbeiten bei Spinnrad. Ideen, Impulse und auch Verbesserungsvorschläge gibt es aus allen Abteilungen, aber die Umsetzung und Verantwortung bleibt bei einem selbst. So kann man sich ständig weiterentwickeln und die Aufgaben bleiben interessant und spannend.
Manchmal wäre es von Vorteil, wenn es mehrere Mitarbeiter pro Abteilung/Position geben würde, um einen Sparring zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite nun seit Anfang des Jahres für Spinnrad und verstehe die schlechten Bewertungen hier wirklich nicht. Hier ist eine super Atmosphäre, alle sind motiviert und ich komme immer gerne zur Arbeit. Bei meinem letzten Arbeitgeber saß ich viel im HO, was ich hier gar nicht in Anspruch nehmen möchte, da ich einfach das Büro mit allen Kollegen sehr schätze.

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Also ich würde die Firma weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Wüsste ich auch nicht, warum man sich hier beschweren sollte. Natürlich sollte die Arbeit geschafft werden und wenn gutzutun ist, macht man auch mal Überstunden, aber man kann sie dann auch flexibel abbummeln und keiner sagt was, wenn man anfragt, einen Tag früher zu gehen oder später zu kommen. Es ist alles eine Sache der Kommunikation und der Absprache. Man muss sich bewusst machen, dass bei so einem kleinen Unternehmen Hand-in-Hand gearbeitet wird und dafür sollte man auch bereit sein, für seinen Job alles zu geben und auch über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Bisher hatte ich aber nie das Gefühl, dass mein Leben neben der Arbeit bzw. unter der Arbeit leiden musste.

Karriere/Weiterbildung

Passende Weiterbildungen werden gefordert. :)

Gehalt/Benefits

Vollkommen in Ordnung für die Unternehmensgröße

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da spricht das Unternehmen ja für sich und so wird schon sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann alles ansprechen, Ideen werden gehört und die Vorsetzten haben immer ein offenes Ohr. Sie sind super freundlich und einfach menschlich. Es wird nicht von oben herab geschaut und man merkt, dass es ihnen wichtig ist, dass sich alle wohl fühlen und zeigen auch, wie wichtig es ist, zusammen zu halten.

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch von keinem Gehört, dass wir technisch schlecht ausgestattet sind oder nicht auf Beschwerden eingegangen wird.

Kommunikation

Wir tauschen uns sehr viel aus und ich habe nicht das Gefühl, dass man als Angestellter nicht ausreichend informiert wird. Da wir ein überschaubares Team sind, wird direkt gesprochen. Trotzdem wäre es bestimmt ein Vorteil, wenn man alle paar Wochen sich bewusst Zeit nimmt und sich in einer Runde zusammen zu setzen, um sich auszutauschen oder Ideen zu sammeln.

Gleichberechtigung

Diese Kommentare mit "Blonde Frauen werden bevorzugt" stimmt einfach nicht. Hier arbeiten sowohl Männer als auch Frauen und auch nicht alle Frauen sind blond (ich z.B. auch nicht und arbeite trotzdem hier). Wer sich darüber aufregt, sollte sich dann aber auch mal gewusst machen, wo wir leben und Blond nunmal sehr oft vorkommt. Hier gibt es weder zickereien noch irgendwelche Bevorzugungen.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite schon paar Jahre in meinem Job und bin sehr froh, nun hier gelandet zu sein. Mein Job ist abwechslungsreich, spannend und ich habe eine großen Freiraum in der Umsetzung. Ideen, Anmerkungen oder Kritik werden gehört und es wird einem die Möglichkeit gegeben, über die Aufgaben hinaus sich neue Dinge anzueignen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produjte die wirklich versprechen was man immer nach außen trägt. Vegi, Bio, recycelt etc. davon gibt es leider nicht viele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Schritt 1: Eigner wechseln da der größte klotz am Bein. Wäre das beste für die Firma einen Investor zu bekommen, der versteht was er macht.
Schritt 2: Professionelle Führungsebene einwechseln

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck durch Ahnungsloses führen

Image

Gibt es nicht. Die Führungsebene ist der Meinung, dass man ein Großunternehmen sei aber leider ist das absolut Realitätsfern. Image und der einst große Name wurde Aufgrund des Generationwechsel komplett verschlafen.

Work-Life-Balance

Durch den hohen (zumeist blonden) Frauenanteil gegeben. Kinder krank? Homeoffice? Kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie= Keine Karriere. Weiterbildungen nur wenn es unbedingt sein muss. Oder die Führungsebene 2std aus dem HGB vorliest.

Gehalt/Benefits

Im unteren Bereich. Erwartet nicht zuviel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerne nach außen getragen, dass man sehr Umweltbewusst und Bio etc. Ist. Leider sieht das in der Realität anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle älteren Mitarbeiter wurden gekündigt um der neuen Unternehmensausrichtung nicht im Weg zustehen

Vorgesetztenverhalten

Sind sich selbst am nächsten. Professionalität wird stark vermisst.

Arbeitsbedingungen

Gibt schlimmere

Kommunikation

Trotz kurzer Wege wird gerne über jemanden Gesprochen als mit jemanden.

Gleichberechtigung

Wenn man weiblich und Blond ist bestimmt vorhanden.

Interessante Aufgaben

Man muss damit rechnen, dass man mehr Aufgaben bekommt als einen lieb ist. Trotz über 50 jahre Unternehmensbestand ist das feeling und Erwartung eher in die Kategorie Start Up zuzuordnen

Arbeitsatmosphäre

Es wird miteinander respektvoll umgegangen

Image

Dank des Wechsels der Geschäftsführung, wird auch die jüngere Generation angesprochen, eine Mischung aus alt und neu wurde kreiert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mittlerweilse sehr flexibel und nicht mehr starr geregelt, auch Home-Office ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche in diesem Bereich kann man immer äußern und werden unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wurde in den letzten 2 Jahre immer Nachhaltiger und hat immer wieder neue Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man ist im ständigen Austausch mit den Vorgesetzen. Es werden auch auf private Wünsche/Umstände eingegangen. Auch wenn man ein Anliegen hat, egal was es ist, die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen, sollten Weiterbildungen benötigt werden, werden diese gestellt. Auch an Material & Weiterentwicklung für den Arbeitsalltag wird nicht gespart, um es den Mitarbeitern so smart wie möglich machen zu können.

Kommunikation

Unkompliziert mit kurzen Wegen.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit mit der Chance auf Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und ehrliche Kommunikation. Endlich räumen wir mal mit den alten Sachen auf.

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team mit vielen Ideen räumt mit der Vergangenheit auf und gestaltet ein neues jüngeres Spinnrad.

Image

Vom alt eingesessenen Unternehmen zu einem neuen frischen und jungen Image der Zukunft.

Work-Life-Balance

Die alten Strukturen mit festen Arbeitszeiten werden so langsam aufgebrochen. Man kann flexibler sein.

Karriere/Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du auch in Zukunft machen. Einfach drüber offen ehrlich sprechen.

Gehalt/Benefits

Man hat Möglichkeiten das stetig zu steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir werden immer nachhaltiger.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind immer herzlich Willkommen. Alter ist nur eine Zahl

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und meist transparente Vorgehensweise. Auch hier gibt es durch junge Vorgesetzten einen neuen Schwung.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht, bekommt man. Notfalls wird es bestellt. Neue kreative Ideenwerkstatt sorgt für zusätzliche Möglichkeiten.

Kommunikation

Kurze Dienstwege und beruht auf Ehrlichkeit.

Gleichberechtigung

Jeder behandelt jeden gleich

Interessante Aufgaben

Viel zu tun mit viel neuen Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

Eigene Ideen und Beiträge werden im Ansatz vernichtet, eine Austausch unter Fachkräften findet nicht statt, eine offene Diskussion unter Mitarbeiten unterbunden. Es gilt, den Wünschen der Vorgesetzen zu entsprechen und die Tätigkeiten möglichst kritiklos auszuführen.

Image

Das Image aus den 80er Jahren ist der Hoffnungsträger für die Zukunft, jedoch werden die jüngeren Generationen nicht angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert, es sei denn, sie ist gesetzlich vorgeschrieben. Auch in einem Unternehmen dieser Größe müssen Arbeitnehmer gefördert werden, damit die Aktualität seines Berufes und seines Fachbereichs gewährleistet ist. Es gewinnen beide Seiten.

Gehalt/Benefits

Das Potential der Mitarbeiter wird nicht gesehen und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen in diesem Marktsegment hat eine Vorbildfunktion und muss dementsprechend handeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist der Vorteil mit älteren Vorgesetzen

Vorgesetztenverhalten

Strategien und Pläne werden nicht nachhaltig verfolgt, der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht korrekt. Eine kompetente sowie menschliche Führung fehlt an dieser Stelle. Das Vertrauen in die Qualifikation der Mitarbeiter ist gering und somit sind die Entscheidungsbefugnisse des einzelnen dementsprechend.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es keine Kritik

Kommunikation

Relevante Themen werden nicht einheitlich an alle Fachabteilungen kommuniziert, mit fehlenden oder falschen Informationen werden Fehler provoziert

Interessante Aufgaben

Gäbe man den gut ausgebildeten Mitarbeitern Zeit und Möglichkeit für Kreativität und Umsetzung, wäre hier großes Potential, aber es ist nicht gewollt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr großes Produktportofolio , spannend da vielfältig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Herrausforderung in Puncto Weiterentwicklung , man kann sich gar nicht einbringen

Arbeitsatmosphäre

NAtürlich nicht so toll -

Work-Life-Balance

Überstunden werden NICHT bezahlt, aber erwartet!

Karriere/Weiterbildung

Karriere in so einem kleinen Unternehmen natürlich nicht möglich

Gehalt/Benefits

Keine bezahlten Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Orientierung, die Flugtation liegt bei 100% im Jahr, traurig für die eigentlich motivierten Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Räume sind ganz schön,

Kommunikation

Keine Kommunikation mit den Vorgesetzten vorhanden - die Mitarbeiter sollen ruhig sein und arbeiten.

Interessante Aufgaben

Als Angestellter hat man zu funktionieren - mehr nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein gemütliche kleine Firma .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kaum Aufstiegschancen, hohe Flugtuation

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein paar Anreize schaffen, um die Mitarbeiter zu halten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ok - aber durch die hohe Flugtuation benötigen wir dringend Unterstützung - BEWERBT EUCH,LEUTE!

Work-Life-Balance

Die kommt leider zu kurz, weil einfach einige Leute weg sind

Karriere/Weiterbildung

Karriere in einem 5 Mann Betrieb ist wohl kaum zu machen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sicherlich versuchten die Vorgesetzten, sich fair zu verhalten - leider ja oft nicht im Sinne der Firmenentwicklung möglich - es müssen halt auch Opfer gebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Situation wird auch noch besser - größere Räume sind in Sicht

Kommunikation

Die Kommunikation ist so auf einem ganz vernünftigen Level

Gleichberechtigung

Da es ja ein sehr kleines Unternehmen ist, gibt es eben kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

vielleicht wenig eigene Möglichkeiten, etwas beizusteuern, das Tagesgeschäft überholt einem schnell

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ergebnisse offen kommuniziert werden, Vorschläge von den Mitarbeitern eingebracht werden können, Weiterbildung erfragt und ggfs. unterstützt wird, Vorgesetzte objektiv die Arbeitsleistung bewerten. Kollegen arbeiten gemeinsam an der Zukunft von Spinnrad!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jeder Firma phasenweise turbulent, was zu leichter Unruhe führen kann.

Verbesserungsvorschläge

Wir als KollegInnen müssen lernen, die Möglichkeiten zu nutzen, die uns von Firmenseite geboten werden.

Image

Das Image hat sich in den vergangenen Jahren sehr zum Vorteil entwickelt. Nach vielen Jahren der Unruhe, durch Inhaberwechsel, konnte das Vertrauen wieder aufgebaut werden.

Work-Life-Balance

Ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen, dass den Einsatz der Mitarbeiter erwartet und schätzt.

Karriere/Weiterbildung

Jede/r hat die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen zu erfragen und ggfs. genehmigt zu bekommen. Eigeninitiative und die Bereitschaft lernen/wissen zu wollen ist erforderlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gleich ob Ü45 oder U45 - an alle werden die gleichen Anforderungen gestellt, aber es wird auch die gleiche Wertschätzung gegeben. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Informieren die Mitarbeiter so zeitnah und umfassend wir möglich, geben Unterstützung und Sicherheit im Umgang mit neuen Bereichen /Aufgaben, stehen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung

Arbeitsbedingungen

Büro- und Parkplatzsituation ändert sich: in Kürze größere Räume und sogar PKW Stellplätze

Kommunikation

Es gibt eine Möglichkeit die Kommunikation zu optimieren: sich wirklich die Zeit dazu nehmen.