Ein Arbeitgeber mit positiven, aber auch vielen negativen Aspekten
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Ich bin seit Jahren in der Firma und habe, abgesehen von der Geschäftsleitung, kaum ein gutes Wort über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen in den meisten Fällen vermieden bzw. sind nicht nötig.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße fast nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in dieser Firma ein nicht gern gesehenes Thema. Vonseiten der Firma wird oft probiert, den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel geredet und leider viel zu wenig gemacht. Die Vorgesetzten reden viel über Verhaltensänderung und Weiterentwicklung, ändern tut sich aber nichts.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man weniger in die Entscheidungsfindung mit einbezogen und bekommt viel vorgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebst.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, denn die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Gerade deshalb investieren wir kontinuierlich in die Qualifizierung unserer Führungskräfte – insbesondere im Bereich einer gesundheitsbewussten und wertschätzenden Kommunikation.
Diese Haltung wird aktiv in die Teams getragen und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Werte im gemeinsamen Umgang sind Wertschätzung, Vertrauen, Respekt, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist.
Auch das Thema Weiterentwicklung ist uns wichtig: Neben Weiterbildungssprechtagen bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an.
Entscheidungen zu Gehaltsanpassungen erfolgen bei uns transparent und leistungsgerecht – inklusive marktüberdurchschnittlicher Vergütung, Inflationsausgleichen und pauschalen Erhöhungen.
Auch erhalten unsere Mitarbeitenden zahlreiche Sozialleistungen. Neben der Bereitstellung von frischem Obst, Getränken, einem monatlichen steuerfreien Guthaben auf eine Benefit-Karte und einer großzügigen Altersvorsorge sind das Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Jobrad-Möglichkeiten und großzügige Firmenveranstaltungen.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen.
Deshalb gibt es neben der alle zwei Jahre stattfindenden anonymen Mitarbeiterbefragung auch jederzeit die Möglichkeit, über Feedbackboxen oder im direkten Gespräch mit Führungskräften, der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung Anliegen zu äußern.
Wir bedauern, dass Du diese Angebote bisher offenbar nicht so wahrgenommen hast, wie sie gemeint sind.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine Kritik – Du hilfst uns, weiter an uns zu arbeiten.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert. Wenn Du weitere Informationen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns auch über eine direkte Kontaktaufnahme.