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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die SPIR STAR AG ist für mich weit mehr als nur ein Arbeitgeber – sie ist ein echtes Vorbild in Sachen Nachhaltigkeit, Mitarbeiterorientierung und sozialem Engagement.
Besonders beeindruckt mich das starke Umweltbewusstsein des Unternehmens. Die SPIR STAR AG setzt sich aktiv für die Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks ein und geht mit gutem Beispiel voran – etwa durch die Renaturierung des Firmengeländes, eigene Schafe aus einem Existenz-Schutz-Projekt. Dieses Engagement wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem für das naturnahe Firmengelände. Solche Maßnahmen ...
Die Offenheit gegenüber jedem Mitarbeiter
13,5 Gehälter... Obstkorb und die 30T Urlaub
- Umweltbewusstsein
- Ausstattung
Sehr fortschrittliche und weltoffene Firma.
Flache Hierarchien, immer offene Türen, legt bei den Produkten großen Wert auf Qualität und das Thema Nachhaltigkeit (Umwelt & Soziales).
Dem Unternehmen sind die Menschen und deren Zufriedenheit sehr wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher nichts
Kein Betriebsrat
Kommunikation
Vorgesetzte
Führungsebene könnte strukturierter sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören
- Gehalt muss der heutigen Realität entsprechen
- Schulung der Vorgesetzten
-
Man kann es kaum besser machen.
Die Firma ist schnell gewachsen und muss die Strukturen nachbessern. Dies wird aber bereits mit Hochdruck getan.
Führungskräftetraining,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SPIR STAR ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top ausgestattet und alles was man braucht (und viel mehr coole Benefits).
modern und gesundheitsbewust eingerichtet. Technick ist immer auf dem neusten Stand, klimatisiert, frisches Obst, freie Getränke (A-Saft, O-Saft, Wasser, Kaffee, Tee. Im Sommer sind die Kühlschränke mit Eis gefüllt!
Top!
Es wird vieles für das Team getan, das nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und jederzeit willkommen.
Optimale Ausstattung
Alles modern eingerichtet und weitestgehend digitalisiert. Getränke wie Wasser, Apfelsaft, Orangensaft, Tee und Kaffe und verschiedene Obstsorten stehen bereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIR STAR ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist in dieser Firma ein nicht gern gesehenes Thema. Vonseiten der Firma wird oft probiert, den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden.
Für Anfang der Karriere reicht es danach lächerlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße fast nicht gegeben.
Wird in der Produktion wenig getan und angeboten.
Entwicklungsmöglichkeiten werden an vielen Stellen aufgezeigt und unterstützt.
Weiterbildungen sind erwünscht, werden gefördert/bezahlt und auch umgesetzt.
Der Vorgesetzte muss dich mögen dann bekommt man eine Schulung sonst kann man lange warten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIR STAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPIR STAR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIR STAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIR STAR als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPIR STAR
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPIR STAR
Branchendurchschnitt: Industrie