Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIR STAR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse Flexibilität ist gegeben, bei Notwendigkeit trifft man auf viel Verständnis und es wird versucht bestmöglich zu unterstützen.
Vergleichsweise sehr kooperativ, man begegnet sich auf Augenhöhe. Wertschätzung und positive Kommunikation wird gewünscht und größtenteils umgesetzt.
viele Aufgaben die interessant sind und man kann sich selber einbringen und neue Aufgaben finden.
Überstunden sollen in den meisten Fällen vermieden bzw. sind nicht nötig.
Der AG tut unglaublich viel um die Atmosphäre positiv zu beeinflussen. Dies wird von allen getragen und gefördert.