Mehr Geld wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wird in der Produktion wenig getan und angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle ziehen mit aber die meisten.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik.
Kommunikation
Geht manchmal unter.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung auf dem kununu-Portal. Das sehen wir als große Chance, besser zu werden.
Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung, Aufgabenvielfalt sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Kommunikation ist in äußerst sensibles Thema, bei dem oft Nuancen entscheiden, ob die Botschaft richtig ankommt.
Ein vertrauensvoller, respektvoller, wertschätzender und ehrlicher Umgang, geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist hat für uns oberste Priorität.
An diesen Werten arbeiten wir in regelmäßigen Workshops, um immer besser zu werden.
Gerade in der sich immer weiter zuspitzenden Situation des Fachkräftemangels ist uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Denn was liegt näher, als das Potential zu nutzen, das bereits im Unternehmen vorhanden ist?
Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden Weiterbildungs-Sprechtage an, an denen Bildungscoaches der Wirtschaftsförderung Bergstraße zu uns ins Haus kommen und unsere Mitarbeitenden über entsprechende Möglichkeiten informieren. Das wird gut angenommen und gilt selbstverständlich für alle Kollegen/innen gleichermaßen, egal ob in der Verwaltung oder der Produktion.
Ihre Kritik an unseren Sozialleistungen und Entgelten können wir nicht ganz nachvollziehen. Natürlich geht mehr Geld immer... Aber SPIR STAR nimmt seine unternehmerische Verantwortung sehr ernst und dazu gehört auch, mit den Ressourcen verantwortungsvoll zu haushalten.
Bei unseren Sozialleistungen bereits weit über den marktüblichen Leistungen. Auch bei den Entgelten orientieren wir uns am Markt. Natürlich spielt hier die Region, die Unternehmensgröße sowie die Qualifizierung und der Verantwortungsbereich eine maßgebliche Rolle.
Mit den Entgelten der Konzerne in den Metropolen können wir als mittelständisches, im Odenwald verwurzeltes, Unternehmen leider nicht mithalten – das ist richtig.
Dennoch bekommen unsere Mitarbeitenden neben unbefristeten Arbeitsverträgen und sehr guten Sozialleistungen selbstverständlich auch ein angemessenes und faires Entgelt, das in unserer Unternehmensgröße und Lage auch über dem Durchschnitt liegt.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert, wenn Sie weitere Informationen mit uns teilen möchten.
Stephanie Brunner
Human Resources
SPIR STAR AG