6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Ein Arbeitgeber mit positiven, aber auch vielen negativen Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rimbach gearbeitet.
Image
Ich bin seit Jahren in der Firma und habe, abgesehen von der Geschäftsleitung, kaum ein gutes Wort über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen in den meisten Fällen vermieden bzw. sind nicht nötig.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße fast nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in dieser Firma ein nicht gern gesehenes Thema. Vonseiten der Firma wird oft probiert, den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel geredet und leider viel zu wenig gemacht. Die Vorgesetzten reden viel über Verhaltensänderung und Weiterentwicklung, ändern tut sich aber nichts.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man weniger in die Entscheidungsfindung mit einbezogen und bekommt viel vorgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie BrunnerHuman Resources
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebst.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, denn die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Gerade deshalb investieren wir kontinuierlich in die Qualifizierung unserer Führungskräfte – insbesondere im Bereich einer gesundheitsbewussten und wertschätzenden Kommunikation.
Diese Haltung wird aktiv in die Teams getragen und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Werte im gemeinsamen Umgang sind Wertschätzung, Vertrauen, Respekt, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist.
Auch das Thema Weiterentwicklung ist uns wichtig: Neben Weiterbildungssprechtagen bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an.
Entscheidungen zu Gehaltsanpassungen erfolgen bei uns transparent und leistungsgerecht – inklusive marktüberdurchschnittlicher Vergütung, Inflationsausgleichen und pauschalen Erhöhungen.
Auch erhalten unsere Mitarbeitenden zahlreiche Sozialleistungen. Neben der Bereitstellung von frischem Obst, Getränken, einem monatlichen steuerfreien Guthaben auf eine Benefit-Karte und einer großzügigen Altersvorsorge sind das Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Jobrad-Möglichkeiten und großzügige Firmenveranstaltungen.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen.
Deshalb gibt es neben der alle zwei Jahre stattfindenden anonymen Mitarbeiterbefragung auch jederzeit die Möglichkeit, über Feedbackboxen oder im direkten Gespräch mit Führungskräften, der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung Anliegen zu äußern.
Wir bedauern, dass Du diese Angebote bisher offenbar nicht so wahrgenommen hast, wie sie gemeint sind.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine Kritik – Du hilfst uns, weiter an uns zu arbeiten.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert. Wenn Du weitere Informationen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns auch über eine direkte Kontaktaufnahme.
Insgesamt toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rimbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum angenehmes Arbeitsumfeld. Ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen genießt - besonders in der Region - einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Durch das starke Wachstum ist an allen Stellen viel zu tun. Es wurde/wird aber viel Personal eingestellt, um die Arbeit bewältigen zu können und um alle Mitarbeitenden zu entlasten.
Man legt viel Wert darauf, niemanden zu „verheizen“ und es wird viel Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden an vielen Stellen aufgezeigt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden stetig erweitert. Das Gehalt ist (ohne Tarifbindung) für den Standort und die Unternehmensgröße absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat absolutes Vorbildpotenzial. Es wird viel Engagement, Zeit und Geld investiert. Die definierten Werte und Ziele werden tagtäglich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in den Teams wird ein besonderer Zusammenhalt an den Tag gelegt. Das Verhalten und der Umgang unter allen Mitarbeitenden ist weitgehend einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Deren Erfahrung und Loyalität wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien geprägt von einer offenen Fehlerkultur, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Duz-Kultur bis in die oberste Führungsebene.
Unser CEO wird für seine bodenständige, offene Art und die Werte, die er vertritt, sehr geschätzt und bringt das Unternehmen weiter.
Arbeitsbedingungen
Top!
Es wird vieles für das Team getan, das nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und jederzeit willkommen.
Kommunikation
An der internen Kommunikation wird spürbar gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, falls sich jemand ungerecht behandelt fühlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige und spannende Aufgabenbereiche und Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie BrunnerHuman Resources
Hallo,
vielen Dank für die gute Bewertung auf dem kununu-Portal. Wir freuen uns sehr darüber und versprechen, weiter daran zu arbeiten, immer besser zu werden.
Stephanie Brunner
Human Resources
SPIR STAR AG
Mehr Geld wäre gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rimbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wird in der Produktion wenig getan und angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle ziehen mit aber die meisten.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik.
Kommunikation
Geht manchmal unter.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie BrunnerHuman Resources
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung auf dem kununu-Portal. Das sehen wir als große Chance, besser zu werden.
Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung, Aufgabenvielfalt sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Kommunikation ist in äußerst sensibles Thema, bei dem oft Nuancen entscheiden, ob die Botschaft richtig ankommt.
Ein vertrauensvoller, respektvoller, wertschätzender und ehrlicher Umgang, geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist hat für uns oberste Priorität.
An diesen Werten arbeiten wir in regelmäßigen Workshops, um immer besser zu werden.
Gerade in der sich immer weiter zuspitzenden Situation des Fachkräftemangels ist uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Denn was liegt näher, als das Potential zu nutzen, das bereits im Unternehmen vorhanden ist?
Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden Weiterbildungs-Sprechtage an, an denen Bildungscoaches der Wirtschaftsförderung Bergstraße zu uns ins Haus kommen und unsere Mitarbeitenden über entsprechende Möglichkeiten informieren. Das wird gut angenommen und gilt selbstverständlich für alle Kollegen/innen gleichermaßen, egal ob in der Verwaltung oder der Produktion.
Ihre Kritik an unseren Sozialleistungen und Entgelten können wir nicht ganz nachvollziehen. Natürlich geht mehr Geld immer... Aber SPIR STAR nimmt seine unternehmerische Verantwortung sehr ernst und dazu gehört auch, mit den Ressourcen verantwortungsvoll zu haushalten.
Bei unseren Sozialleistungen bereits weit über den marktüblichen Leistungen. Auch bei den Entgelten orientieren wir uns am Markt. Natürlich spielt hier die Region, die Unternehmensgröße sowie die Qualifizierung und der Verantwortungsbereich eine maßgebliche Rolle.
Mit den Entgelten der Konzerne in den Metropolen können wir als mittelständisches, im Odenwald verwurzeltes, Unternehmen leider nicht mithalten – das ist richtig.
Dennoch bekommen unsere Mitarbeitenden neben unbefristeten Arbeitsverträgen und sehr guten Sozialleistungen selbstverständlich auch ein angemessenes und faires Entgelt, das in unserer Unternehmensgröße und Lage auch über dem Durchschnitt liegt.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert, wenn Sie weitere Informationen mit uns teilen möchten.
Stephanie Brunner
Human Resources
SPIR STAR AG
toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rimbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toller Vorstand der auch mal nen blöden Spruch drückt, ALLE sind per DU, lockere familäre Atmosphere, ein Träumchen <3
Image
größtenteils positiv, eine perfekte Firma gibt es nicht! aber diese hier macht vieles richtig.
Work-Life-Balance
auf einem guten Niveau, Home Office ist jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht, werden gefördert/bezahlt und auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist guter Durchschnitt, die Sozialleitungen sind sehr überdurchschnittlich, Sedexo, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
sehr fair! auf private Angelegenheiten wird wenn möglich immer Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
modern und gesundheitsbewust eingerichtet. Technick ist immer auf dem neusten Stand, klimatisiert, frisches Obst, freie Getränke (A-Saft, O-Saft, Wasser, Kaffee, Tee. Im Sommer sind die Kühlschränke mit Eis gefüllt!
Kommunikation
wird besser
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
auch nach vielen Jahren immer noch spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie BrunnerHuman Resources
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung auf dem kununu-Portal.
Wir freuen uns über das positive Feedback - das spornt zu weiteren Höchstleistungen an.
Ein offenes und gesundes Miteinander hat bei SPIR STAR oberste Priorität. Unsere Kommunikationswerte sind Wertschätzung, Vertrauen, Respekt, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist. Daran arbeiten wir jeden Tag, um immer besser zu werden.
Auch ist das Thema Nachhaltigkeit bei uns ein wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie. Hierzu gehört für uns nicht nur unser Engagement für die Umwelt, sondern auch das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert, wenn Du weitere Informationen mit uns teilen möchtest.
Ein Arbeitgeber das als Sprungbrett geeignet ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rimbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbewusstsein
- Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt muss der heutigen Realität entsprechen
- Schulung der Vorgesetzten
-
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Der Vorgesetzte muss dich mögen dann bekommt man eine Schulung sonst kann man lange warten
Gehalt/Benefits
Für Anfang der Karriere reicht es danach lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten brauchen auf jeden Fall eine Schulung für Kommunikation und Führung. Das fehlt fast jeden Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Flur Funk funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
MA aus Odenwald haben Vorteile. Definitiv. Man muss aus Odenwald und bei Feuerwehr sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie BrunnerHuman Resources
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung auf dem kununu-Portal. Nur so haben wir die Chance, besser zu werden.
Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung im Bereich Umweltbewusstsein und Arbeitsausstattung.
Ihre Kritik an der Mitarbeiterführung nehmen wir sehr ernst.
Der wertschätzende Umgang hat bei SPIR STAR oberste Priorität.
Die Geschäftsleitung investiert viel in das regelmäßige Coaching der Vorgesetzten; auch bei Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit wird nicht gespart.
Auch wenn wir uns freuen, Mitarbeitende aus der Region gewinnen zu können, zählt jedoch letztlich immer die Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle.
Unsere Belegschaft ist folglich auch bunt gemischt und vielfältig. Die Gleichstellung (ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität) – ebenso wie die Wertschätzung – wird bei SPIR STAR vorbildlich gelebt.
Das soziale Engagement unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr und unterstützen sie auch, wo wir können. Allerdings bringt es keine Vorteile bei der Vermittlung von bezahlten Schulungen. Hier zählt bei uns die Sinnhaftigkeit und der Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert, wenn Sie weitere Informationen mit uns teilen möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Brunner
Human Resources SPIR STAR AG
Hier wird der Mensch gesehen - Firma mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rimbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fortschrittliche und weltoffene Firma.
Flache Hierarchien, immer offene Türen, legt bei den Produkten großen Wert auf Qualität und das Thema Nachhaltigkeit (Umwelt & Soziales).
Dem Unternehmen sind die Menschen und deren Zufriedenheit sehr wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es kaum besser machen.
Die Firma ist schnell gewachsen und muss die Strukturen nachbessern. Dies wird aber bereits mit Hochdruck getan.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches, lockeres und dennoch respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, so gut es geht, adäquate Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden wurden schon immer berücksichtigt und unterstützt, wo möglich. Zur Zeit wird ein Schulungs-Tool eingeführt, das mit Hilfe einer Mitarbeiter-Matrix die Qualifikationen der Mitarbeitenden optimal fördert und ausbaut. Freie Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Weiterbildungswünsche sind immer Thema in den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden immer pünktlichst bezahlt, sehr gute Sozialleistungen, passende Gehälter und Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der Firma ein wichtiges Thema. Wir streben die EMAS-Zertifizierung an. Prämierung als erstes Unternehmen mit naturnahem Firmengelände, Photovoltaik, Wasseraufbereitungsanlage, E-Tankstellen, Dienstfahrrädern, guten freiwilligen Sozialleistungen für die Mitarbeitenden etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Austausch zwischen Jung und Alt klappt hervorragend und ist sehr inspirierend.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, immer offene Türen, selbstständiges Arbeiten und gute Unterstützung durch den Vorgesetzten. Immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Optimale Ausstattung
Kommunikation
Ist gut, könnte aber noch etwas besser sein. Hieran wird aber mit Hochdruck und unter Einbeziehung der Mitarbeitenden gearbeitet
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden immer gut aufgenommen und gefördert.
Image
Kollegenzusammenhalt
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