SPIR 

STAR 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SPIR STAR AG ist für mich weit mehr als nur ein Arbeitgeber – sie ist ein echtes Vorbild in Sachen Nachhaltigkeit, Mitarbeiterorientierung und sozialem Engagement.

Besonders beeindruckt mich das starke Umweltbewusstsein des Unternehmens. Die SPIR STAR AG setzt sich aktiv für die Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks ein und geht mit gutem Beispiel voran – etwa durch die Renaturierung des Firmengeländes, eigene Schafe aus einem Existenz-Schutz-Projekt. Dieses Engagement wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem für das naturnahe Firmengelände. Solche Maßnahmen zeigen, dass Nachhaltigkeit hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebte Verantwortung.

Auch das soziale Engagement kommt nicht zu kurz: Die Mitgliedschaft in der Strahlemann-Stiftung unterstreicht das Bestreben, gesellschaftlich etwas zurückzugeben und Bildungschancen zu fördern.

Für uns Mitarbeitende wird ebenfalls unglaublich viel getan. Die Liste an Benefits ist lang und durchdacht: von der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), dem Jobrad-Leasing und Inflationsausgleich bis hin zu kostenlosen Getränken, frischem Obst und sogar Eis im Sommer. Die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze sorgt für Gesundheit und Wohlbefinden im Alltag.

Was die SPIR STAR AG aber wirklich besonders macht, ist die Unternehmenskultur. Es gibt regelmäßig tolle Feste, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem die echte Chance, sich aktiv einzubringen. Jede Meinung zählt, jede Idee wird gehört – das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und wachsen kann.

Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das mit so viel Herz, Weitblick und Verantwortung handelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre

Der AG tut unglaublich viel um die Atmosphäre positiv zu beeinflussen. Dies wird von allen getragen und gefördert.

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Gewisse Flexibilität ist gegeben, bei Notwendigkeit trifft man auf viel Verständnis und es wird versucht bestmöglich zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Besser als viele, aber natürlich kann man größenbedingt nicht mit Konzernen mithalten. Wo man wiederum nicht die Möglichkeiten und der tolle Klima hat wie hier!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei SPIR STAR erlebe ich täglich, wie ernst Nachhaltigkeit genommen wird. Unser naturnah gestaltetes Firmengelände fördert aktiv die Artenvielfalt – dafür wurden wir sogar ausgezeichnet. Besonders stolz bin ich auf unser Ziel, bis 2028 den gesamten Strombedarf durch eigene erneuerbare Energie zu decken. Auch im Arbeitsalltag wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet. Es fühlt sich gut an, Teil eines Unternehmens zu sein, das Verantwortung für Umwelt und Zukunft übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

bisher konnte ich keine negativen Aspekte der Generationen-Zusammenarbeit feststellen. Jeder hat seine Kenntnisse und Stärken, diese werden wertgeschätzt - unabhängig des Alters.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet und alles was man braucht (und viel mehr coole Benefits).

Kommunikation

Gleichberechtigung

bisher konnte ich keine Ungleichbehandlung feststellen.

Interessante Aufgaben

viele Aufgaben die interessant sind und man kann sich selber einbringen und neue Aufgaben finden.

Image

Ich bin seit Jahren in der Firma und habe, abgesehen von der Geschäftsleitung, kaum ein gutes Wort über die Firma gehört.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen in den meisten Fällen vermieden bzw. sind nicht nötig.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße fast nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in dieser Firma ein nicht gern gesehenes Thema. Vonseiten der Firma wird oft probiert, den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel geredet und leider viel zu wenig gemacht. Die Vorgesetzten reden viel über Verhaltensänderung und Weiterentwicklung, ändern tut sich aber nichts.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Rundum angenehmes Arbeitsumfeld. Ich komme gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen genießt - besonders in der Region - einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Durch das starke Wachstum ist an allen Stellen viel zu tun. Es wurde/wird aber viel Personal eingestellt, um die Arbeit bewältigen zu können und um alle Mitarbeitenden zu entlasten.
Man legt viel Wert darauf, niemanden zu „verheizen“ und es wird viel Flexibilität ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten werden an vielen Stellen aufgezeigt und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden stetig erweitert. Das Gehalt ist (ohne Tarifbindung) für den Standort und die Unternehmensgröße absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat absolutes Vorbildpotenzial. Es wird viel Engagement, Zeit und Geld investiert. Die definierten Werte und Ziele werden tagtäglich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Besonders in den Teams wird ein besonderer Zusammenhalt an den Tag gelegt. Das Verhalten und der Umgang unter allen Mitarbeitenden ist weitgehend einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Deren Erfahrung und Loyalität wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien geprägt von einer offenen Fehlerkultur, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Duz-Kultur bis in die oberste Führungsebene.
Unser CEO wird für seine bodenständige, offene Art und die Werte, die er vertritt, sehr geschätzt und bringt das Unternehmen weiter.

Arbeitsbedingungen

Top!
Es wird vieles für das Team getan, das nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und jederzeit willkommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, falls sich jemand ungerecht behandelt fühlt.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige und spannende Aufgabenbereiche und Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wird in der Produktion wenig getan und angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle ziehen mit aber die meisten.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

toller Vorstand der auch mal nen blöden Spruch drückt, ALLE sind per DU, lockere familäre Atmosphere, ein Träumchen <3

Image

größtenteils positiv, eine perfekte Firma gibt es nicht! aber diese hier macht vieles richtig.

Work-Life-Balance

auf einem guten Niveau, Home Office ist jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht, werden gefördert/bezahlt und auch umgesetzt.

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist guter Durchschnitt, die Sozialleitungen sind sehr überdurchschnittlich, Sedexo, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

sehr fair! auf private Angelegenheiten wird wenn möglich immer Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

modern und gesundheitsbewust eingerichtet. Technick ist immer auf dem neusten Stand, klimatisiert, frisches Obst, freie Getränke (A-Saft, O-Saft, Wasser, Kaffee, Tee. Im Sommer sind die Kühlschränke mit Eis gefüllt!

Kommunikation

Gleichberechtigung

vorbildlich

Interessante Aufgaben

auch nach vielen Jahren immer noch spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umweltbewusstsein
- Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt muss der heutigen Realität entsprechen
- Schulung der Vorgesetzten
-

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Der Vorgesetzte muss dich mögen dann bekommt man eine Schulung sonst kann man lange warten

Gehalt/Benefits

Für Anfang der Karriere reicht es danach lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Der größte Teil hält zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten brauchen auf jeden Fall eine Schulung für Kommunikation und Führung. Das fehlt fast jeden Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Gleichberechtigung

MA aus Odenwald haben Vorteile. Definitiv. Man muss aus Odenwald und bei Feuerwehr sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fortschrittliche und weltoffene Firma.
Flache Hierarchien, immer offene Türen, legt bei den Produkten großen Wert auf Qualität und das Thema Nachhaltigkeit (Umwelt & Soziales).
Dem Unternehmen sind die Menschen und deren Zufriedenheit sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Man kann es kaum besser machen.
Die Firma ist schnell gewachsen und muss die Strukturen nachbessern. Dies wird aber bereits mit Hochdruck getan.

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches, lockeres und dennoch respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Es wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, so gut es geht, adäquate Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden wurden schon immer berücksichtigt und unterstützt, wo möglich. Zur Zeit wird ein Schulungs-Tool eingeführt, das mit Hilfe einer Mitarbeiter-Matrix die Qualifikationen der Mitarbeitenden optimal fördert und ausbaut. Freie Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Weiterbildungswünsche sind immer Thema in den jährlichen Mitarbeitergesprächen.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter werden immer pünktlichst bezahlt, sehr gute Sozialleistungen, passende Gehälter und Löhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist in der Firma ein wichtiges Thema. Wir streben die EMAS-Zertifizierung an. Prämierung als erstes Unternehmen mit naturnahem Firmengelände, Photovoltaik, Wasseraufbereitungsanlage, E-Tankstellen, Dienstfahrrädern, guten freiwilligen Sozialleistungen für die Mitarbeitenden etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Austausch zwischen Jung und Alt klappt hervorragend und ist sehr inspirierend.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, immer offene Türen, selbstständiges Arbeiten und gute Unterstützung durch den Vorgesetzten. Immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Optimale Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

100 %

Interessante Aufgaben

Neue Ideen werden immer gut aufgenommen und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Modernste Arbeitsmittel, Ergonomisch, Bio-Obst und Getränke inklusive

Work-Life-Balance

Es wird gut darauf eingegangen. Ist im Schichtbetrieb nicht immer ganz einfach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kooperation mit der Heinz-Sielmann-Stiftung. Sehr umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/innen. Guten Mischung zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Begegnung auf Augenhöhe, vertrauens- und respektvoll, teamorientiert, locker und humorvoll

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene könnte strukturierter sein

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining,

Arbeitsatmosphäre

Super Team, gutes Betriebsklima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr um die Umwelt und Biodiversität bemüht - Zusammenarbeit mit Heinz Sielmann Stiftung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nett, Führungsqualität könnte ausgebaut werden

Arbeitsbedingungen

Alles modern eingerichtet und weitestgehend digitalisiert. Getränke wie Wasser, Apfelsaft, Orangensaft, Tee und Kaffe und verschiedene Obstsorten stehen bereit

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird absolut gleich und fair behandelt. Egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Position