Engagierter Arbeitgeber, das Unternehmen möchte sich weiterentwickeln, es ist auch nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, CEOs sind greifbar, moderne Ausrüstung & Arbeitsplatz, Job-Ticket, Tankkarte, Firmenwagen, super flexibele Arbeitszeiteinteilung, junges Team, Interne Veranstaltungen, Arbeitgeber der sich verbessern will und dafür auch einiges tuht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte Strukturen, zu junges Team, Wissenslücken, geringe Erfahrung (je nach Standort), keine Kantine, kein Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagementskills allen Mitarbeitern vermitteln, Feedbackrunden mit Kunden/im Team zur Vorgabe machen, zwischen Kolleg:innen / Teams die Wissenszirkulation fördern; Abschaffung von "Wissensinseln", OnBoarding Standardisieren
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht gute Stimmung im Büro. Jeder hat viel zu tun, es gibt Wochen, da wird wenig miteinander gesprochen.
Kommunikation
Unter den Kolleg:innen könnte die Kommunikation besser sein. Das muss von allen Kolleg:innen gewollt sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Auftragsmenge, in der Regel gut. Zuverlässigkeit wird seltener
Work-Life-Balance
Mobile Working ist flexibel mit Vorgesetzten vereinbar, kurzfristig mit Begründung geht auch. Zu langes Arbeiten wird wahrgenommen und für nicht gut empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und verständnisvoll untereinander. Die Vorgesetzten gestehen Fehler ein und setzen sich für ihre Mitarbeiter:innen ein
Interessante Aufgaben
meist Fleißaufgaben, mal komplexe Aufgaben, mal monoton
Gleichberechtigung
Keine zuständige Person für diese Themen
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, modernes Ausrüstung, PSA, Trinkwasser (free)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine zuständige Person für diese Themen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungskatalog, Interne Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern und uns konstruktive Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg zu geben.
Einige der genannten Punkte, wie z. B. die Bereitschaft, sich als Arbeitgeber ständig weiterzuentwickeln sind uns besonders wichtig und bereits Teil laufender Verbesserungsprozesse. Beispielsweise im Bereich Umwelt-und Sozialbewusstsein konnten wir mit der Position des Sustainability Managements im letzten (halben) Jahr Potenziale ermitteln und Weiterentwicklungen anstoßen.
Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, sich einbringen können und sich wertgeschätzt fühlen. Deshalb sind Rückmeldungen wie Ihre für uns besonders wichtig.