Schlimmster Arbeitgeber seit langem!
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach eine Firma die zu schnell gewachsen ist und nur auf Gewinn aus ist. Man fühlt sich überhaupt nicht wohl!
Kommunikation
Totale Katastrophe! Außer Gerüchte, die machen schnell die Runde.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden einem versprochen, wenn man vor 17 Uhr geht, obwohl um 6 angefangen, wird man schief angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt! Mitarbeiterführung gleich Null. Man wird oft angeschrien.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum, aber nicht halbes und nichts ganzes.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgemustert
Arbeitsbedingungen
Bräuchte ich das geregelte Einkommen nicht, wäre ich schon längst weg!
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt.
Image
Stellt sich als toller Arbeitgeber da, ist aber eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null. Wenn man frägt, wird mit Kündigungen gedroht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter/ geehrte Mitarbeiterin,
eine Bewertung gibt uns als Unternehmen die Möglichkeit Meinungen der Mitarbeiter zu erfassen und gegebenenfalls Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Um unsere Mitarbeiter einzubeziehen, führen wir jedes Jahr unternehmensweit eine Umfrage zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen durch. Bei der letzten Umfrage, an der 2/3 der Mitarbeiter teilgenommen haben, konnten wir ein Zufriedenheitsergebnis von 4 von 5 Punkten erreichen. Diesem Ergebnis können Sie bedauerlicherweise nicht zustimmen.
Laut unseren Mitarbeitern herrschen bei SpiraTec hohe Kollegialität, positives Team-Klima und ein vertrauensvolles Verhältnis zum Vorgesetzten. Wir möchten Sie bitten, diese zu nutzen, um die von Ihnen angesprochenen Themen in einem persönlichen Gespräch mit einem Kollegen, Team-Leiter oder einem Ansprechpartner aus dem HR Bereich genauer analysieren zu können. So können alle Punkte besprochen werden.
Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können wir uns verbessern und ein noch attraktiverer Arbeitgeber werden.