Flexibilität, Mobile Working und ein Nettes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibiliät
- Mobile Working nach der Probezeit
- Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach einem dreiviertel Jahr konnte ich noch keinen Punkt finden.
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Transparentere Gehaltsvereinbarung
- 35-Stunden Woche
Kommunikation
Netter Vorgesetzter, flache Hierarchien, Administration und HR sehr bemüht bei Fragen. Habe noch nie jemand unfreundliches getroffen.
Es wird sich Mühe gegeben Mitarbeitende auf dem aktuellen Stand der Dinge zu halten (3x Info-Veranstaltung mit Vorstand)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Gute Mischung zwischen "Erfahrenen" und "Einsteigern". Es wird sich immer ausgetauscht und gegenseitig geholfen. Auch Vorschläge eines Einsteigers werden Berücksichtigt
Work-Life-Balance
Je nach Projektbezug kann man sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen. Es kann quasi "rund um die Uhr" gearbeitet werden.
Ein Stern Abzug, da noch immer auf der 40-Stundenwoche beharrt wird. (Es gibt die Möglichkeit zu reduzieren, aber eben nicht bei gleichbleibender Lohnzahlung)
Vorgesetztenverhalten
nichts auszusetzen...
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte. Zeigt man die eigene Initiative, kann man auch mehr Verantwortung übernehmen. Man muss aber von sich aus pro aktiv sein Interesse bekunden.
Gleichberechtigung
nichts auffällig, für den Bereich überdurchschnittlich viele Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Handy, Büromaterialien, nach der Probezeit Home-Office-Ausstattun etc.). 5-Sterne, wenn es noch höhenverstellbare Schreibtische gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsnachweise und mehr Schulungen in diesem Bereich währen wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
War anfangs schwer durchzublicken, was verhandelt wird. Es hat sich herausgestellt, dass es sich um ein "Gesamtgehalt" handelt und man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schon in diesem Gehalt mit verhandeln muss. Hier wäre eine Anlehnung an einen Tarif besser. Wer gut verhandelt, bekommt auch eine gutes Gehalt...
Image
Kunden sind zufrieden und arbeiten gerne mit uns zusammen.
Intern wird auch gut über die Firma gesprochen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Talentprogramm und der Vorgesetzte meldet jährlich zu Fortbildungen und Workshops an
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, liebes SpiraTec-Team-Mitglied.
Durch die umfangreiche Bewertung und konstruktive Rückmeldung können wir Verbesserungsmöglichkeiten und Maßnahmen entwickeln, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.