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Spiriant GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
3,90
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,90
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,30
Karriere / Weiterbildung
3,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern Homeoffice bei 7 von 10 Bewertern Kantine bei 9 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 10 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 10 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 10 Bewertern Coaching bei 4 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit den Kollegen. Hatte tolle Kollegen und stets Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma hat tolle Führungskräfte aus ihren eigenen Reihen hervorgebracht. Die Schwierigkeit liegt darin diese zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Tolle Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Hier heist es sich seiner Holschuld bewusst werden. Nicht warten bis jemand auf einen zu kommt, sondern selber aktiv werden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikationkultur. Leider finden nicht alle Informationen ihren Weg zum einzelnen Mitarbeiter in Abhängigkeit vom Vorgesetzten bzw. Standort.

Karriere / Weiterbildung

Wer will und sich anstrengt kann großes erreichen. Regelmäßige interne aber auch externe Schulungen sowie die Unterstützung und Mentoring von Vorgesetzten bringen einen persönlich aber vor allem beruflich weit nach vorne.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hängt natürlich von der individuellen Eintarifierung ab, bzw. vom Verhandlungsgeschik. Beim Thema Sozialleistungen profitiert die Firma natürlich von ihrer Zugehörigkeit zur Deutschen Lufthansa AG. Top!

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern bewusst scheut sich nicht vor Investitionen um die Sicherheit, Atmosphäre und Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Vorbildlich!

Work-Life-Balance

Wer sich selber gut strukturieren kann und seine Arbeit macht, bekommt alle Freiheiten die es braucht um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Vereinbarkeit von Familie und Job wird durchweg von allen Führungskräften unterstützt.

Pro

Individuelle Förderung von Nachwuchskräften. Junge und dynamische Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Spiriant GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ein gutes Team hat ist die atmosphäre super, einige teams bestehen aber aus Einzelkämpfern. Durch die hohe Fluktuation muss man sich ständig an neue leute gewöhnen und schnelle Jobwechsel zur LH schwächen das Vertrauen untereinander

Vorgesetztenverhalten

die vorgesetzten sind zu unterschiedlich um tatsächlich die Firma als gesamtes zu bewerten. Der Geschäftsführer ist ein super typ der nahbar, ehrlich und transparent ist. 4 Sterne dafür

Kollegenzusammenhalt

kann man nichts negstives sagen

Interessante Aufgaben

Die meisten Mitarbeiter machen eigentlich immer nur dasselbe, den meisten Mitarbeitern fehlt es auch an entscheidungsmacht. Gerne wird auch ein schuldiger für fehler gesucht, was dazu führt dass entscheidungen hinausgezögert werden und man sich lieber 3x absichert. Manchmal trifft man auch einfach gar keine entscheidung und hofft dass das thema in Vergessenheit gerät

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhall Meetings mit der Geschäftsführung (leider manchmal ausschließlich auf Deutsch) und ca 2x im Jahr auch mit dem LSG Vorstand. Insgesamt weiss man eigentlich immer wo das Unternehmen steht und wird durch das Lufthansa Intranet immer auf dem Laufenden gehalten

Gleichberechtigung

ob frau oder mann, egal welcher herkunft oder religion ist egal alle sind gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue ältere Kollegen gibt es eigentlich nie, den „alteingesessenen“ wird auf jeden fall Respekt beigemessen und sie sind genauso teil des teams wie alle anderen. Unabhängig vom alter gibt es natürlich in allen Teams auch Kollegen die man so durchschleift, denen man eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme zuteilt und die nichts sinnvolles zum unternehmen beitragen die man aber aufgrund von entfristeten verträgen auch nicht versetzen oder loswerden kann.

Karriere / Weiterbildung

kaum weiterbildung möglich, wenn dann auf LH-Konzernebene wofür man lange und viel kämpfen muss mit dem vorgesetzten. Karriere ist nicht möglich, es gibt keine aufstiegschancen alles ab direktor ebene wird praktisch nie ausgetauscht und sitzt seit jahren auf dem selben stuhl somit werden auch nie plätze in den oberen rängen frei. falls doch, besetzt man sie gerne mit Kollegen der LSG die sich beweisen möchten.

Gehalt / Sozialleistungen

tarifler werden unterirdisch schlecht bezahlt, oft bewirbt man sich auf eine aussertarifliche stelle und bekommt dann aber einen tarifvertrag vorgelegt also aufgepasst. berufseinsteiger mit studium werden auf stellen gesetzt die laut der tätigkeitsbeschreibung einem sachbearbeiter entsprechen um ihnen auch nur ein sachbearbeiter gehalt zahlen zu müssen obwohl man bereits manager aufgaben übernehmen muss und das gleiche macht wie die kollegen aber für das halbe gehalt. sobald man in den elitären kreis der aussertariflichen mitarbeiter aufgenommen wurde steht man besser da vom gehalt her, kann aber natürlich keine überstunden mehr geltend machen oder abbauen. diese zweiklassengesellschaft bekommt man regelmäßig zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage dafür aber kleine Büros, iphones und ipads für manager und darüber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier wurde leider die falsche person ausgewählt um das unternehmen in diesem bereich voranzutreiben. insgesamt sind wir nicht schlecht aber machen auch nur das nötigste

Work-Life-Balance

Sehr flexible arbeitszeiten, Homeoffice für alle Mitarbeiter 1x die Woche möglich aber nicht von allen Vorgesetzten gerne gesehen. Urlaub auch kurzfristig möglich. Einige Kollegen haben sogar ein Sabbatical für ein paar monate durchbekommen, allerdings schürt so etwas auch Neid

Image

überwiegend positiv, nur mit der personalabteilung hat jeder schlechte erfahrungen gemacht

Verbesserungsvorschläge

  • die personalabteilung sollte für alle kollegen da sein nicht nur für „director“ und höher.

Pro

den betriebsrat, den teamgeist und die kollegen

Contra

die personalabteilung spricht von sich selbst als „feel good management“ ist aber nie ansprechbar oder verweist auf eine zentrale hotline der lufthansa. die managen nur sich selbst. stellen werden oft ausgeschrieben obwohl schon feststeht wer intern diese stelle bekommen wird nur um den betriebsrat gütig zu stimmen. Sehr ungleiche bezahlung zwischen den mitarbeitern, die nicht leistungsorientiert ist. ich bin seit einigen jahren dabei und es gab schon immer unglaublich viel fluktuation weil die leute das unternehmen nur als sprungbrett in den LH-Konzern nutzen und schnell wieder weg sind sobald sie realisieren dass es keine aufstiegschancen gibt. man bemüht sich auch nicht darum die mitarbeiter zu halten, man lässt sie lieber gehen und ersetzt sie durch günstigere tarifler.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Okt. 2018 (Geändert am 04.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem wer man ist kann es sehr angenehm sein. Veränderungen sind nicht gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Positiv
Flache Hierarchien. Guter Umgang. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Ihre Mitarbeiter.
Negativ
Notwendige Entscheidungen werden oft nicht getroffen.
Mitarbeiter werden teilweise stark ausgenutzt und nicht gleich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Es gibt super Kollegen, die sehr hilfsbereit und engagiert sind, aber auch viele, die an ihrer Arbeit nicht interessiert sind und auch so handeln und sich im Miteinander verhalten.

Interessante Aufgaben

Hier kann man viel lernen und bekommt schnell Verantwortung für wichtige Themen

Kommunikation

Gefühlt offene Kommunikation, so sieht sich das Unternehmen. Blickt man hinter die Fassade, stellt man sehr schnell fest, dass hier sehr viel schön geredet wird und negative Dinge totgeschwiegen werden.

Gleichberechtigung

Teilweise sehr starke Ungleichbehandlung von Mitarbeitern (Mitarbeiter werden teilweise wie selbstverständlich ausgenutzt). Hängt aber von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nicht Negatives zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Man kann viel lernen, muss dafür aber auch überdurchschnittlich viel leisten.
Karriereperspektiven im Unternehmen sind eher begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist klar unterdurchschnittlich und entspricht nicht der Verantwortung, die man trägt.
Gute Benefits (Flüge mit Lufthansa zu guten Konditionen, PEP Reiseangebote, diverse Vergünstigungen).
Sehr gute betriebliche Altersversorgung.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros.
Zur Verfügung gestellte IT funktioniert gut.
Parkplätze sind vorhanden.
Gute Bürostühle und Schreibtische.

Work-Life-Balance

Wenn man Verantwortung trägt, ist Urlaub nur zu ganz bestimmten Zeiten möglich. Überstunden macht man dann auch immer und viele. Hat man diese Verantwortung nicht oder nimmt diese nicht an, hat man hier ein angenehmes Leben.

Image

Gutes Image dank Zugehörigkwit zum Lufthansa Konzern.

Verbesserungsvorschläge

  • Agilität erhöhen. Konsequent handeln. Die richtigen Mitarbeiter finden.

Pro

Flache Hierarchien.
Schnell in Verantwortung kommen, wenn man das möchte.
Gute Benefits.

Contra

Sehr langsame Entscheidungsfindung.
Leistung wird nicht genügend wertgeschätzt.
Schwächen und Probleme werden totgeschwiegen oder sich schön geredet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 21.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen

Pro

Teamzusammenhalt und Aufgabengebiet

Contra

Gehaltsstruktur und interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten untereinander ist der Standard.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit allem zu meinen VG gehen und tue dies auch.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Gestalungsspielraum und komplexe Aufgaben wenn man will.

Gleichberechtigung

Frau oder Mann. Die Leistung entscheidet.

Arbeitsbedingungen

Noch das klassiche kleine Büro mit 2-4 Kollegen. Finde ich besser als laute Grßraumbüros.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal. Überstunden werden verträglich abgebaut. Beim Urlaub wird auf Fairness geachtet.

Pro

Junges, dynamisch Team. Soziales Miteinander. Gestaltungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hierarchie

Pro

Nix

Contra

Kommt auf die Abteilung drauf an. .....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spiriant GmbH
  • Stadt
    Neu-
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft