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Spirit 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kultur, Arbeitsatmosphäre, Auswahlprozess der Bewerber
Einfach ein tolles Team, indem man gerne arbeitet.
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Sehr hoher Altersschnitt und entsprechende Seniorität dee Mitarbeiter. Starker Fokus auf Kulturentwicklung und -erhalt.
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Sehr gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführern. INteressante Projekte und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten machen Sprit Link zu einen attraktiven Arbeitgeber.
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Wertekultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Industriebranchen, für die gearbeitet wird
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Organisationsstruktur vereinfachen.
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Strom sparen, mehr Urlaub geben, Wochenarbeitszeiten verkürzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Spirit Link ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird als hochwertige Agentur wahrgenommen
5
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- ich bin sehr stolz Teil von Spirit Link zu sein
- das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf
5
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auf jeden Fall. Bei Kunden sehr beliebt, Freunden auf jeden Fall zu empfehlen.
5
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Nicht umsonst ist die Firma bei Deutschlands 100 besten Arbeitgebern dieses Jahr ganz weit vorne gelandet - und das als einzige Agentur.
Das Image ist also extrem gut - sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern als auch bei Bewerbern.
5
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Sympathisches Team, sehr gutes Betriebsklima. Flache Hierachien. Viele interessante Aufgaben für große Unternehmen. Schönes Gebäude, toller Standort in Erlangen!
Leider keinerlei Struktur für die Ausbildung und Übernahme von Azubis vorhanden gewesen - jeder war mehr oder weniger sich selbst überlassen und wurde von Projekt zu Projekt und/oder auch mal über einen langen Zeitraum für Pflegearbeiten an einem bestehenden Projekt eingesetzt. Dafür gab es am Ende der Ausbildung demütigende Arbeitsverträge mit unterirdischer Bezahlung.
Typisch Agentur: Überstunden unter der Woche bis spät ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spirit Link ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Agenturtypisch
3
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- Gehalt und Sozialleistungen in einer Agentur sind natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern, aber das Unternehmen ist bestrebt, jeden Mitarbeiter fair zu bezahlen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


- Weiterbildungsmaßnahmen gibt es in sinnvollem und bezahlbarem Rahmen
- Aufstiegschancen durch flache Hierarchie eher überschaubar
4
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Agenturtypisch
3
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Weiterbildung wird mit einem eigenen Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter und Jahr gefördert. Führungskräfte haben extra Weiterbildungsrunden. Individuelle Weiterentwicklungswünsche werden als Ziele aufgenommen und (wenn möglich und für die Firma sinnvoll) verfolgt.
4
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Aufstiegschancen sind natürlich durch die Größe der Firma beschränkt. Sonst wird viel für die Weiterbildung / Weiterentwicklung getan (Mitarbeitergespräche, Feedbackrunden, Englischkurs, Führungskräfte-Workshops, viele interne Wissensweitergaben, viele externe Konferenzen und Schulungen).
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
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