Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteFairness / Teamplay / Mensch sein / Weiterentwicklung / Drive
Kultur, Arbeitsatmosphäre, Auswahlprozess der Bewerber
Wertekultur
Sehr hoher Altersschnitt und entsprechende Seniorität dee Mitarbeiter. Starker Fokus auf Kulturentwicklung und -erhalt.
Sehr gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführern. INteressante Projekte und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten machen Sprit Link zu einen attraktiven Arbeitgeber.
Industriebranchen, für die gearbeitet wird
Organisationsstruktur vereinfachen.
Der am besten bewertete Faktor von Spirit Link ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier darf jede:r Mensch sein … in seinem/ihrem authentischen Selbst (d.h. mit allen vermeintlichen Stärken und Schwächen); wird persönlich und fachlich gefördert und das in einem beinahe schon familiären Miteinander und top-modernen Ambiente.
Nun ja, daheim mit Kindern ... aber SL tut alles, was geht. Das Ergebnis ist wirklich OK.
Überfüllte Büros und zu warm im Sommer - sonst perfekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spirit Link ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Agenturtypisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir werden gefördert und gefordert; ohne überfordert zu werden. Bei flachen Hierarchien kann hier dennoch jede:r Karriere machen.
Agenturtypisch
