kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ich habe bereits in einigen anderen Agenturen und Unternehmen gearbeitet und kann daher guten Gewissens sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Spirit Link im positiven Sinne außergewöhnlich ist.
Die Geschäftsführung hat das Thema sehr gut im Blick und hält uns regelmäßig dazu an, für uns zu sorgen und auf einen gesunden Ausgleich zu achten.
Wir arbeiten alle sehr gut zusammen und helfen einander, "Grabenkämpfe" oder ähnliches habe ich noch nicht erlebt.
Die Führungskräfte sind sehr um eine gute Beziehung bemüht und versuchen stets, die Perspektive der Firma und der Mitarbeitenden gleichermaßen einzunehmen.
Der Austausch innerhalb des gesamten Unternehmens ist offen und wertschätzend. Die Geschäftsführung kommuniziert sehr transparent.
Die Healthcare-Branche, für die wir arbeiten, schätze ich persönlich als relativ wichtig für unsere Gesellschaft ein. Gleichzeitig erlebe ich sie als recht "vorsichtig", gerade wenn es um mögliche kreative Lösungen geht. Das schränkt den Handlungsspielraum manchmal ein.
Fairness / Teamplay / Mensch sein / Weiterentwicklung / Drive
Hier darf jede:r Mensch sein … in seinem/ihrem authentischen Selbst (d.h. mit allen vermeintlichen Stärken und Schwächen); wird persönlich und fachlich gefördert und das in einem beinahe schon familiären Miteinander und top-modernen Ambiente.
Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit schaffen viel Freiraum für eine hohe Eigenverantwortung zugunsten der eigenen Work-Life-Balance. Führungskräfte achten zusätzlich auf die körperliche und mentale Gesundheit der Angestellten.
Wir werden gefördert und gefordert; ohne überfordert zu werden. Bei flachen Hierarchien kann hier dennoch jede:r Karriere machen.
Jährliche Gehaltsgespräche nach einem fairen Ablauf / vorherige, transparente Einordnung der Gehaltsentwicklungen inkl. Benchmarks zu anderen Agenturen
Nicht jede:r muss befreundet sein, doch als Dienstleister halten wir kollegial zusammen und ziehen in den Projekten an einem Strang.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe, offen, direkt und immer mit Respekt. Kritik wird konstruktiv geäußert und Mitarbeiter werden in ihrer Kommunikation geschult. (Nur 4/5 Sternen, weil auch wir nicht jeden Konflikt durch reibungsfreie Kommunikation unmittelbar aus der Welt schaffen können.
Abwechslungsreiche Projekte / Aufgaben und Themen ermöglichen Wachstum und Weiterentwicklung.
WIe schnell und unkompliziert mit allen Änderungen umgegangen wird
Noch mehr alte Zöpfe abschneiden. Darauf achten, die nicht so figital-affinen Kollegen gut zu begleiten
Nun ja, daheim mit Kindern ... aber SL tut alles, was geht. Das Ergebnis ist wirklich OK.
Niemand wirft mir gerade vor, dass ich wegen der Kinder nicht so flexibel sein kann wie sonst.
Die, mit denen ich spreche, sind immer noch präsent.
SL legt viel Wert darauf, sehr oft und sehr detalliert zu kommunzieren, was passiert/ansteht/wichtig ist.
Kultur, Arbeitsatmosphäre, Auswahlprozess der Bewerber
Industriebranchen, für die gearbeitet wird
Wertekultur
Sehr hoher Altersschnitt und entsprechende Seniorität dee Mitarbeiter. Starker Fokus auf Kulturentwicklung und -erhalt.
Die Kunden
Organisationsstruktur vereinfachen.
Überfüllte Büros und zu warm im Sommer - sonst perfekt!
Wird als hochwertige Agentur wahrgenommen
Das Familienfreundlichste Unternehmen, das ich mir vorstellen kann.
Agenturtypisch
Agenturtypisch
Kunden aus der Pharmabranche - nuff said
Wissen, dss ihre MA das wichtigste Asset sind - und handeln entsprechend.
Sehr gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführern. INteressante Projekte und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten machen Sprit Link zu einen attraktiven Arbeitgeber.
Kein andere Umgang als mit anderen Kollegen.
Wir sagen DANKE für die Bewertung!
Kurz und knapp: besser geht es glaub ich nicht :-)
Nicht umsonst ist die Firma bei Deutschlands 100 besten Arbeitgebern dieses Jahr ganz weit vorne gelandet - und das als einzige Agentur.
Das Image ist also extrem gut - sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern als auch bei Bewerbern.
Die Vision der Firma ist es, wirtschaftlichen Erfolg zu haben UND gleichzeitig mit der Arbeit glücklich zu sein.
Leben ist wichtiger als Arbeit und die Firma schafft die Voraussetzungen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben (Rücksichtsnahme bei privaten Problemen, Gleitzeitkonto, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für Sabatticals, ...).
Aufstiegschancen sind natürlich durch die Größe der Firma beschränkt. Sonst wird viel für die Weiterbildung / Weiterentwicklung getan (Mitarbeitergespräche, Feedbackrunden, Englischkurs, Führungskräfte-Workshops, viele interne Wissensweitergaben, viele externe Konferenzen und Schulungen).
Werte wie Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen werden im Alltag wirklich gelebt. Selbst beim Einstellungsprozess wird sehr darauf geachtet, dass die neuen Mitarbeiter zu den Werten der Firma passen.
Tolle Atmosphäre in einem alten Backsteingebäude; man bekommt alle Arbeitsgeräte und Accessoires, die man sich wünscht; Ruheraum für Pausen oder kreative Auszeiten verfügbar (wurde in einem vorherigen Post gewünscht, ist mittlerweile vorhanden); schöner Garten;
Für eine Agentur sehr gut, viele Verbesserungen in den letzten 2 Jahren (z. B. mehr Urlaub, Reduzierung der normalen Wochenarbeitszeit).
Die Firma ist mit ihren Projekten immer absolut am Puls der Zeit - das zeigen auch die Comprix, die Jahr für Jahr abgeräumt werden.
Das Portfolio der Firma ist in einem ständigen Wandel, um den Kunden stets aktuelle Trends anbieten zu können. Dadurch wird die Arbeit nie langweilig und man lernt immer dazu.
Durch eine Vielzahl an sehr talentierten und erfahrenen Kollegen lernt man täglich Neues dazu.
- fairer, offener, ehrlicher, familiärer und dabei professioneller Umgang miteinander
- freundschaftlicher, familiärer, aber auch sehr professioneller Umgang miteinander
- gemeinsames Kochen mittags in der Küche
- auch privater Zusammenhalt
- Firmenkultur wird gefördert
- ich bin sehr stolz Teil von Spirit Link zu sein
- das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf
- echtes Gleitzeitkonto
- Sabbaticals möglich
- individuelle Lösungen möglich
- Leben ist wichtiger als Arbeit
- Weiterbildungsmaßnahmen gibt es in sinnvollem und bezahlbarem Rahmen
- Aufstiegschancen durch flache Hierarchie eher überschaubar
- Gehalt und Sozialleistungen in einer Agentur sind natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern, aber das Unternehmen ist bestrebt, jeden Mitarbeiter fair zu bezahlen
- es gab bereits einige Spendenaktionen
- Mülltrennung ist selbstverständlich
- es gibt Fahrgemeinschaften
- sehr guter, offener und dabei professioneller Umgang miteinander
- Kollegen ergänzen sich sehr gut und helfen einander
- ältere Kollegen werden genauso geschätzt und behandelt wie jüngere
- es gibt so gut wie keine Konfliktfälle
- Ziele sind realistisch und werden offen diskutiert
- Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar
- sehr schönes Gebäude, angenehme Räume
- einziges Manko: keine Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm
- offene und ehrliche Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften und zwischen Angestellten untereinander
- absolute Gleichberechtigung
- keine Benachteiligung von irgendjemandem
- viele verschiedene Projekte, daher sehr abwechslungsreich
- gerechte Auslastung, durch gegenseitiges Helfen noch gefördert
- größtenteils Einflussnahme der Mitarbeiter auf die Aufgabengebiete
Einfach ein tolles Team, indem man gerne arbeitet.
Strom sparen, mehr Urlaub geben, Wochenarbeitszeiten verkürzen.
Entspannt, guter Zusammenhalt, fein. Wird's mal - agenturtypisch - stressig, helfen Kollegen, die mehr freie Zeit haben, gerne aus. So ist das gut.
auf jeden Fall. Bei Kunden sehr beliebt, Freunden auf jeden Fall zu empfehlen.
Wir arbeiten viel, aber zufrieden. Urlaub ist agenturtypisch und kann (fast immer) frei gewählt werden. Halbtagsstellen schaffen Spielraum für Familie, alle nehmen Elternzeit, wenn auch die Männer nur zwei Monate lang (aus eigenem Wunsch). Homeoffice ist (eigentlich) nicht gewünscht, aber in Ausnahmefällen (Handwerker etc.) möglich, Gleitzeit ist super geregelt. Jede Überstunde zählt.
Weiterbildung wird mit einem eigenen Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter und Jahr gefördert. Führungskräfte haben extra Weiterbildungsrunden. Individuelle Weiterentwicklungswünsche werden als Ziele aufgenommen und (wenn möglich und für die Firma sinnvoll) verfolgt.
Agenturtypisch, eher gut würde ich sagen. Natürlich nicht zu vergleichen mit Industriegehältern. Betriebliche Altersvorsorge: ja. Weihnachtsgeld: nein, Urlaubsgeld: nein. Dafür nette Sondergeschenke für alle Mitarbeiter.
Umweltbewusstsein: naja, daran muss Spirit Link noch arbeiten (Strom und Heizung sparen)
Sozialbewusstsein: im Sinne der Mitarbeiter auf jeden Fall. Spenden für soziale Projekte ebenso.
So eine gute Truppe habe ich noch nie erlebt. Feedback wird (fast immer) direkt gegeben, es gibt hier keine Intrigen, kein Sticheln, kein Hintenrum. Toll!
es gibt keine Kollegen über 45. :-)
Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Hier kann man Mensch sein und auch Schwäche zeigen.
Schönes Gebäude, Pflanzen auf Wunsch in den (Gemeinschafts-)Büros, gemeinsames Kochen in der Küche. Schade nur, dass es keinen Ruheraum für ein kurzes Mittagsschläfchen gibt. Das würde die Mitarbeiter noch ausgeruhter und kreativer werden lassen. Weniger Leute pro Büro wären (wegen der Lautstärke) auch ganz nett. Aber da die Kollegen nett sind, passt das schon.
Man sagt (in der Regel) was einem nicht passt. Und auch Veränderungen in der Struktur oder neue Leitlinien etc. werden (fast immer) schnell zu jedem Mitarbeiter weitergetragen. Hier gibt es aber auch noch Steigerungsbedarf. Mehr Feedback und mehr Info geht immer.
Sehe hier keinen Unterschied.
Wir lernen selbst viel dazu, beidem, was wir tun. Natürlich ist nicht alles immer neu und aufregend, sondern Vieles auch Standard. Aber man hat hier die Möglichkeit, Vorreiter zu sein und digitale Trends auszuprobieren. Interessant ist das allemal.
So verdient kununu Geld.