8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Können nichts davon ,was sie gerne schulen möchte
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Teamgedanke
Image
Wer Kunden belügt muss sich nicht wundern
Work-Life-Balance
Kann man selbst bestimmen, daher gehts
Gehalt/Benefits
schlechtestes Trainergehalt aller Agenturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Porsche sagt alles
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, erniedrigend,
Kommunikation
Beleidigend, respektlos, Kunden werden angelogen
Interessante Aufgaben
Einfache Seminare mit einfachen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unfassbar was hier ab geht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles ! es gibt keine Struktur, durch das Verhalten der Geschäftsführung wird man nicht unterstützt , gute Kollegen werden entlassen, Pandemie wurde ausgenutzt Gelder in die eigene Tasche zu stecken, immer noch sind Kollegen in Kurzarbeit, usw
es scheint als würde man den Laden absichtlich vor die Wand fahren wollen. Kritik, Verbesserungsvorschläge etc werden ignoriert bzw nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Bei den Kunden scheinbar noch ok
Work-Life-Balance
Die Umstände auf der Arbeit machen krank und somit gibt es kein entspannten Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt wird man auch noch, Hauptsache die Führung fährt ein dickes Auto und trägt teure Uhren.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, das Schicksal schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, gerne wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wäre besser. Von der Geschäftsführung ist wenig bis gar nicht präsent, Keine Motivation !
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Ansonsten findet kaum Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
wie es den MA geht interessiert nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsäztlich schon, nette Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gewinnmaximierung vor Mitarbeiterwohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen stimmen, wird man besser behandelt und bekommt mehr Freiräume, die als Sanktionen aber auch gern mal wieder genommen werden.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten mit einstündiger Mittagspause. Früherer/Späterer Arbeitsbeginn nur in ausnahmefällen und nach Erlaubnis möglich. Homeoffice wird nur im Einzelfall gewährt, obwohl die Arbeit problemlos möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid...
Vorgesetztenverhalten
Es wird unnötig Druck auf die Mitarbeiter ausgewirkt. Umgang nicht wertschätzend. Die propagierten Werte dienen der Kundengewinnung, intern finden sie keinerlei Beachtung.
Arbeitsbedingungen
Auch bei steigenden Gewinnen keine Bereitschaft zur Investition (z.B. Technik, Räume). Gesetzliche Vorgaben (wie z.B. Arbeitsplatzgestaltung, Datenschutz) werden gar nicht beachtet oder nur bedingt umgesetzt.
Kommunikation
konstruktive Kritik der Mitarbeiter ist nicht erwünscht. Feedback zur eigenen Leistung ist selten wertneutral.
Interessante Aufgaben
breiter Kundenstamm, nette Ansprechpartner retten einem den Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Ich kann jedem von dem Unternehmen abraten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gladbeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung komplett neu aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es überwiegend gut, mit der Geschäftsführung die reinste Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!
Vorgesetztenverhalten
Selbst der eine Stern ist an dieser Stelle leider zu viel.
Die Gier nach Geld verblendet den Blick auf die Mitarbeiter, welche nur Mittel zum Zweck sind.
Die COVID-19-Pandemie dazu auszunutzen um zu rechtfertigen die Mitarbeiter regelmäßig in die Kurzarbeit zu schicken. Wieso? Um einfach Profit draus zu ziehen. Dass an dieser Stelle die Mitarbeiter bankrott gehen ist der Geschäftsführung völlig egal. Hauptsache das doch gut verdiente Geld während der Pandemie landet in den Hosentaschen der Führung.
Arbeitsbedingungen
Selbst während der Pandemie wurde bis ein halbes Jahr nach dem Ausbruch keinerlei Hygienemaßnahmen eingeführt. Selbst als es von der Regierung gefordert wurde, fehlte es an Allem.
Es wird leichtsinnig mit der Gesundheit der Mitarbeiter gespielt.
Selbst Homeoffice, welches für alle möglich gewesen wäre, wurde nur einzeln erlaubt.
Kommunikation
Kennt die Führung nicht.
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, arbeitet man überwiegend mit der Geschäftsführung zusammen, welche auf Kommunikation keinen Wert legt.
Traurig, wenn man genau solche Kommunikationstrainings verkauft und es im eigenen Unternehmen nicht hinbekommt sich nach einer Krisenzeit (Kurzarbeit) zusammen zusetzen und über die sehr schlechte Situation spricht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kaffee und je nach Team nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ernst nehmen wenn sie (mehrfach) angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Position stark!
Vorgesetztenverhalten
Muss man mal erlebt haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schaumschläger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und herausfordernde Kunden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spirit Training und Consulting durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spirit Training und Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.