Leistungsstarkes Unternehmen, das besser da stehen könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalts- und Lohnzahlung. Gute Bereitstellung von Arbeitsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Überheblichkeit beim Auftraten mit anderen Firmen. Teilweise zu lange Schichten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr um die Einstellung von Mitarbeitern im Produktionsbereich kümmern. Der Wasserkopf wird bei uns immer größer. Dieser muss aber von allen erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie sagt das Sprichwort: "Wie es in den Wald hineinruft so schallt es heraus" Es gibt überall notorische Meckerköpfe. Wenn diese sich selber mal an ihre eigene Nase fassen würden wäre die Arbeitstmosphäre noch besser.
Kommunikation
In einigen Bereichen werden die Mitarbeiter zu spät über ihre Arbeitsaufgaben bzw. Einsatzzeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiten schauen zu oft auf Andere anstatt sich selber mal an ihre eigene Nase zu fassen. "Es werfe der den ersten Stein, der ohne Fehler ist"
Work-Life-Balance
Beim Urlaub wird größtenteils Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter genommen. Bei den Arbeitszeiten gibt es noch Reserven. Es gibt immer noch Schichten mit 12 h + ....... h. Diese Praxis hat sich aber in den letzten Jahren wesentlich verbessert
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich. In der mittleren Ebene kann man zufrieden sein. Ganz oben gibt es großen Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Da Spitzke ein Unternehmen ist, dass im Bahnstrom alle Leistungen vollumfänglich anbieten kann gibt es immer interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht. Im Gegenteil, es gibt Frauen die sind bei Baumaßnahmen ganz ober und machen einen wunderbaren Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf kleine Gebrechen oder Krankheiten genommen
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Unsere Mitarbeiter sind meistens mit den besten Arbeitsmittel ausgerüstet. Leider wird es teilweise nicht gedankt und manche Mitarbeiter gehen teilweise sehr schludrig mit ihren Arbeitsmittel um. Das wäre wahrscheinlich anders wenn sie diese selber bezahlen müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe, aber Reserven sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter bekommt pünktlich, auch im Winter bei auftragsschwierigen Monaten, sein Geld. Bei der Höhe der Löhne und Gehälter wird immer gemeckert, aber wenn man mal bei anderen Unternehmen rein schaut, fliegen einem da auch nicht die gebratenen Tauben in den Mund.
Image
Das Image der Firma ist nicht so gut. Dazu wurden in der vergangenen Jahren, besonders in der oberen Führungsebenen im Verhalten zu anderen Firmen, durch Überheblichkeit u. a. die Grundlagen gesetzt. Bei den Mitarbeitern sind die Meinung geteilt. Viele können "Wir sind alle eine große Familie" nicht mehr hören.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Da wird jeder Mitarbeiter von der Firma unterstützt. Wer seine Arbeit gut verrichtet hat auch gute Möglichkeiten in der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen.