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Bewertung

Gut, für kurze Zeit aber auf Dauer nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPITZKE FAHRWEGSYSTEME GmbH in Möllenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile kann ich nur sagen, dass die Kantine gut ist, aber auch, dass man noch gewisse Möglichkeiten bekommt, um in der Firma eventuell noch ne andere Arbeit machen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechter habe ich in den anderen Kommentaren oben eigentlich schon ganz gut beschrieben.
Mehr ist dem Ganzen eigentlich nicht hinzuzufügen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber selbst sollte mal mehr auf Gespräche mit der Mitarbeiter eingehen und nicht nur vor heucheln, dass es ihn interessieren würde, sollte die Mitarbeiter alle gleich behandeln und nicht gewisse Lieblinge haben und vielleicht auch mal den Mitarbeitern, die die letzten 2030 Jahre in die Firma investiert haben, auch mal besser zu bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut, aber meist völlig daneben. Ich kann aber auch nur über meine Abteilung sprechen, wo ich gewesen bin.

Image

Das Image der Firma ist an sich nicht so gut deswegen sucht die Firma auch permanent das ganze Jahr über neue Mitarbeiter und verliert alte Mitarbeiter..

Work-Life-Balance

Urlaub wird so vergeben wie es halt aktuell passt oft wieder nicht genehmigt. Da habe ich das Gefühl gehabt es ging immer ein bisschen nach Nase und was Familie betrifft, wurde dann öfter auch nicht berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt hat man die Möglichkeit, da irgendwie Karriere und Weiterbildung zu machen. Weiterbildung gibt es aber auch dann von Kopf zu Kopf entschieden und Karriere weiß ich nicht genau viele Menschen dort arbeiten jahrelang da und stehen an einem der selben Stelle.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber die Lohneinteilung oder Verteilung ist in vielen Fällen nicht unbedingt fair. Es werden Zeitarbeiter zum Beispiel in der selben Abteilung gegenüber fest angestellten, teilweise mit bis zu 2-4 Euro in der Stunde höher bezahlt also fest angestellte Mitarbeiter mehr muss man nicht dazu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laut der Betriebsordnung oder Hausordnung wird es vorgegeben, aber es wird nicht unbedingt von den Mitarbeitern eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gewisse Kollegen, die halt zusammen wie Hintern auf Eimer und der Rest wird zum Arbeiten zurückgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter über Zeitarbeitsfirmen eingestellt, aber bekommen hinterher gesagt, obwohl sie pünktlich zuverlässig sind, dass es kein Festvertrag gibt, da sie zu alt sind und die Mitarbeiter, die schon sehr lange da sind, werden auch nicht unbedingt geehrt. Es kommt natürlich darauf an, wie beliebt der Mitarbeiter in der oberen Etage gewesen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lernt man zu Beginn relativ freundlich kennen aber sobald man mal für ein paar Wochen länger krankgeschrieben war, wird man sofort zum Gespräch geladen und ein vorgeworfen dass man die Arbeit nicht mehr ernst nehmen würde und wird gefragt, wie man das selbst sieht, ob das denn wirklich noch passt mit dem Arbeitsverhältnis

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung ist es unterschiedlich es gibt Abteilungen, denen geht es soweit gut das ist soweit relativ ruhig. Dann gibt’s Abteilungen die werden bevorzugt was die Mitarbeiter betrifft die draußen arbeiten. Aber wiederum gibt es eine Abteilung mit Mitarbeitern, die ebenfalls draußen arbeiten müssen und bekomme nicht die Möglichkeiten wie die andere Abteilung, obwohl sie viel längere Zeit bei Wind und Wetter draußen arbeiten müssen. Kein beheizten Container. Die Mitarbeiter müssen in einem Materialschuppen bei Minusgraden ausharren und die andere Abteilung gegenüber draußen hat ein beheizten Container und haben nicht ansatzweise so viel Arbeit wie die andere Abteilung. Da wird für das Wohl gewisser Mitarbeiter nichtsgetan.
Es gibt Wasser das ganze Jahr über kostenlos, was natürlich sehr gut ist. Gehe jetzt noch ein zwei andere Sachen mindestens aber dann wird der Text zu lang.

Kommunikation

Es wird zwar kommuniziert, aber falsch und keiner interessiert sich dafür, was gesagt wird

Gleichberechtigung

Da kann ich jetzt nicht unbedingt viel zu sagen in diesem Betrieb sehr viele beziehungsweise hauptsächlich Männer arbeiten

Interessante Aufgaben

Es ist prinzipiell je nach Abteilung, immer und immer wieder dieselbe Arbeit eintönig.
An anderen Tagen ist es sehr stressig und eintönig

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamReferentin Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit. Es freut uns, dass Sie die Kantine sowie die grundsätzlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei SPITZKE positiv hervorheben.
Zugleich nehmen wir Ihre Hinweise insbesondere zu Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und dem Miteinander im Team sehr ernst. Ihr Feedback hilft uns, Entwicklungen besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr SPITZKE-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.