Spix 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Blumen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei!

Verbesserungsvorschläge

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Arbeitsatmosphäre

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Kollegenzusammenhalt

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Arbeitsbedingungen

Bei Regen spiele spielen

Kommunikation

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Gehalt/Benefits

Leider nur 1.50 die Stunde

Gleichberechtigung

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das er mal gut war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben geschriebene

Verbesserungsvorschläge

Neue Sachen ermöglichen. Neue Funktionen und mehr Möglichkeiten und attraktive Gehälter oder vorzüge

Arbeitsatmosphäre

Ist ok. Mit das beste eigentlich

Image

Leidet unter allem

Work-Life-Balance

Kaum noch vorhanden. Es ist frustrierend zur Arbeit zu gehen. Es ist so das es besser wäre oftmals krank im bett zu liegen , da die Arbeit krank macht

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gewünscht aber keine Weiterentwicklung möglich.

Gehalt/Benefits

Nicht gut im Vergleich zur konkurenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht vorhanden fond ich

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Mittlerweile denke jeder an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Viel privates an Zeit und Geld muss reingebuttert werden

Kommunikation

Der Angestellte bekommt gesagt was gesagt was er machen soll. Eigene Meinung nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Studierte sind irgendwie immer im Vorteil und werden besser gehört

Interessante Aufgaben

Geht so. Es ist einfach nie mal was neues. Keine neuen Ideen eher noch Rückschritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer, Umgang mit Personal

Arbeitsatmosphäre

War früher lockerer

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

War früher ebenfalls besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der Führung unterirdisch.
Mobbing etc.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit bzw. das eingebrachte Engagement. Sowohl im Gehalt als auch in der persönlichen Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Das was so groß und bunt auf der Fahne steht auch bei den Mitarbeitern umsetzen und leben…

Arbeitsatmosphäre

War mal ganz gut, seit dem Wechsel der Geschäftsführung geht es bergab

Image

Lebt noch vom alten Image als es ein Privileg war für Spix zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wird großartig angepriesen, wenn man Wünsche hat heißt es „Nein"

Karriere/Weiterbildung

Habe immer Weiterbildungen und Bildungsurlaub (bezuschusst) machen können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein setzt man hier eigentlich voraus, aber nur solange du im Glied marschierst.

Kollegenzusammenhalt

War mal super, hat durch Intrigen und Vorzugsbehandlung von anderen Abteilungen gelitten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Intrigant bis Mobbing

Arbeitsbedingungen

Habe in meinem Bereich nie Einschränkungen erfahren, konnte in den guten Zeiten vieles/alles umsetzen.
Seit dem Wechsel der Führungsetage wird bei den MA und Patienten gerne gespart.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut. Von der Fachbereichsleitung nach unten nur über Dritte und hintenrum

Gleichberechtigung

Durchaus, aber manche sind halt doch gleicher als andere. Wehe man hat eine andere Meinung als die Fachbereichsleitung.

Interessante Aufgaben

Durchaus. Verschiedene Krankheitsbilder, interessante Patienten
und Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal gut: Atmosphäre und mal Anerkennung. Fehlt seit einiger Zeit leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Dinge, sonst an sich sind Kolleg*innen toll, Flexibilität, usw.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit ist mit dem Klientel sehr fordernd, dazu die vielen schriftlichen Dinge, die on Top kommen. Es wäre schön, wenn dies gewürdigt würde.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Leidet sehr unter der schlechten Bezahlung. Man fühlt sich ausgebeutet.

Image

Leidet unter den schlechten Bezahlungen, spricht sich rum. Eine Freundin von mir wollte sich mal bewerben und hat es, aufgrund des Gehalts und fehlender benefits, lieber gelassen. Ist nun bei der Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Klientel sehr fordernd, Arbeitsbedingungen werden immer heftiger. Immer mehr Bedingungen zu erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen mal weiter zu kommen oder für mehr Gehalt was zu tun. Keine Boni für Leistungen oder dafür, dass man selten krank ist oder alles gut macht. Einfach nichts. Das frustriert und fühlt sich nicht nach Wertschätzung an.

Gehalt/Benefits

Leider schlecht. An Tarif angelehnt und der Leistung nicht entsprechend. An vielen Stellen, mit denen man zusammenarbeitet, bekommt man gesagt, dass es zu wenig ist und es gibt Gerichtsprozesse deswegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erkenne davon nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Echt gut. Man hält zusammen. Egal was ist. Wird aber nicht mehr lange so sein, wenn sich nicht ein wenig verändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Leitungen tun was sie können.

Arbeitsbedingungen

Wird leider immer schlechter.

Kommunikation

Die ist wirklich ok.

Gleichberechtigung

Alle bekommen gleich wenig schlechte Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Ist ok. Also macht eigentlich Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Die besten Teams mit Respekt und Wertschätzung unter einem Dach. Dazu Leitungen direkt an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Ambulant betreutes Wohnen, Fachbereich

Image

Einfach perfekt und weit über die Stadtgrenzen als bodenständiger Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind eigenständig planbar, bei freier Zeiteinteilung. Besser geht es nicht, um alles entspannt unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit die Möglichkeit auf Fortbildungen gegeben.

Gehalt/Benefits

Leider nur eine Tarifanlehnung an Tvöd Sue

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Teambuilding Events. Z.B. der Besuch in Escape Räumen im Großteam, oder ein gemeinsamer Besuch auf dem Weihnachtsmarkt, regelmäßige Teamessen, oder ein großer Betriebsausflug für über 200 Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tatsächlich keine besseren Kollegen. Die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen schweißt Kollegen zusammen. Gibt es familiäre Herausforderungen springt jeder für jeden ein. Die Leitungsebene steht hinter Entscheidungen der Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend und jederzeit ( auch nach Dienstzeit) ein Ohr für die Mitarbeiter. Die Leitungsebene zeigt absolutes Vertrauen im Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Eigene Teambüros und Firmenwagen.

Kommunikation

Flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im Kleinteam, Großteam und dem Infotreff. Die Kommunikation erfolgt nach dem Leitbild außerordentlich wertschätzend.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede bis zur Leitungsebene. Elternzeiten sind selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit einem außergewöhnlichen schwerem Klientel (chronifizierte u.a. an Psychosen und Wahn erkrankten Menschen) und erledigen alle Themen wie: Gesundheitsvorsorge, Vermögensvorsorge, Wohnungsangelegenheiten und Unterstützung bei Ämtern und Behörden. Dazu geben wir dem Alltag eine Tagesstruktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeitszeit, besonders für Eltern

Arbeitsatmosphäre

Unser Team ist homogen.

Work-Life-Balance

Es werden Bildungsurlaube angeboten, die auch für ein Yoga retreat genutzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Man muss mindestens einmal im Jahr an einer Fortbildung teilnehmen

Kollegenzusammenhalt

Homogen, mehr Bedarf es nicht zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe