Spix 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Blumen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei!

Verbesserungsvorschläge

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Arbeitsatmosphäre

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Kollegenzusammenhalt

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Vorgesetztenverhalten

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Arbeitsbedingungen

Bei Regen spiele spielen

Kommunikation

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Sollten Probleme mit den Mitarbeitern klären nicht unter den Tisch kehren scheint ein Standart Verfahren zu sein bei der spix Friedhofsgärtnerei

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das er mal gut war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben geschriebene

Verbesserungsvorschläge

Neue Sachen ermöglichen. Neue Funktionen und mehr Möglichkeiten und attraktive Gehälter oder vorzüge

Arbeitsatmosphäre

Ist ok. Mit das beste eigentlich

Image

Leidet unter allem

Work-Life-Balance

Kaum noch vorhanden. Es ist frustrierend zur Arbeit zu gehen. Es ist so das es besser wäre oftmals krank im bett zu liegen , da die Arbeit krank macht

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gewünscht aber keine Weiterentwicklung möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht vorhanden fond ich

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Mittlerweile denke jeder an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok für mich als ältere

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Viel privates an Zeit und Geld muss reingebuttert werden

Kommunikation

Der Angestellte bekommt gesagt was gesagt was er machen soll. Eigene Meinung nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Studierte sind irgendwie immer im Vorteil und werden besser gehört

Interessante Aufgaben

Geht so. Es ist einfach nie mal was neues. Keine neuen Ideen eher noch Rückschritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer, Umgang mit Personal

Arbeitsatmosphäre

War früher lockerer

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

War früher ebenfalls besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der Führung unterirdisch.
Mobbing etc.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal gut: Atmosphäre und mal Anerkennung. Fehlt seit einiger Zeit leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Dinge, sonst an sich sind Kolleg*innen toll, Flexibilität, usw.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit ist mit dem Klientel sehr fordernd, dazu die vielen schriftlichen Dinge, die on Top kommen. Es wäre schön, wenn dies gewürdigt würde.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Leidet sehr unter der schlechten Bezahlung. Man fühlt sich ausgebeutet.

Image

Leidet unter den schlechten Bezahlungen, spricht sich rum. Eine Freundin von mir wollte sich mal bewerben und hat es, aufgrund des Gehalts und fehlender benefits, lieber gelassen. Ist nun bei der Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Klientel sehr fordernd, Arbeitsbedingungen werden immer heftiger. Immer mehr Bedingungen zu erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen mal weiter zu kommen oder für mehr Gehalt was zu tun. Keine Boni für Leistungen oder dafür, dass man selten krank ist oder alles gut macht. Einfach nichts. Das frustriert und fühlt sich nicht nach Wertschätzung an.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erkenne davon nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Echt gut. Man hält zusammen. Egal was ist. Wird aber nicht mehr lange so sein, wenn sich nicht ein wenig verändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist top

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Leitungen tun was sie können.

Arbeitsbedingungen

Wird leider immer schlechter.

Kommunikation

Die ist wirklich ok.

Gleichberechtigung

Alle bekommen gleich wenig schlechte Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Ist ok. Also macht eigentlich Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Die besten Teams mit Respekt und Wertschätzung unter einem Dach. Dazu Leitungen direkt an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Ambulant betreutes Wohnen, Fachbereich

Image

Einfach perfekt und weit über die Stadtgrenzen als bodenständiger Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind eigenständig planbar, bei freier Zeiteinteilung. Besser geht es nicht, um alles entspannt unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit die Möglichkeit auf Fortbildungen gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Teambuilding Events. Z.B. der Besuch in Escape Räumen im Großteam, oder ein gemeinsamer Besuch auf dem Weihnachtsmarkt, regelmäßige Teamessen, oder ein großer Betriebsausflug für über 200 Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tatsächlich keine besseren Kollegen. Die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen schweißt Kollegen zusammen. Gibt es familiäre Herausforderungen springt jeder für jeden ein. Die Leitungsebene steht hinter Entscheidungen der Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, da die reiferen Kollegen ihren Erfahrungsschatz zur Verfügung stellen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend und jederzeit ( auch nach Dienstzeit) ein Ohr für die Mitarbeiter. Die Leitungsebene zeigt absolutes Vertrauen im Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Eigene Teambüros und Firmenwagen.

Kommunikation

Flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im Kleinteam, Großteam und dem Infotreff. Die Kommunikation erfolgt nach dem Leitbild außerordentlich wertschätzend.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede bis zur Leitungsebene. Elternzeiten sind selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit einem außergewöhnlichen schwerem Klientel (chronifizierte u.a. an Psychosen und Wahn erkrankten Menschen) und erledigen alle Themen wie: Gesundheitsvorsorge, Vermögensvorsorge, Wohnungsangelegenheiten und Unterstützung bei Ämtern und Behörden. Dazu geben wir dem Alltag eine Tagesstruktur.