Verbesserungsvorschläge

• Nicht immer nur Mitarbeiter in der Administration und im Controlling einstellen, die Arbeit bleibt hintenan weil man sich um die Selbstverwaltung kümmern muss. Personal dort einstellen wo es gebraucht wird und dieses auch entsprechend bezahlen. Die gleiche Arbeit sollte, wenn sie gleich gut erledigt wird, auch verhältnismäßig bezahlt werden.

Pro

Flexible Arbeitszeiten zumindest im Büro. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschaffen. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.

Contra

Die Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit sind enorm, das ist traurig.
Auf das Privatleben der Mitarbeiter auf den Baustellen wird wenig Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen muss sich noch deutlich an die Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter anpassen. Ein durch die Firma gestelltes, aktuelles Smartphone gehört heutzutage zur Grundausstattung eines jeden Projektleiters. Dies darf eigentlich garnicht zur Diskussion stehen. Wer möchte, dass der Arbeitnehmen ein effektives Arbeitsergebnis erbringt, muss auch für die notwendige Ausstattung sorgen. Es wäre auch ratsam die immer noch deutlich spürbaren Hirarchieebenen, welche noch aus alten Siemenszeiten stammen, deutlich flacher zu strukturieren.

Pro

Wer einen 9to5 Job ohne allzuviel Abwechslung sucht ist hier gut beraten. Das Arbeitsklima ist bis auf wenige Ausnahmen, welche es allerdings in jeder Firma gibt, äußerst angenehm.

Contra

Leider sind die Aufstiegschancen im Gegenzug zu den wirklich guten Arbeitsbedingungen eher gering. Da es sich um eine durch die Eigentümer selbst geführte Firma handelt, ist dies allerdings auch schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr variierend.

Verbesserungsvorschläge

• Verschlankung der Struktur. Altersdurchschnitt der Belegschaft senken um für die Zukunft gerüstet und sein.

Pro

Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben

Verbesserungsvorschläge

• Auswechslung der Führungsebene

Pro

Sehr erfahrener Arbeitgeber in Sachen Elektrifizierung

Contra

Alle Mitarbeiter die neu eingestellt werden, verdienen deutlich weniger als andere Kollegen, die die gleiche Arbeit machen.