schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, keine Perspektive, kein Interesse am Mitarbeiter = UNPROFESSIONELL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 01.12. kostenloser Kaffee ( ich trinke kein/selten Kaffee
Mineralwasser in Glasflaschen kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- kein Interesse
- unmodern
- unverständliche Regeln (z.B. Kurze Hosen nur über 30 Grad im Schatten, dann wird einem aber geraten nicht in kurzer Hose sich blicken zu lassen)
- keine Hunde im Dienstwagen, der ein Kastenwagen ist ( obwohl in Hundebox) , verschmutzte, gebrauchte Toilettenstühle und andere Hilfsmittel ist o.k., nein sogar Pflicht diese mitzunehmen beim Kunden, aber der Familien Hund ist ein Problem. Der Hund war vor der Regelung schon im Haushalt...Pech für dich Hund, bleibst beim nächsten Urlaub zwei Wochen alleine Zuhause ...
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch stinkt immer zuerst vom Kopf"
Solange die Geschäftsleitung nicht Ihre Einstellung ändert, die wäre " an jeder Ecke gibt's Leute die bei uns arbeiten möchten" oder " die wollen nichts arbeiten und nur Geld" bis hin zu "alles nur Pack" wird sich überhaupt nichts verändern.
Sinnvoll wäre aber
- Gehaltsgefüge anpassen
- Gehalt der Mitarbeiter die länger wie 5 Jahre im Unternehmen sind auf das "Ingolstadt " Niveau anpassen! Das durchschnittliche Gehalt in Ingolstadt beträgt 5300 Euro!!! Da ist grob die hälfte kein ausreichendes Gehalt.
- Mitarbeiter die ihre Arbeit " verweigern" , sich permanent Krank melden, und sich " unfähig" stellen abmahnen oder gar kündigen!
- Vorgesetzte müssen "zufriedensheits" werte erfüllen, wenn nicht... raus mit ihnen.
- Erfolgsbeteiligung
- 35 Std Woche
- 30 Tage Urlaub
- Jährlichen Inflationsausgleich
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Sonderzahlungen
- Mitbestimmunsgsrecht für 1%Dienstwagen Regelung
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Vorgesetzte kritisieren nur. Es ist zudem nicht zu erkennen wozu die Vorgesetzten überhaupt gut sind.
Kommunikation
Kein Feedback bezüglich der Arbeitsleistung. Verbesserungsvorschläge besser stecken lassen da diese nicht als welche wahrgenommen werden sondern als Kritik und nerven die Vorgesetzten nur weil sie so ungemütlich sind . Zudem wird man als Mitarbeiter der etwas verändern möchte als "unbequem" ja regelrecht als "Querulant" abgestempelt
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? in dieser Firma noch nicht erlebt. über Mitarbeiter die ausgeschieden sind wird gehetzt und hergezogen vorher war man "Bestfrieds"
Work-Life-Balance
40 Stunden/ Woche nicht zeitgemäß. Urlaub nur 28 Tage im Jahr für jeden ,unabhängig der Zugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Vergisst alles, notiert sich Belange der Mitarbeiter auf seiner unsichtbaren Schreibmaschine. Setzt Gehaltserhöhungen nicht durch. Belange der Mitarbeiter werden nicht respektiert und als "Blödsinn" hin gestellt. Verhalten,Können und Wahrnehmung vom Mitarbeiter wird als allererstes in Frage gestellt statt hinter dem Mitarbeiter zu stehen
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich liebe ich und ist genau das was ich machen möchte. Allerdings wird mein Potenzial weder gefördert noch honoriert.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter verdienen mehr als welche die 20 Jahre Betriebszugehörigkeit haben. Auch Gehaltserhöhungen bekommen sie schneller. Begründung der Geschäftsleitung " sonst kommt niemand und fängt überhaupt an"
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Wissen und Erfahrung älterer Mitarbeiter wird einfach ignoriert statt davon zu profitieren und zu honorieren
Arbeitsbedingungen
Büro in einem Lagerraum zwischen schmutziger zu reparierender Ware, Demoware und Ersatzteilen. Schlecht geheitzt im Winter und prügelwarm im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat keinen Sinn für Umwelt und obwohl in der Gesundheit/ Sozialen Branche gibt's hier für Patienten nichts zu "verschenken" . Lieber wird entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit Unterdurchschnittliches Gehalt
Keine Leistungsorientierte Bezahlung
Kein Urlaub/Weihnachtsgeld
Keine Erfolgsbeteiligung
Kein Inflationsausgleich
lächerlicher 100 Euro (brutto) Corona Ausgleich für Mitarbeiter die jeden Tag an vorderster Front gearbeitet haben
Keine eigenständige Gehaltserhöhungen
Vermögenswirksame Leistungen wurden ohne zu fragen einfach in eine Betriebsrente umgewandelt.
Gehaltserhöhungen im Bereich von 100 Euro Brutto aber nur wenn man Monate / Jahre auf den Knien rutscht und der Firma, obwohl man loyal ist, absolut suverän in seinem Aufgabenbereich, sein Arbeitspensum mehr als erfühlt nur wenn man etwas "präsentieren" kann was man mehr tut. Sowas ist keine Gehaltserhöhungen sondern mehr arbeiten fürs gleiche Gehalt.
Vorgesetzter meinte um mehr zu verdienen müsse man kündigen und wo anders arbeiten und später wieder kommen. Seltsame Strategie...
Image
Man wird am Telefon beschimpft weil Kollegen ihren Job nicht machen oder Prozesse entweder nicht existieren oder schlecht sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere hier ...
Starten und nach 20 Jahren am gleichen Punkt sein. So die Philosophie hier. Nur Schaumschläger und/oder Geschichtenerzähler werden hier unterstützt. Auszubildende suchen sich meistens nach der Ausbildung einen richtigen Job wo sie bezahlt werden und nicht nur ein Taschengeld bekommen.