Ihr Unternehmen?

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Spörer 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gegeneinander statt zusammen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spörer AG in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele sind ängstlich gegenüber der GL und trauen sich nicht zu Wort zu kommen. Meinungen werden kleingeredet und es weckt den Anschein den MA nicht ernst zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche, vieles läuft nur digital wodurch die MA nicht gehört werden. Schön wäre es hier mal offene Gespräche zu führen.

Image

Sehr viele sind was man so hört sehr unglücklich. Doch kaum einer redet darüber.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte auch bei spontanen Terminen sehr kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine/wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Im Dauerhaften wechsel heute so, morgen so.

Arbeitsbedingungen

Systeme und auch Kassensysteme sind alle auf dem neusten Stand und wurden regelmäßig gewartet.

Kommunikation

Leider sehr wenig persönlich. Alles nur über Teams und Telefonate.

Gehalt/Benefits

Arbeit auf Provision, pro höherwerig verkaufte Bandage oder Rollator, gab es eine Provision, welche auf das Brutto gehalt kam.

Interessante Aufgaben

Was heißt Interessant. Es waren immer die selben Abläufe, die selben Vorgänge. Aber darauf war man vorbereitet.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian VierbaumGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Spörer AG insgesamt kritisch erlebt haben und nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, zum Miteinander und zur Offenheit gegenüber Mitarbeitenden machen deutlich, dass hier bei Ihnen der Eindruck entstand, nicht ausreichend gehört worden zu sein. Gerade deshalb bedauern wir sehr, dass solche Rückmeldungen erst nach dem Ausscheiden erfolgen – denn Veränderungen können am wirksamsten angestoßen werden, wenn sie während des aktiven Arbeitsverhältnisses mitgeteilt werden.

Positiv werten wir, dass Sie die technische Ausstattung, die Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub sowie das Schulungsangebot und das Provisionssystem erwähnen – vielen Dank dafür.

Wir laden Sie herzlich ein, uns weitere Gedanken oder Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Schreiben Sie gerne an kununu@spoerer.de
– Ihr Feedback ist uns wichtig.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.