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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen Betriebsrat.
Sehr Abwechslungsreiche Arbeiten, täglich neue Herausforderungen
Gute Karrierechancen auch für Quereinsteiger
Branche
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Homeoffice-Option
Teamevents
Dass ich hier arbeiten darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele sind ängstlich gegenüber der GL und trauen sich nicht zu Wort zu kommen. Meinungen werden kleingeredet und es weckt den Anschein den MA nicht ernst zu nehmen.
Kein Respekt den Angestellten. Sehr schlechtes Gehalt. Zu viele die was zu sagen haben, und gar keine Ahnung hsben
Gehalt!
Arbeitskollegen einige !
Lästerei!
Chef sagt nicht mal hallo!
Bezahlung, Kollegen, Umgang mit einen
Leider ist die Bezahlung im Unternehmen nicht all zu gut für die Region Ingolstadt.Man darf aber auch ein Familienunternehmen nicht mit z.b der Audi vergleichen,das klappt leider nicht! Aber auch hier hat sich die letzten Jahre wirklich viel getan !!!
Verbesserungsvorschläge
Ja gute Frage. Die Probleme fußen darauf, dass das Unternehmen halt Geld verdienen will.
Unzufriedenheit ernst nehmen
Laden schließen
alte Gewohnheiten könnten abgelegt werden
manche Zuständigkeiten klarer definieren
Mehr Gespräche, vieles läuft nur digital wodurch die MA nicht gehört werden. Schön wäre es hier mal offene Gespräche zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Spörer ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Was heißt Interessant. Es waren immer die selben Abläufe, die selben Vorgänge. Aber darauf war man vorbereitet.
sehr abwechslungsreich
Das bringt Firma Spörer automatisch mit. Menschen, die uns brauchen und für die WIR da sind
Sehr!! Mir wird es nicht langweilig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spörer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden keine Informationen weiter gegeben
Vieles wird vergessen!
Leider sehr wenig persönlich. Alles nur über Teams und Telefonate.
Informationen bekommen nur bestimmte Personen.
Nicht gewünscht unter den MA's
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es werden viele Schulungen und Coachings abgehalten
Jeder wird fachspezifisch gefördert
Keine Angaben
Leider keine Weiterbildungen möglich
Hab ich noch nie ein Problem gehabt. Die Fa. Spörer benötigt ja gutes Fachpersonal,da ist einen gute Ausbildung/Weiterbildung eine Voraussetzung dafür.Da wird sehr viel Wert drauf gelegt das die Mitarbeiter einen Ausbildung haben.
Sehe ich keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spörer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spörer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spörer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spörer als eher modern.
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Spörer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spörer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege