Spörer 

AG

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Leider enthält Ihre Bewertung keine konkreten Kritikpunkte, aus denen wir Verbesserungen ableiten können. Wir freuen uns daher über sachliches und konkretes Feedback an kununu@spoerer.de.

Florian Vierbaum
Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir teilen Ihre Einschätzung: Das Gesundheitssystem braucht Veränderungen. Ja, als Unternehmen wollen und müssen wir Geld verdienen. Wirtschaftlicher Erfolg sichert Arbeitsplätze und schafft die Grundlage für Investitionen in Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen. Ihre Kritik nehmen wir ernst und freuen uns über direkten Austausch.

Florian Vierbaum
Geschäftsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Situation als unzufriedenstellend erleben.

Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Umgang mit Kritik sowie zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Besonders der Eindruck, dass Unzufriedenheit nicht ausreichend wahrgenommen wird und Lob zu selten erfolgt, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Auch Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zum Umgang mit Konflikten zeigen deutlich, dass hier aus Ihrer Sicht Verbesserungsbedarf besteht.

Eine offene, wertschätzende Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen zu erhalten, um bestehende Strukturen und Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge auch im direkten Austausch mit uns zu teilen. Bitte wenden Sie sich gerne an kununu@spoerer.de
oder direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre derzeitige Situation bei der Spörer AG als wenig wertschätzend und unzufriedenstellend empfinden. Besonders der von Ihnen geschilderte Wunsch nach mehr Respekt und Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitenden ist für uns ein deutliches Signal, das wir ernst nehmen.

Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt sehr knapp ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung als Anstoß zur kritischen Selbstreflexion. Eine respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns ein zentrales Ziel – dafür braucht es Dialog auf Augenhöhe.

Wir laden Sie deshalb ausdrücklich ein, Ihre Eindrücke und konkreten Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt unter kununu@spoerer.de
mit uns zu teilen. Nur so können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Spörer AG insgesamt kritisch erlebt haben und nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, zum Miteinander und zur Offenheit gegenüber Mitarbeitenden machen deutlich, dass hier bei Ihnen der Eindruck entstand, nicht ausreichend gehört worden zu sein. Gerade deshalb bedauern wir sehr, dass solche Rückmeldungen erst nach dem Ausscheiden erfolgen – denn Veränderungen können am wirksamsten angestoßen werden, wenn sie während des aktiven Arbeitsverhältnisses mitgeteilt werden.

Positiv werten wir, dass Sie die technische Ausstattung, die Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub sowie das Schulungsangebot und das Provisionssystem erwähnen – vielen Dank dafür.

Wir laden Sie herzlich ein, uns weitere Gedanken oder Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Schreiben Sie gerne an kununu@spoerer.de
– Ihr Feedback ist uns wichtig.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Spörer AG so negativ empfunden haben. Besonders schwer wiegt Ihr Eindruck, dass die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen, ist für uns zentral – umso ernster nehmen wir Ihre Kritik.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positive Rückmeldung zum Gehalt. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen Handlungsbedarf besteht.

Auch wenn Sie den Eindruck haben, dass keine Veränderung möglich ist, möchten wir betonen: Wir sind bereit zuzuhören und offen für jede konstruktive Rückmeldung. Wenn Sie weitere Anregungen mit uns teilen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter kununu@spoerer.de
.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Einschätzung der Spörer AG als Top Arbeitgeber – auch für Quereinsteiger. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Karrierechancen und den Zugang für berufliche Neustarter hervorheben.

Ihr Hinweis zur Gestaltung der Büroräume ist angekommen – wir nehmen solche Impulse gerne mit auf, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Auch Ihre positiven Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team bestärken uns in unserem täglichen Engagement für ein gutes Miteinander und eine gesunde Unternehmenskultur.

Wir freuen uns jederzeit über Ihr Feedback an kununu@spoerer.de oder direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n.

Vielen Dank für Ihre Bewertung – und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre differenzierte und durchweg positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Spörer AG als sehr guten Arbeitsplatz erleben und insbesondere Aspekte wie Mitgestaltungsmöglichkeiten, Homeoffice-Optionen und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung hervorheben.

Ihre Hinweise zu alten Gewohnheiten und der klareren Definition von Zuständigkeiten nehmen wir dankbar auf. Solche Impulse helfen uns, weiter an unserer Struktur und Zusammenarbeit zu arbeiten.

Besonders freut uns Ihr Lob zum Umgang im Team, dem Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und den individuellen Fördermöglichkeiten. Diese Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.

Wir freuen uns jederzeit über Ihr Feedback an kununu@spoerer.de oder direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und täglichen Herausforderungen bei der Spörer AG positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Bezahlung, das Arbeitsklima und den Umgang unter Kollegen als problematisch empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, Gleichberechtigung und den fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und verstehen, dass diese Punkte für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz entscheidend sind.

Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und ein respektvolles sowie motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Themen zu arbeiten.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de zu wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei der Spörer AG als so negativ empfunden haben. Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Gehalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt als problematisch erlebt haben. Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Wertschätzung der Mitarbeiter haben wir zur Kenntnis genommen.

Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, faire und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Feedback unserer Mitarbeiter ist uns dabei wichtig, und wir nehmen Anregungen zur Verbesserung ernst.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de zu wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG