Spörer 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir teilen Ihre Einschätzung: Das Gesundheitssystem braucht Veränderungen. Ja, als Unternehmen wollen und müssen wir Geld verdienen. Wirtschaftlicher Erfolg sichert Arbeitsplätze und schafft die Grundlage für Investitionen in Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen. Ihre Kritik nehmen wir ernst und freuen uns über direkten Austausch.

Florian Vierbaum
Geschäftsleitung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Spörer AG insgesamt kritisch erlebt haben und nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, zum Miteinander und zur Offenheit gegenüber Mitarbeitenden machen deutlich, dass hier bei Ihnen der Eindruck entstand, nicht ausreichend gehört worden zu sein. Gerade deshalb bedauern wir sehr, dass solche Rückmeldungen erst nach dem Ausscheiden erfolgen – denn Veränderungen können am wirksamsten angestoßen werden, wenn sie während des aktiven Arbeitsverhältnisses mitgeteilt werden.

Positiv werten wir, dass Sie die technische Ausstattung, die Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub sowie das Schulungsangebot und das Provisionssystem erwähnen – vielen Dank dafür.

Wir laden Sie herzlich ein, uns weitere Gedanken oder Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Schreiben Sie gerne an kununu@spoerer.de
– Ihr Feedback ist uns wichtig.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre differenzierte und durchweg positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Spörer AG als sehr guten Arbeitsplatz erleben und insbesondere Aspekte wie Mitgestaltungsmöglichkeiten, Homeoffice-Optionen und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung hervorheben.

Ihre Hinweise zu alten Gewohnheiten und der klareren Definition von Zuständigkeiten nehmen wir dankbar auf. Solche Impulse helfen uns, weiter an unserer Struktur und Zusammenarbeit zu arbeiten.

Besonders freut uns Ihr Lob zum Umgang im Team, dem Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und den individuellen Fördermöglichkeiten. Diese Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.

Wir freuen uns jederzeit über Ihr Feedback an kununu@spoerer.de oder direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und täglichen Herausforderungen bei der Spörer AG positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Bezahlung, das Arbeitsklima und den Umgang unter Kollegen als problematisch empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, Gleichberechtigung und den fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und verstehen, dass diese Punkte für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz entscheidend sind.

Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und ein respektvolles sowie motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Themen zu arbeiten.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de zu wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei der Spörer AG als so negativ empfunden haben. Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Gehalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt als problematisch erlebt haben. Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Wertschätzung der Mitarbeiter haben wir zur Kenntnis genommen.

Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, faire und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Feedback unserer Mitarbeiter ist uns dabei wichtig, und wir nehmen Anregungen zur Verbesserung ernst.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de zu wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei der Spörer AG nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu den Themen Führung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, nehmen wir sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die interne Kommunikation als unzureichend empfunden haben. Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Bezahlung haben wir zur Kenntnis genommen.

Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsumgebung und die Führungskompetenzen zu verbessern. Ihre Rückmeldungen helfen uns, Bereiche zu identifizieren, in denen Handlungsbedarf besteht.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de zu wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Spörer AG als guten Arbeitgeber empfinden und in vielen Bereichen zufrieden sind.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, jederzeit mit Ihren Vorgesetzten sprechen zu können und dass Sie sich gut betreut fühlen. Die Flexibilität und die Freiheit in Ihrer Arbeit ohne großen Druck von oben sind uns sehr wichtig.

Ihre Anerkennung für die Verbesserungen in den letzten Jahren und die Bemühungen um eine bessere Work-Life-Balance motiviert uns, weiterhin an diesen Bereichen zu arbeiten. Auch die positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt freuen uns sehr.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Bezahlung in der Region Ingolstadt ernst und verstehen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten.

Ihr Lob für die interessanten Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der Gleichberechtigung, den Arbeitsbedingungen und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein sind für uns sehr wertvoll.

Wir freuen uns jederzeit über Ihr Feedback an kununu@spoerer.de oder direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre langjährige Mitarbeit. Wir freuen uns, Sie weiterhin bei der Spörer AG an Bord zu haben und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung und Ihr Vertrauen in die Spörer AG. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Arbeit bei uns sind und dass Sie die verschiedenen Aspekte unserer Unternehmenskultur so positiv erleben.

Besonders freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als sehr gut bewerten. Ihre Einschätzung, dass auch die kleinsten Ungereimtheiten schnell und unkompliziert gelöst werden, bestätigt unsere Bemühungen um eine offene und lösungsorientierte Kommunikation.

Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance zu Ihrer Zufriedenheit beitragen und dass Überstunden flexibel abgebaut werden können. Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die engagierte Führung freut uns sehr.

Ihre Anerkennung für die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden. Auch Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein, dem Gehalt und den Sozialleistungen sowie dem Image der Firma ist für uns sehr wertvoll.

Wir freuen uns jederzeit über Ihr Feedback an kununu@spoerer.de oder direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, Sie weiterhin bei der Spörer AG an Bord zu haben und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei der Spörer AG nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit.

Wir bedauern, dass Sie das Fehlen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die mangelnde Wertschätzung als problematisch empfunden haben. Auch Ihre Anmerkungen zum Verhalten der Vorgesetzten, zur Gleichberechtigung und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter fair und gerecht behandelt werden.

Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt sind ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir streben danach, eine unterstützende und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen in diesen Bereichen.

Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir über dem Mindestlohn bezahlen.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de oder an Ihre/n Vorgesetzte/n zu wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei der Spörer AG nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie das Verhalten der Führungskräfte, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als problematisch empfunden haben. Auch Ihre Anmerkungen zu den Themen Image, Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen haben wir zur Kenntnis genommen.

Wir möchten betonen, dass die Ausbildung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung der Kassenverträge und BuFa-Konformität für uns von höchster Priorität sind. Wir legen großen Wert auf professionelle Schulungen und Weiterbildung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut ausgebildet sind und die notwendigen Standards eingehalten werden.

Die Spörer AG ist bestrebt, eine faire und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihre Rückmeldungen helfen uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern müssen.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns unter kununu@spoerer.de oder an Ihre/n Vorgesetzte/n zu wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG