Sponsoo 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns sind ehrliche Meinungen und fundiertes Feedback sehr wichtig und wir schätzen es, wenn jeder seine Ideen einbringt, damit wir Sponsoo gemeinsam weiterentwickeln können.

Es tut uns leid, dass du unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre warst. Wir werden deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und vor allem das Onboarding noch weiter optimieren. Uns ist wichtig, dass jede*r Mitarbeiter*in bei uns einen guten Start hat!

Für jeden Mitarbeiter steht am ersten Tag eine Grundausstattung an Arbeitsmaterialien zur Verfügung oder wird direkt ins Homeoffice geschickt. Wenn etwas nicht funktioniert oder weitere Ausstattung zum Arbeiten gewünscht ist, kann sich jederzeit an die IT oder HR gerichtet werden.

Um unseren kollegialen Zusammenhalt zu stärken, treffen wir uns mindestens einmal im Monat außerhalb der Arbeit. Wir haben regelmäßige Teamevents und eine “Sponsoo Runde” pro Quartal, in der sich alle Abteilungen gegenseitig updaten. Wir verbringen außerdem die Mittagspausen zusammen, essen gemeinsam und haben auch im Homeoffice die Möglichkeit jederzeit digitale Meetings einzustellen. Einmal in der Woche gibt es ein kurzes Online-Meeting mit dem gesamten Team, um den Kontakt zu den KollegInnen nicht zu verlieren. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht ausgereicht hat, um dies mitzuerleben.

Der regelmäßige Austausch zwischen unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Bei Sponsoo setzen wir auf flache Hierarchien, wöchentlichen Meetings und Briefings mit dem Team Lead und dem CEO, den einzelnen Abteilungen und dem ganzen Core Team. Hier werden Updates gegeben, Feedbackgespräche geführt und es wird über Entscheidungen diskutiert. Gemeinsam suchen wir nach langfristigen und nachhaltigen Lösungen, um die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken.

Unser internes Know-how geben wir gerne untereinander weiter, organisieren Webinare und Workshops mit unseren externen Partnern. Damit kein Wissen verloren geht, halten wir alles auch schriftlich in Confluence Artikeln fest. Wir sind Mitglied im Sports Business Club, was uns Fortbildungen ermöglicht. Jedem unserer Mitarbeiter steht zusätzlich Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.

Die Vergütung ist, unabhängig von unserem Start-up Status, marktüblich. Im Sales Team gibt es zusätzlich eine Team-Provision und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit Firmenanteile zu erhalten. Für die Anreise zum Büro können wir eine HVV Fahrkarte oder ein Jobfahrrad anbieten.

Falls du weiteren Gesprächsbedarf oder weitere Anregungen für uns hast, sind wir jederzeit offen und freuen uns über einen Besuch oder ein Telefonat.

Vielen Dank nochmal, dass du bei uns warst und uns in der schweren Corona-Zeit unterstützt hast. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße
Dein Sponsoo Team

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen lieben Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns, dass Du insgesamt mit Deinem Praktikum so zufrieden warst und Neues lernen konntest.

Deine Verbesserungsvorschläge schauen wir uns genauer an, um auch zukünftig an uns zu arbeiten.

Vielen Dank nochmal, dass Du bei uns warst und uns so tatkräftig in dieser schweren Corona-Zeit unterstützt hast.

Liebe Grüße,
Kim

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen lieben Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Dir die Aufgabenvielfalt und die Einbindung in strategische Themen so gut gefallen hat.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und werden Maßnahmen finden, Prozesse und Vorgehensweisen besser zu definieren.

Vielen Dank nochmal, dass Du bei uns warst und uns so tatkräftig unterstützt hast. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße,
Kim

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen lieben Dank für Dein äußerst positives Feedback! Wir freuen uns, dass Dir Dein Praktikum so gut gefallen hat.

Vielen Dank nochmal, dass Du bei uns warst und uns so tatkräftig unterstützt hast. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße,
Kim