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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität des Arbeitsortes (Home Office oder Büro), man wird auch als Praktikant gleichberechtigt behandelt, fühlt sich direkt als Teil des Teams, es gibt Community Events und einen starken Zusammenhalt im Team
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They are very flexible and supportive.
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Great work-life balance
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Interne Erreichbarkeit der Mitarbeiter und des Führungspersonals
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Junges, dynamisches und freundliches Team in dem man schnell aufgenommen wird und auch als Praktikant spannende und wichtige Aufgaben übernehmen darf.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Sponsoo nicht noch schneller wächst.
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Falsche Außendarstellung sowie eine sehr hohe Fluktuation
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Ok office space
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- z. T. undefinierte Prozesse/ unklare Vorgehensweisen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding optimieren / Ehrliche und transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
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Stärkere Fokussierung auf Kernaufgaben.
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More international workforce
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Klarheit bei der Aufgabenverteilung und die interne Kommunikation können verbessert werden.
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- Klare Kommunikation bei Personalwechseln /-neueinstellungen
-
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sponsoo ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es wurde aktiv versucht das ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen im Sportbusiness ein bisschen auszugleichen
5
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Wir haben jeweils einen 50%igen Anteil von Frauen & Männern. Zudem diverse ethnische Gruppen im Team. Bei Sponsoo zählen Persönlichkeit und Ambition!
5
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Innerhalb des Unternehmens herrscht Akzeptanz.
4
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Durch die relativ flache Hierarchie bei Sponsoo habe ich mich vom Team als Praktikant komplett ernst genommen gefühlt und dürfte auch an allen Terminen teilnehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sponsoo ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden Leistungen als Handlungsbasis genutzt, die intern nicht umzusetzen sind. Klassischerweise wird eine gute Start-Up Atmosphäre genutzt um Gehaltszahlungen möglichst gering zu halten.
2
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Dazu kann ich als unbezahlter Praktikant wenig sagen. Anzumerken ist jedoch, dass ich zum Zeitpunkt meines Praktikums bei Sponsoo auch als bisherige Leistung nur mein Abitur vorweisen konnte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


fast alle im Team konnten sich individuell weiterbilden
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind durch flache Hierachien und ambitionierte Expansion für jeden MitarbeiterIn gegeben.
Sponsoo ermöglicht individuelle Weiterbildungen mit internen und externen Schulungen.
5
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Es wird versucht eher auf kurze interne Lösungen zu setzen.
2
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Die Zeit bei Sponsoo hat mich auf jeden Fall weitergebracht: besonders durch die Erfahrungen des Arbeitsalltags in einem jungen Unternehmen und bezüglich der Eigenverantwortung beim Absolvieren von Aufgaben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sponsoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sponsoo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sponsoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sponsoo als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sponsoo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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