Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sport 2000 Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird sicherlich große Rücksicht auf die Mitarbeiter gelegt.
Die Arbeitsbereiche sind meistens voneinander getrennt, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Kollegen da und es wird gemeinsam an guten Lösungen gearbeitet.
Die ein oder andere Entscheidung ist sicherlich fragwürdig, aber trotzdem beruht das Verhalten auf gegenseitigem Respekt.
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich verbessert. In puncto Transparenz wird hier deutlich mehr Wert drauf gelegt. Unter den Einzelnen Personen und zwischen den Abteilungen hapert es manchmal noch.
Durch die Zusammenarbeit mit Sportmarken aus den verschiedensten Sportkategorien ist dies sicherlich gegeben. Stupide Aufgaben wie das Pflegen von Listen gehört aber auch dazu.
Gut bis sehr gut. Wenn man möchte, kann man sich mit jedem Kollegen sehr gut verstehen.