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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schönes Sportgeschäft mit toller Arbeitsatmosphäre

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre und familiäres Miteinander, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima und familiäres Miteinander.

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Die schlechten Bewertungen auf dieser Plattform kann ich absolut nicht teilen

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen von Herstellern. Auch Weiterbildungen in größerem Umfang (Fachwirt etc.) werden ermöglicht und unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre dabei. Das sagt alles…

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter hat hier einen großen Stellenwert.

Arbeitsbedingungen

Top !

Interessante Aufgaben

Wer konstruktive Ideen einbringt für Events und Warenpräsentation darf diese auch umsetzten


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wirklich ein sehr schlechter Arbeitgeber nach ganz alter Schule

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biberach an der Riß gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Man wird von oben herab behandelt und der AG lästert mit bestimmten Mitarbeitern über andere Mitarbeiter ab. Noch nie sowas unprofessionelles erlebt. Essenspausen gibt es nicht wirklich, man muss sich in einem Kämmerchen im Verkausfraum verstecken. Arbeitszeit wird automatisch 15 Minuten abgezogen wenn man zum Beispiel statt um 30 um 31 einstempelt zählt die Arbeitszeit erst ab 45!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsführer nicht zu sehr unter dem Fachkräftemangel leiden möchten, müssen sie ihren Umgang mit Mitarbeitern und die Arbeitsbedingungen stark verbessern. Sowas kann man sich in der heutigen Zeit nicht mehr leisten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur gelästert unter Kollegen und von der Geschäftsleiung!

Gehalt/Benefits

Es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Flache Hierarchie in "familiärem" Arbeitsumfeld

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte wenig Kontakt mit ihm.

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Ich habe bereits vor meiner Zeit bei Sport Heinzel negatives gehört. Leider wurde das Gehörte bestätigt. Ich habe auch einige Kolleg*innen gehabt, die sich relativ offen negativ über den Arbeitgeber aussprachen. Nach mir sind auch einige Kolleg*innen gegangen. Jedes mal, wenn man den Laden betritt gibt es neue Gesichter und alte fehlen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer wieder Produktschulungen seitens der Hersteller, aber von konkreten Weiterbildungen oder gar Karriere hab ich in den paar Monaten nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren, zumindest zu meiner Zeit, alle sehr offen und lieb. Es wurde aber auch viel gelästert und der Umgangston der jüngeren Kollegen war manchmal gewöhnungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar keine Aufstiegschancen, allerdings habe ich mich weder besser, noch schlechter behandelt gefühlt als Kollegen des anderen Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Bei einem Teilzeitjob sollte man prinzipiell nicht zu viel erwarten, dennoch war es wirklich sehr wenig Abwechslung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian HeinzelInhaber

Wir bedanken uns gerne für Feedback, wenn Bewertungen den Tatsachen entsprechen, mit dem Ansatz, Verbesserungen herbeizuführen. Für alle im Unternehmen, nicht nur für eine Person. Daher gibt es hier kein danke. Wir wissen, von wem diese Bewertung kommt und sind sehr froh, dass wir diese aggressive Person, die diese Bewertung abgegeben hat, nicht mehr beschäftigen. Ein Aufatmen ging durchs gesamte Team, als dieser Mensch nicht mehr da war. Weil Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt ist uns allen sehr wichtig: denn wir verbringen hier, in diesem Haus sehr viel Zeit zusammen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ist oke

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biberach an der Riß gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ohne Worte ist besser so !

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Biberach an der Riß gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sport Heinzel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sport Heinzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sport Heinzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.