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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport Heinzel
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sport Heinzel
Branchendurchschnitt: Handel
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Atmosphäre und familiäres Miteinander, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Ich hatte wenig Kontakt mit ihm.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Man wird von oben herab behandelt und der AG lästert mit bestimmten Mitarbeitern über andere Mitarbeiter ab. Noch nie sowas unprofessionelles erlebt. Essenspausen gibt es nicht wirklich, man muss sich in einem Kämmerchen im Verkausfraum verstecken. Arbeitszeit wird automatisch 15 Minuten abgezogen wenn man zum Beispiel statt um 30 um 31 einstempelt zählt die Arbeitszeit erst ab 45!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsführer nicht zu sehr unter dem Fachkräftemangel leiden möchten, müssen sie ihren Umgang mit Mitarbeitern und die Arbeitsbedingungen stark verbessern. Sowas kann man sich in der heutigen Zeit nicht mehr leisten.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Schulungen von Herstellern. Auch Weiterbildungen in größerem Umfang (Fachwirt etc.) werden ermöglicht und unterstützt
5
Bewertung lesen
Es gab immer wieder Produktschulungen seitens der Hersteller, aber von konkreten Weiterbildungen oder gar Karriere hab ich in den paar Monaten nichts mitbekommen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sport Heinzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sport Heinzel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport Heinzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport Heinzel als eher traditionell.