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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
Schwierige Gehaltsentwicklung.
Bei Bedarf muss man nur nachfragen.
Gehaltsverhandlungen sind schwierig, aber Gehalt ist immer pünktlich.
flache Hierachie, familiär geführt, Blick in die Zukunft gerichtet, auch in der Pandemie wird / wurde vorausschauend gehandelt und Maßnahmen zielstrebig umgesetzt
Sehr kollegial, flache Hierachien, großer Zusammenhalt, immer offene Türen
Positive Wahrnehmung im Handel, SI steht für hochwertige, interessante und innovative Produkte, SI Mitarbeiter gelten als sehr gut qualifiziert und ausgebildet
sehr ausgewogen und fair, z.B. nach Eventeinsätzen
interner Aufstieg möglich, Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen intern / extern - auf Anfrage sind Weiterbildungen immer möglich, Eigeninitiative ist gern gesehen
Branchenüblich ist, verhandelbar, man unterschreibt selbst was man ausgehandelt hat.
Liegt an jedem selber wie Maßnahmen umgesetzt werden, ausgeprägt Vorschläge sind willkommen,
Sehr kollegial, freundschaftlich, im Sinne der Sache wird aber auch um Standpunkte gekämpft (Abteilungsübergreifend), für mobbing ist hier kein Platz
Mir sind keine negative Erfahrungen bekannt, man hilft sich kollegial weiter, Übergang in den Ruhestand kann individuell angesprochen werden.
Einwandfrei, offen, ehrlich, Standpunkte werden angehört, im Sinne der Firma handelt, natürlich werden auch unliebsame Entscheidungen getroffen, Bewertung der Vorgesetzen ist möglich, Feedback erwünscht
In den letzten Jahren verschiedene Renovierungsmaßnahmen durchgeführt. Arbeitsmittel sind up to date, benötigt man etwas wird es auch angeschafft.
Intern und Extern einwandfrei, im Sinner der Firma zum richtigen Zeitpunkt
Es wird nicht nach Geschlechtern unterschieden, Qualifikation ist entscheidend, hohe Frauenquote
Möglichkeit weitere zusätzliche Aufgaben zu übernehmen z.B. Events teilzunehmen etc.
Es dient als Sprungbrett in vernünftige Firmen
Das Unternehmen am besten als hövding Zentrallager weiterführen.
Wenn man zahlen bringt, kann es nett sein. Sag aber niemals was negatives zu oder über den Vertriebsleiter.
Nicht gut. Das Unternehmen und die ADs haben nach wie vor das Image einer Drückerkollone
Top!
Was?
Man kann gutes Geld verdienen. Letztendlich muss dieses Unternehmen auch gut bezahlen, denn wer würde sonst dort arbeiten wollen?
Auto wurde abgemeldet und Außendienstmitarbeiter waren sehr sehr lange in Kurzarbeit. Es geht nur ums Geld.
Ist gut, wenn man dort noch arbeitet. Wenn man geht, kennt keiner einen mehr.
Super
Am Anfang sehr gut. Das kippt aber schnell wenn man die unwichtigen Marken nicht verkauft bekommt. Überzeugt euch selbst bevor ihr euch da bewerbt. Wieviele Fahrradläden brauchen diese Marken? Und wer jetzt sich selbst die Frage mit "nicht viele" beantwortet, bekommt irgendwann richtig Stress.
Es geht.
Flurfunk und gefilterte Ansagen. Es wird viel verheimlicht und gedreht.
Die vertriebler sind die Top-Leute im Unternehmen. Der Rest läuft so mit
Es geht.
Ich muss es leider so sagen: Nichts.
Alles ist im Sinne des Unternehmens, also des Geldbeutels. Der Mitarbeiter, vor allem der, der kein Geld ranbringt, kommt an letzter Stelle.
Offene Gespräche führen. Mit und nicht über einen reden.
Wie hier, auch mit langjährigen, Mitarbeitern umgegangen wird, ist wirklich eine Schande. Geht jemand nicht freiwillig, wird er mit passendem Druck dazu gebracht zu gehen, hilft das auch nicht, wird einfach grundlos und ohne Gespräch gekündigt.
Die Devise lautet: Alle ersetzen, die anderer Meinung sind oder deren Partner beim Mitbewerber arbeiten. Kann man machen, die Probleme lösen sich so aber nicht.
Selbst eigene Mitarbeiter bezeichnen das Unternehmen als Drückerkolonne und genauso wird es auch bei den Händlern und in der Branche wahrgenommen.
Kommt auf die Abteilung an, meist wird aber pünktlich Feierabend gemacht.
Intern werden zwar Produktschulungen angeboten, das war es aber auch schon.
In meiner Zeit keine Gehalterhöhung erhalten. Man wisse ja auch nicht, wie zuverlässig eine junge Mutter arbeiten kann.
Die Goldesel sind die Außendienstler, die können gutes Geld verdienen, denn sie bringen ja auch das Geld rein. Und da die Fluktuation hier so hoch ist, will man sie damit an sich binden. Sonst möchte man hier oft billig einkaufen und wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird komisch angeguckt. Gründe, warum es nicht geht, finden sich immer.
Das Sozialbewusstsein seitens der GL ist nicht einmal einen Stern wert.
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend kompliziert.
Ich hatte einen Traum-Vorgesetzten, der sehr verständnisvoll war und Kritik immer konstruktiv mitgeteilt hat, sodass man sich sehr gut weiterentwickeln konnte. Leider hat er im Juni das Unternehmen verlassen.
Manche Leiter anderer Abteilungen legen teilweise eine respektlose Attitüde an den Tag, sodass es auch hier immer wieder zu Konflikten kommt. Die GL interessiert dies allerdings nicht. Da kann man sich den Mund fusselig reden.
Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Es gibt zwei Küchen, eine wurde vor Kurzem renoviert. Wasser, Kaffee und Tee werden vom AG gestellt. Die Weihnachtsfeier wurde vor ein paar Jahren eingestellt, dafür gibt es zwei Mal im Jahr ein Get-together.
Das Meiste erfährt man über den Flurfunk, selbst Informationen, die für die eigene Arbeit relevant und wichtig sind. Offene Kommunikation seitens einiger Abteilungen und der Geschäftsführung sucht man hier vergeblich.
Innerhalb der Corona- und für manche Kurzarbeiterzeit, kam von der GL kaum ein Wort an diejenigen, die davon betroffen sind. Kein Wort darüber wie lange die Kurzarbeit angepeilt ist oder was generell der Plan ist, denn Arbeit war für alle genug da. Es gab nur wenige E-Mails und diese waren an das gesamte Team gerichtet und sehr allgemein gehalten, was viele Fragen für das weitere Vorgehen aufwarf.
Es arbeiten relativ viele Frauen bei Sport Import. Doch als Frau, die Kinder bekommen möchte oder Kinder bekommen hat, landet man hier schnell auf dem Abstellgleis.
Einfach top.
Sehr gut. Alle halten zusammen und muntern sich gegenseitig auf, wenn mal meinen einen schlechten Tag hat. "Flugfunk" gibt es auch, aber wo nicht?!
Sehr gut! Regelmäßig, ich glaube alle halbe Jahre, gibt es Gesamtmeetings wo wir durch die Geschäftsleitung informiert werden. Während der Corona-Zeit super schnell reagiert und kommuniziert.
Gerade in der Coronazeit hat Sport Import gezeigt, wie unglaublich flexibel Aufgaben/Projekte gelöst werden können.
Ich arbeite seit vielen Jahren mehr als gerne in dem Unternehmen, auch nun zur Corona Zeit wurde der Zusammenhalt, sei es im Team als auch zwischen Mitarbeitern und GL, nochmals sehr deutlich! Die Chefs haben immer ein offenes Ohr wenn man sie benötigt, lassen einem aber auch den nötigen Freiraum um eigenverantwortlich arbeiten zu können, das finde ich wirklich klasse. Grundsätzlich herrscht eine super Stimmung im Unternehmen und egal in welches Büro, Werkstatt oder Lager man läuft, jeder Mitarbeiter entgegnet mit einem Lächeln und hat gute Laune. Folgende Punkte sind auch zu loben:
Familiärer Umgang, das Thema Fahrrad, der Mensch zählt, Vertrauen in die Mitarbeiter, spannendes Themen Gebiet, Entfaltungsmöglichkeiten, Weiterbildung, Eigenständiges Arbeiten, ein gutes Miteinander, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei Anliegen der Mitarbeiter, moderne Arbeitsmittel, faire Arbeitsverträge, helle Büroräume, ein ausgeglichenes Geben & Nehmen zwischen Arbeitnehmer & Arbeitgeber, macht einfach Spaß ob nun in stressigen oder entspannteren Zeiten das Team zieht an einem Strang.
In den letzten Jahren hat schon viel Optimierung stattgefunden, wie viel mehr Kommunikation, Mitarbeiter bekamen mehr Urlaubstage, usw. - einfach dran bleiben, läuft super!
Wer sich weiterbilden möchte, der wird zumeist auch gefördert.
Sehr gute Kommunikation; sehr schnell reagiert. Gab sogar schon einen Coronabonus!
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Das ganze Team macht einfach nur Spaß. Und jeder arbeitet miteinander und nicht, wie in meiner vorherigen Firma, gegeneinander.
Wie oben bereits erwähnt: Kollegen sind der Hammer!
Der Seniorchef ist zwar selten vor Ort, aber immer da!
Zu den wichtigsten Themen gibt es E-Mails und/oder Meetings wenn Informationsbedarf existiert. Gerade jetzt in der Coronazeit!
Sehr früh und vor allem schnell reagiert. Viele im HomeOffice
Familiär geführtes unternehmen. Die Geschäfts leitung ist immer ansprechbar und für Kritik offen.
Kummunikation könnte besser sein, ist wohl aber in arbeit!
So verdient kununu Geld.