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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima
Gutes Arbeitsklima
flache Hierachie, familiär geführt, Blick in die Zukunft gerichtet, auch in der Pandemie wird / wurde vorausschauend gehandelt und Maßnahmen zielstrebig umgesetzt
Es dient als Sprungbrett in vernünftige Firmen
Ich muss es leider so sagen: Nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Gehaltsentwicklung.
Alles ist im Sinne des Unternehmens, also des Geldbeutels. Der Mitarbeiter, vor allem der, der kein Geld ranbringt, kommt an letzter Stelle.
Kummunikation könnte besser sein, ist wohl aber in arbeit!
So gut wie keine Perspektive für ein gutes Gehalt. Es gibt einige, die dort zusätzlich mit Sozialleistungen aufstocken müssen.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern die passenden Rahmenbedingungen und den nötigen Freiraum, zum Wachsen und das Umfeld, das sie für gute Arbeit brauchen.
die Treue der Mannschaft ist nicht garantiert. Wertschätzung bedeutet auch, niemanden als Selbstverständlichkeit zu sehen.
Das Unternehmen am besten als hövding Zentrallager weiterführen.
Offene Gespräche führen. Mit und nicht über einen reden.
In den letzten Jahren hat schon viel Optimierung stattgefunden, wie viel mehr Kommunikation, Mitarbeiter bekamen mehr Urlaubstage, usw. - einfach dran bleiben, läuft super!
Man könnte mal einen gemeinsamen Ausflug machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sport Import ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Stimmung im Alltag, ein freundliches Miteinander
Wie hier, auch mit langjährigen, Mitarbeitern umgegangen wird, ist wirklich eine Schande. Geht jemand nicht freiwillig, wird er mit passendem Druck dazu gebracht zu gehen, hilft das auch nicht, wird einfach grundlos und ohne Gespräch gekündigt.
Die Devise lautet: Alle ersetzen, die anderer Meinung sind oder deren Partner beim Mitbewerber arbeiten. Kann man machen, die Probleme lösen sich so aber nicht.
Sehr kollegial, flache Hierachien, großer Zusammenhalt, immer offene Türen
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Das ganze Team macht einfach nur Spaß. Und jeder arbeitet miteinander und nicht, wie in meiner vorherigen Firma, gegeneinander.
Einfach top.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Import ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung ist in Ordnung, aber Entwicklungschancen gibt es kaum. Hat man seine Stufe erreicht, bleibt das auch so.
Gehaltsverhandlungen sind schwierig, aber Gehalt ist immer pünktlich.
In meiner Zeit keine Gehalterhöhung erhalten. Man wisse ja auch nicht, wie zuverlässig eine junge Mutter arbeiten kann.
Die Goldesel sind die Außendienstler, die können gutes Geld verdienen, denn sie bringen ja auch das Geld rein. Und da die Fluktuation hier so hoch ist, will man sie damit an sich binden. Sonst möchte man hier oft billig einkaufen und wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird komisch angeguckt. Gründe, warum es nicht geht, finden sich immer.
Man kann gutes Geld verdienen. Letztendlich muss dieses Unternehmen auch gut bezahlen, denn wer würde sonst dort arbeiten wollen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Unterstützung bei Qualifikationen: Fortbildungen wurden finanziert.
Bei Bedarf muss man nur nachfragen.
interner Aufstieg möglich, Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen intern / extern - auf Anfrage sind Weiterbildungen immer möglich, Eigeninitiative ist gern gesehen
Intern werden zwar Produktschulungen angeboten, das war es aber auch schon.
Wer sich weiterbilden möchte, der wird zumeist auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sport Import wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sport Import besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport Import als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport Import als eher modern.
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Sport Import
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sport Import
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty