Der Laden hätte Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Die Ausbilder
Leider gab es keinen festen Ausbilder. Es fanden zu Beginn Einarbeitungen statt. Nach der Einarbeitung war ich wie jeder andere Angestellte und habe nicht mehr wirklich was dazugelernt.
Spaßfaktor
Die Kurse machen Fun, die Mitarbeiter sind sehr cool und die meisten Mitglieder auch sehr wertschätzend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wurde ich als Student fast ausschließlich am Empfang/Bistro eingesetzt. Es dauert ewig, bis man auf die Trainingsfläche kommt.
Variation
Je länger man da ist, desto mehr Verantwortung kann man übernehmen. Dadurch wird die Arbeit dort wirklich abwechslungsreich.
Respekt
Die Leitung geht sehr respektvoll mit den Angestellten um. Leider trifft das nicht auf die Geschäftsführung zu. Es wird alles mögliche kontrolliert, es werden Mitarbeiter vor Kunden angebrüllt und das gesamte Betriebsklima durch Kontrolle und Profitgier vergiftet.
Karrierechancen
Es besteht die Möglichkeit, sich zu entwickeln und viel zu lernen. Leider wird zusätzliche Verantwortung nicht höher vergütet, weswegen auch einige Stellen jahrelang unbesetzt bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Geschäftsführung nicht anwesend ist, herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Anderenfalls ist es unerträglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungvergütung liegt deutlich unter dem Mindestlohn. Andererseits gibt es ein Provisionsmodell, mit dem man sein Gehalt aufbessern kann.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind denkbar schlecht, allerdings ist das branchentypisch.