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Sport Lounge Munte 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viel Spielraum und Freiheiten zur Verwirklichung eigener Ideen innerhalb der Aufgaben und Arbeitsbereiche.
Bewertung lesen
Die Tätigkeit an sich in vielen Arbeitsbereichen (Einbezug ist groß!), wöchentliche Meetings und/oder Schulungen, das aktuelle Team (!), viel Kommunikation.
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Fair und familiär. In persönlichen Notlagen wird einem geholfen bzw. Zeit gegeben, diese zu regeln.
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Kreative Arbeitsprozesse, Weiterbildung, ständige Verbesserung von Prozessen
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Das junge und nette Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Generell nichts, lediglich das grundlegende Problem in der Branche, dass zwischen ausgebildeten Fachkräften nach Ausbildung oder Studium (meistens dual) es kaum Zwischenstufen des Aufstiegs zwischen Leiter und Angestellten gibt. Aber auch hierfür hat die Sport Lounge Stellen für Bereichsleiter eingerichtet, die man anstreben kann (und will!).
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Zurückhaltung von Informationen, keine Gleichberechtigung mancher Kollegen
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Häufig wechselnder Schichtdienst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Planungen stehen im Raum nicht nur Kundenzufriedenheitsbefragungen durchzuführen, sondern ganze Analysen hochzuziehen. Es bedarf der baldigen Durchführungen dieser Pläne, um die Zufriedenheit der Kunden & somit die Kundenbindung nochmals zu steigern.
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Weitere Ernährungskonzepte ausbauen...
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Mehr Teambildungsmaßnahmen im Hintergrund.
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Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sport Lounge Munte ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer Langeweile sucht, ist hier richtig.
1
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Abwechslung ist gegeben.
4
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jede Menge in vielen Arbeitsbereichen, nicht nur Vertrieb/Verkauf, sondern große Teile Trainertätigkeit, Kursleitung, Berateraufgaben sowie Personaltraining & Workshops!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Lounge Munte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine Frechheit und bedürfen oftmals eine Gerichtsverhandlung.
1
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Viele Zusatzverdienste möglich, bei entsprechendem Einsatz
4
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Gehaltsauszahlungen müssen immer überprüft werden, da man sich nicht darauf verlassen kann, dass diese korrekt ausgezahlt werden.
2
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leicht über dem Branchendurchschnitt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Überdurchschnittlich viele Fortbildungen und Schulungen.
5
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Man kann die Karriereleiter leichter hochklettern als in anderen Studios!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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