Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sport müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Morgen eine Teamsitzung von 15 Minuten unbezahlt! Offizielle Arbeitszeit 10-19 Uhr .Anwesendheitspflicht zur Teambesprechnung 9.45 Uhr,die manchmal gar nicht stattfinden trotzdem muss man jeden Morgen 15 Minuten früher da sein. 15 Minuten mal 5 Tage Woche sind im Monat immerhin 3 Stunden.
Mit den einen sehr gut mit den anderen eher weniger, wenn’s um Geld/Provision geht ist es immer das selbe.
Arbeitszeit wird immer nur von 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr bezahlt alles was früher und länger gestempelt wird, wird nicht vergütet. Dh: Geht ein Kunde aus welchem Grund auch immer erst 19.20 Uhr aus dem Laden, hat man Pech gehabt und darf 20 min seiner Freizeit verschenken.
Außerdem wird im Stempelprogramm ständig nur rumgepfuscht.(Plötzlich fehlen geleistete Arbeitsstunden, ständig Minusstunden die nicht stimmen. Man sollte zusätzlich zur Stempeluhr Buch führen damit ein Nachweis vorhanden ist, es gibt einige Kollegen die das so Handhaben ).
Permanent müssen Stundenkorrekturen vorgenommen werden, die dann teilweise auch erst nach dem 4 mal reklamieren stimmen, es ist total nervig.
Sehr viele Überstunden, da der Laden chronisch unterbesetzt ist.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation(ständig neue Mitarbeiter, warum wohl?)
Urlaub buchen und planen völlig unmöglich weil man erst 2-3 Tage vor dem Urlaub sicher Bescheid bekommt ob man den Urlaub hat oder nicht. Einen Unterschriebenen Urlaubszettel bekommt man eh nie zurück.
Alle sind hier sehr offen und unterstützen sich gegenseitig. Mann kommt gerne zum Arbeiten
Arbeiten auf Provision ist der reinste Stress. Kollegen stressen sich ständig an, weil alles was zählt ist, wer den meisten Umsatz macht.