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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Besonders durch dee Personalleiterin und Lagerleitung
Offenes Ohr, Verständnis und Vertrauen in den Mitarbeitern
Die offene Art. Das Miteinander und nicht gegeneinander. Das man Personalrabat bekommt auch die Familie.
Vielseitige Lernmögichkeiten, sehr gute Arbeitserfahrungen, offen für neue Ideen, freundliche une loyale Kommunikation zwischen Angestellten und Managern.
Das man Anerkennung bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird angelogen und es wird immer nur Druck ausgeübt. Wenn einem der Arbeitsvertrag NICHT ausgehändigt wird um eine Nacht darüber zu schlafen sondern man sofort Unterschreiben soll ist ACHTUNG geboten.
Wenn im Laden viel los ist, sollte man nicht einmal seine gesetzliche Pause machen. Freier Tag naja darf niemand im Urlaub oder krank sein, sonst hat man PECH gehabt! Hier gibt es zu viele möchte Gern Vorgesetzte.
Kann nicht derzeit nichts sagen
Gibt es nichts
gibt es nicht
Man wird angelogen und es wird immer druck ausgeübt, man muss den ganzen Tag arbeiten das heißt von 09:15 Uhr bis Ladenschluss (Mo-Mi 19 Uhr, Do-Fr 20 Uhr, Sa 18 Uhr). Das beste ist man muss um 09:15 Uhr da sein aber die Stempeluhr zählt erst ab 09:30 Uhr, das heißt man schenkt der Firma schon pro Woche 1:15 h. Wen im Laden viel los ist dar man nicht einmal seine gesetzliche Pause machen. Freier Tag naja darf niemand im ...
Verbesserungsvorschläge
Kann bleiben wie es ist
Ander Tische und Stühle. Ggf. Ein Gesundheitswesen
Seminar- richtige Mitarbeiterführung (Kommunikation und Gesprächsführung ,sachlich-neutral ohne eigene Emotionen), An mündliche Nebenabsprachen halten, sonst wirkt man nicht gerade Vertrauenswürdig.
Eine Stunde Mittagspause zusammen und das Geschäft schließen. Somit würde es mit den Pausen besser klappen
Veranstaltungen gemeinsam mit allen Mitarbeitern organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von sport müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wertschätzung besser geht es aus meiner Sicht nicht. Man geht auch auf die Wünsche ein.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter
Im Unternehmen gibt es viele ältere Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter sind auch schon über 20 Jahre im Unternehmen
Viel Respekt an alle älteren Kollegen. Wir können immer was neues von ihnen lernen.
Viele ältere Kollegen arbeiten mit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sport müller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophe
Kein Kommentar!!!
Unmöglich, zum Teil an Inkompetenz nicht zu überbieten.
Wird immer nur Druck ausgeübt und null Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man will kommt man weiter
Man kann hier weiter kommen wenn man möchte
Man wird immer wieder Geschult intern wie durch Lieferanten
Wenn man weiter kommen möchte, kann man das. Ob Warenberreichtsleiter, Abteilungleiter, Filalleiter usw.
Wenn man gut mitarbeitet, hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sport müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sport müller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sport müller als eher modern.
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