Arbeitsatmosphäre

Toller Mitarbeiterzusammenhalt, der jedoch von Maßregelungen und tagtäglichen lauthalsen Dialogen seitens der GF überschattet wird. Es wird den MA unterstellt nur schlechteste Absichten hinsichtlich des Unternehmens zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Es tut mir diesbezüglich leid für alle Hinterbliebenen. Von den Vorgesetzten konnte man leider weder Unterstützung noch Anerkennung erfahren. Stattdessen liegt hier die Vorgesetztenrolle in entwürdigenden Einzelgesprächen und Maßregelungen. Auf vermeintlichen Fehlern wurde immer wieder rumgehackt und es wurde erst Ruhe gegeben, wenn einer weint. Vertrauen und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist hier undenkbar.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Kollegium, das ich mir hätte vorstellen können. Wir haben als eingeschweißtes Team alle Aufgaben gemeistert und uns gegenseitig unterstützt. Dies wird jedoch von der GF eher geächtet als gefördert..

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden, Projekte und Tätigkeitsfelder. Durch das kleine Team konnten vielseitige Aufgaben übernommen werden aus verschiedenen Verantwortungsbereichen.

Kommunikation

Trotz der wöchentlichen Predigt zu: "Kommunikation ist alles", wird hier Firmeninternes mehr verschleiert und gefährliches Halbwissen verbreitet als mir lieb war. Entweder man spricht alles offen aus oder setzt niemanden in Kenntnis. Hier wurden Informationen als Mittel der Manipulation verwendet um das wundervolle Verhältnis unter den Mitarbeitern zu trüben

Umgang mit älteren Kollegen

Waren zur Zeit meiner Anstellung nicht im Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsvorschläge wurden als "nicht nötig" abgestempelt, denn alles was man für die Arbeit bräuchte, lerne man im Arbeitsalltag dieser Firma

Gehalt / Sozialleistungen

VL wurde angeboten

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im Altbau- Nachteil: im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Dank größtmöglicher Hilfe des lieben Lagermitarbeiters jedoch erträglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Oekotex & GOTS

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay. Unbezahlte Überstunden stehen jedoch an der Tagesordnung und kaum jemand traute es sich pünktlich in den Feierabend zu gehen, auch wenn das Tagespensum mehr als erreicht war

Verbesserungsvorschläge

• Die großartigen vorhandenen Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren und ihnen sollte Vertrauen hinsichtlich der Absichten zu Teil werden. Unterstellungen, Standpauken, und gehobene Lautstärke ist im Rahmen professioneller Arbeit nicht angemessen. Und "Mädchen" ist keine Anrede, die man JEMALS verwenden sollte gegenüber erwachsener Frauen.

Pro

Schönes Büro mit Gartenfläche, schöne Projekte

Contra

- Respektloses Verhalten der MA gegenüber
- unberechtigte Schuldzuweisungen
- unsachliche Gesprächsführung

Verbesserungsvorschläge

• Am Ende ist man nur noch heilfroh, wenn man aus der Firma raus ist.

Pro

daß die Mitarbeiter untereinander ein ganz tolles Team sind.

Contra

Jede eMail, jedes Telefonat, jeder Brief, überhaupt jede Arbeit wird kontrolliert und kritisiert. In langatmigen Tiraden wird einem versucht einzureden, daß man nichts weiß, nichts kann, daß man völlig versagt und für den Job eigentlich nicht geeignet ist. So macht das Arbeiten dort keinen Spaß, und die Fluktuation in dieser Firma ist deshalb ja auch außergewöhnlich hoch.

Arbeitsatmosphäre

ja, unbedingt! Beispielsweise tolle Weihnachtsfeiern, habe einmal eine 1-wöchige Reise ans Mittelmeer gewonnen

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat einen unglaublichen Erfahrungsschatz, man kann viel lernen. Er weiß was er will, ist aber auch lustig.

Kollegenzusammenhalt

es gibt kein mobbing

Interessante Aufgaben

Thema und Kunden sind spannend, Kunden stellen hohe Ansprüche

Kommunikation

aufgrund der allgemeinen Schnellebigkeit gehen manchmal Informationen verloren..

Gleichberechtigung

es arbeiten mehr Frauen als Männer dort, alles okay

Umgang mit älteren Kollegen

außer dem chef gibt es keine 45+

Karriere / Weiterbildung

das Unternehmen sponsort beispielsweise Englisch-Kurse für Mitarbeiter, d.h. ein Englischlehrer kommt ins Haus

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es Sonderzahlungen bei guter Geschäftslage.

Arbeitsbedingungen

modernes Equipment in altem Fachwerkhaus mit eigener Terrasse und Liegestühlen für die Mittagspause

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub kann nach interner Abstimmung problemlos genommen werden, je nach Projekten kommt es zwangsläufig zu Überstunden

Image

yes!

Vorgesetztenverhalten

Hört nicht zu. Nur die eigene Meinung gilt. Im Zweifel werden Argumente durch Stimmgewalt ersetzt.

Pro

Schönes Bürogebäude in einem alten Fachwerkhaus

Contra

Alles.