Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertvolle Mitarbeiter, die jedoch in kurzer Zeit nur noch eins wollen: weg!
Flache Hierarchien, schnell viel Verantwortung und selbstständiges Arbeiten
Schönes Büro mit Gartenfläche, schöne Projekte
Interessante Kunden, Interessante Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
An Geschäftsführung ist alles schlecht!
Die Einstellung, dass NUR der Weg, der auch von der Geschäftsführung gewählt worden wäre, der richtige Weg ist. Es werden keine eigenen Arbeitsabläufe oder gar eigene Vorschläge und Denkweisen in Betracht gezogen und die Umstände und das Verhalten der Geschäftsführung wird glorifiziert. Mitarbeiter möchten keinen Champagner mit den Chefs trinken- viel angebrachter wäre eine angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Zwang und lauthals zum Ausdruck gebrachte unsachliche Kritik. Und Diskussionen der Geschäftsführung unter sich sind diskret zu klären und nicht am Arbeitsplatz! Das ...
- Respektloses Verhalten der MA gegenüber
- unberechtigte Schuldzuweisungen
- unsachliche Gesprächsführung
Verbesserungsvorschläge
Erstmal Mensch werden.....
Fluktuation enorm hoch auf Grund des respektlosen Umgangs der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.....
Ständiges Gebrülle unerträglich.
Thema / Möglichkeit Home Office wird bis jetzt nicht angeboten
Die großartigen vorhandenen Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren und ihnen sollte Vertrauen hinsichtlich der Absichten zu Teil werden. Unterstellungen, Standpauken, und gehobene Lautstärke ist im Rahmen professioneller Arbeit nicht angemessen. Und "Mädchen" ist keine Anrede, die man JEMALS verwenden sollte gegenüber erwachsener Frauen.
Respekt gegenüber Mitarbeitern und allgemein anderen Menschen außer sich selbst erlernen. Mitarbeitermangel zeigt sich sehr klar im Arbeitsalltag und muss auch von der Geschäftsführung erkannt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von sport promotion service j. pankonin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle super nett
Bestes Kollegium, das ich mir hätte vorstellen können. Wir haben als eingeschweißtes Team alle Aufgaben gemeistert und uns gegenseitig unterstützt. Dies wird jedoch von der GF eher geächtet als gefördert..
Das Team ist große Klasse und der einzige Faktor, der die Arbeit erträglich macht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sport promotion service j. pankonin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es tut mir diesbezüglich leid für alle Hinterbliebenen. Von den Vorgesetzten konnte man leider weder Unterstützung noch Anerkennung erfahren. Stattdessen liegt hier die Vorgesetztenrolle in entwürdigenden Einzelgesprächen und Maßregelungen. Auf vermeintlichen Fehlern wurde immer wieder rumgehackt und es wurde erst Ruhe gegeben, wenn einer weint. Vertrauen und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist hier undenkbar.
Kein Stern wäre hier angebracht.
Das Vorgesetztenverhalten ist hier geprägt von Einschüchterung und Beleidigung. "Späße" werden nur auf Kosten der Mitarbeiter zur allgemeinen Belustigung gemacht. Alles in Allem fühlte ich mich weder wertgeschätzt noch als Mensch respektiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsvorschläge wurden als "nicht nötig" abgestempelt, denn alles was man für die Arbeit bräuchte, lerne man im Arbeitsalltag dieser Firma
Auf eigene Kosten möglich, keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sport promotion service j. pankonin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet sport promotion service j. pankonin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sport promotion service j. pankonin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen