Sport-Tiedje 

GmbH

Bewertung

Hallo!

Vielen Dank für Dein Feedback. Gerne möchte ich die Möglichkeit nutzen mich dazu zu äußern.

Im Zuge dessen würde ich gerne auf die Systematik der Telefonanlage eingehen. Seit Beginn an der – und das sei deutlich gesagt – uns nicht verschuldeten Problematik der Telefonanlage wird mit Nachdruck an der Fehlerbehebung gearbeitet. Als Problemursache wurden unsere Telefonanalage, die Telefone, der NT-Split sowie sämtliche innerbetriebliche Verkabelungen bereits ausgeschlossen. Als Quelle der Problematik wurde ein defektes, unterirdisches Kabel in der Nähe des Headquarters ausfindig gemacht. Seitdem stehen wir fortwährend in Kontakt mit den zuständigen Telefonanbietern, bei denen die Problembehebung offenbar bis jetzt an Terminvereinbarungen und -einhaltungen gescheitert ist. Da die Behebung des Fehlers selbstverständlich auch in unserem Interesse liegt, tun wir unser Möglichstes um diesen schnellstmöglich zu beheben.

„Im Sommer sind es gut und gerne mal 27-32 Grad im Büro […]“ – tatsächlich verändert sich das Klima auch hier im Norden und so haben wir das Glück (oder auch Pech) mit ungewohnt guten Sommermonaten zu rechnen, bei denen auch die Außentemperaturen von nahezu 30 Grad keine Seltenheit mehr sind. Neben der immer wiederkehrenden Lockerung der Kleiderordnung, oft auch über mehrere Wochen, gibt es dazu zur Erleichterung nicht selten an heißen Tagen Erfrischungen für jeden. Im Zuge der Baumaßnahmen wurde auch das Dach erneuert, um eine bessere Luftzirkulation und Wärmedämmung im Sommer – sowie Winter zu erreichen. Die Außentemperaturen können wir jedoch leider nicht beeinflussen.

Als beständiges Dankeschön gibt es von der Geschäftsführung mehrmals im Monat verschiedene Benefits (Kaffeewagen, Müslitag, Obsttag,…), die jedes Mal reißenden Absatz finden, worüber wir uns sehr - und offenbar auch mit euch - freuen!

Generell sei gesagt, dass Du und auch jedes andere Teammitglied herzlich dazu eingeladen bist/seid, nicht nur in regelmäßigen Teammeetings oder Beurteilungsgesprächen, jederzeit auf Deinen/Euren Vorgesetzten zuzukommen, um auf eventuelle Herausforderungen hinzuweisen und/oder konstruktive Kritik anzubringen. Wir nehmen alle Anliegen ernst und bemühen uns um eine Lösung.

We are getting better day by day – in diesem Sinne: vielen Dank für dein Feedback!