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Sporthopädie 
Rosenbach 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiäres arbeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr , Verständnis für die privaten Gegebenheiten, Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sporthopädie Rosenbach GmbHGeschäftsführung

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche und offene Bewertung.
Bei Veränderungswünschen kannst du/können Sie sich gerne natürlich auch persönlich an uns wenden.
Die Geschäftsleitung der Sporthopädie Rosenbach

Überlegt es euch gut...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter, da ohne sie, dass Unternehmen nicht funktionieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, in den letzten 2 Monaten haben 4 Mitarbeiter gekündigt.

Image

Sehr schlechte Außenwirkung.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende, teilweise Mindestlohn oder nur knapp darüber. Je nachdem welche Rolle man im Unternehmen hat, aber auch unverhältnismäßig hohes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig Gute am Unternehmen, was aber auf Dauer den schlechten Führungsstil der Geschäftsleitung nicht wett machen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben noch die guten Arbeitsverträge, wo Vermögenswirksame Leistungen etc. vergütet werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wird von der Senior-Chefin und ihren 2 Töchtern geleitet. Es gibt zwar Abteilungs-Leiter, die haben aber wenig Befugnisse und Entscheidungsfreiheit. Dadurch sind die Prozesse sehr schwerfällig und dauern einfach viel zu lange. Verbesserungsvorschläge werden mit den Worten abgetan, dass sich die Geschäftsleitung dagegen entschieden habe. Außerdem wird viel im Privatleben der Mitarbeiter rumgeschnüffelt und im Krankheitsfall auf Herausgabe der Diagnose bestanden.

Kommunikation

Sehr schlecht, wichtige Infos erfährt man mehr am Rande oder zufällig im Gespräch mit Kollegen. Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist auch nur erwünscht, wenn positive Themen angesprochen werden. Kritik wird schnell abgetan.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen verdienen oft mehr als ihr weiblichen Kollegen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sporthopädie Rosenbach GmbHGeschäftsführung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Diese wird von uns natürlich sehr ernst genommen. Schade, dass Sie sich bei uns nicht so wohl gefühlt haben.

Erwähnt wurde, dass die älteren Mitarbeiter noch die "guten Verträge" haben, wo z.B. Vermögenswirksame Leistungen erstattet werden. Dies hat nichts mit dem Arbeitsvertrag zutun. Bei uns kann jeder Mitarbeiter Vermögenswirksame Leistungen erhalten. Dies wird meist bei der Anstellung besprochen. Anscheinend ist dies aber nicht mehr jedem bekannt und wir werden es natürlich noch mal gerne intern veröffentlichen. Haben Sie selbst denn das Thema bei der Geschäftsführung angesprochen oder nur über Kollegen Informationen erhalten?

Über die Diagnose bei Krankheit ist wohl ebenfalls eine Fehlinformation im Umlauf gewesen. Darüber haben wir bereits bei der letzten Betriebsbesprechung alle anwesende Mitarbeiter aufgeklärt. Eine Bekanntgabe der Diagnose ist keine Pflicht! Sie ist lediglich z.B. für die Personal-Planung der Abteilungsleiter von Vorteil, aber wie gesagt keine Pflicht.

Das Männer bei uns generell ein höheres Gehalt erhalten ist definitiv NICHT so! Woher Sie diese Information haben, ist uns unklar. Die Gehälter sind natürlich unterschiedlich. Dies ist abhängig von den jeweiligen Tätigkeiten und Leistung des einzelnen Mitarbeiters.

Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher haben wir ja schon vor etlichen Jahren regelmäßige Besprechungen in verschiedenen Bereichen eingerichtet. Nach so gut wie jeder Besprechung werden neue Ideen umgesetzt. Natürlich kann es sein, dass die ein oder andere Idee aus unternehmerischer Sicht auch leider mal nicht umgesetzt werden kann.

Vielen Dank auch noch mal für die 4 Sterne im Bereich Kollegenzusammenhalt. Das können wir nur bestätigen! Es ist sehr schön zu sehen, dass unsere Mitarbeiter sich so gut verstehen und das Betriebsklima auch nach der vor kurzem anonym durchgeführten Mitarbeiterbefragung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sehr gut abgeschnitten hat.

Gerne sind wir bereit auf die angegebenen Punkte noch einmal persönlich einzugehen. z.B. In wie fern bei dem Punkt Karriere/Weiterbildung nur 2 Sterne gegeben wurden. Weiterbildungen werden gern gesehen. Wenn Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne mit uns noch mal persönlich in Kontakt setzten. (Kontaktdaten dürften ja bekannt sein)

Viele Grüße
Die Geschäftsführung der Sporthopädie Rosenbach GmbH

Nicht empfehlenswert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gutes Arbeitsklima, sobald die Vorgesetzten da sind aber sehr beklemmend

Image

"Außen hui, innen pfui."

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life. Zumindest bei den Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das mindeste vom Mindesten wird bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mehr geschätzt als junge

Vorgesetztenverhalten

Kritik war nicht gewünscht.

Kommunikation

Gibt kaum eine

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sporthopädie Rosenbach GmbHGeschäftsführung

Sehr geehrtes kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit so bei uns empfunden haben.
Sicherlich ist bei uns als Arbeitgeber nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, noch ein Stück besser zu werden und allen Anforderungen - unserer Kunden wie Mitarbeitenden - gerecht zu werden. Dabei hat die Zufriedenheit und Sicherheit aller Beteiligten für uns die oberste Priorität.
Wir als Arbeitgeber sind uns dieser Verantwortung sehr bewusst, vor allem aufgrund unserer Spezialisierung in der Gesundheitsbranche. Dabei waren Sie in Ihrer Zeit als Mitarbeiter unseres Teams maßgeblich beteiligt. Gerne möchten wir versichern, dass wir jederzeit offen für Feedback und Ideen waren und nach wie vor sind. Würden Sie für eine konkretere Maßnahmenplanung noch erläutern, inwiefern sie die angesprochenen Punkte angegangen wären? Sie erreichen mich und meine HR KollegInnen jederzeit unter info@schuhe-rosenbach.de.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Gesundheit und alles Gute,

Mit besten Grüßen
Anja Debernitz

Angespannte Atmosphäre hinter gespieltem Interesse am Mitarbeiter

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mich gekündigt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusätzlich sei hervorgehoben das Geiz und soziale Inkompetenz das wohl größte Problem dieses Unternehmens ist. Dies zeigt sich vor allem wenn ein Mitarbeiter krank wird. Hier wird alles versucht um am Mitarbeiter zu sparen. Sei es die gezwungene Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder der Versuch Urlaubstage vom Jahresurlaub abzuziehen, weil ja 6 Wochen lang weiter der Lohn gezahlt wurde! Zusätzlich wird im Privatleben herumgebohrt und nach Krankheit, Verlauf und Einzelheiten gefragt die niemanden etwas angehen.

Verbesserungsvorschläge

Da ist Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Arbeiten, da die Geschäftsleitung täglich im Kontrollwahn durch die Büros fegt. Kollegen in ständigem Stress und Angst um ihren Job.

Image

Sehr schlechtes Image bei den meisten Mitarbeitern und Stellenvermittlungen wie Arbeitsagentur etc. Bewertungsportale sind voll von schlechten Bewertungen. GF schreibt eigene Bewertungen um besser dazustehen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man hier nicht. Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es keins.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, leider alle sehr missmutig.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Überwachung und meist unfreundliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Kann man in der Verwaltung keinem zumuten!

Kommunikation

Lange Kommunikations- und Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Hier wird deutlich gezeigt wer was zu sagen hat und wer nicht. Arbeitnehmer sind nichts wert.

Interessante Aufgaben

Kreativität wird durch Planlosigkeit der GF abgetötet.


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Geschäftsleitung,Arbeitsklima,Arbeitszeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sporthopädie Rosenbach GmbHGeschäftsführung

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche und offene Bewertung. Wir freuen uns ganz besonders, dass die Punkte Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen die vollen 5-Sterne-Bewertung bekommen haben!
Bei Veränderungswünschen kannst du/können Sie sich natürlich gerne auch persönlich an uns wenden.
Die Geschäftsleitung der Sporthopädie Rosenbach

Arbeiten wann es mir passt!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sporthopädie Rosenbach durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sporthopädie Rosenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sporthopädie Rosenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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