5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
außen hui- innen naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine großartigen Zusammenkünfte wo sich Führungskräfte und Personal zusammensetzen um mal zu hören was man mal verbessern kann woran man arbeiten kann. Sei es das Gehalt oder Anregungen für die arbeitserleichterungen. Leider wird man hier auch häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt und man muss alles so machen wie es vorgeschrieben wird ohne vielleicht mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich herrscht ein klares Arbeitsklima. In der Regel weiß jeder nach Anweisung was er zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Logistik Branche eh schon eher gering. Die Firma hat zwar ein gutes Mittelmaß aber es ist bei weitem keine gute Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Meist arbeitet jeder für sich und ist sich selbst der nächste. Gelegentlich wird einem aber sobald der Nasenfaktor nicht stimmt in den Rücken gefallen was den Zusammenhalt drückt und man zum Einzelkämpfer gezwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
Meist arbeitet jeder für sich und ist sich selbst der nächste. Gelegentlich wird einem aber sobald der Nasenfaktor nicht stimmt in den Rücken gefallen was den Zusammenhalt drückt und man zum Einzelkämpfer gezwungen wird.
Kommunikation
Kommunikation kann man das nicht bezeichnen.
vieles wird nicht weitergeleitet, so kann es auch passieren das am Tag 3 mal die selbe Frage kommt....einfach nur schrecklich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf den C.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Caddy umtauschen.....
Arbeitsatmosphäre
Trotz einer Vertriebsfirma alles entspannt....
Image
Gute Resonanz
Work-Life-Balance
Durch die ganze Unternehmensstruktur lässt sich alles Familie arbeiten und Freizeit super koordinieren
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist wird auch etwas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das erklärt sich aus dem Produkt.....biologisch abbaubar
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt jedem Tipps...
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 22 oder ü50 alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind kommunikativ lob und Annerkennung gleich wie kritisch und Fehler zu beheben, nicht drauf treten
Arbeitsbedingungen
Alles gut.....ausser das Auto, caddy ist nicht so toll, Kunden belächeln manchmal.....
Kommunikation
Es wird über alles gut deutlich gesprochen
Gleichberechtigung
Frau Mann.....keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist klasse, Kunden sind zufrieden, hoher Wiedererkennungswert
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessante Beschäftigung, tolle Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht große Hilfsbereitschaft und ein freundschaftlicher Umgangston.
Work-Life-Balance
Durch einsatzfreudige Kollegen/innen lassen sich Arbeitszeiten und Familientermine prima unter einen Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Lob und - wenn nötig - auch berechtigte Kritik, aber immer in einem freundlichen Ton. Es wird nicht auf Fehlern herumgeritten, sondern wie man diese zukünftig vermeiden kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jedem das seine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte, tolles Handy und I Pod. Schöne Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang seitens GF gegenüber mir. ( Klar muss ich auch an meine eigene Nase fassen)
Provisionstabelle und Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge werden größtenteils abgewiesen bzw. man traut sich nicht diese anzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Provisionstabelle verbessern ( AN freundlicher machen) Provision auf alles geben und nicht nur s. Verträge.
Auto´s mit Freisprecheinrichtung.
Besserer Umgang miteinander ( kann nur für mich sprechen)
Bei Preisverhandlungen mehr Spielräume schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel kommuniziert. Es gab Grillfeste und Weihnachtsfeiern. Das war schön. Wenn die Ergebnisse stimmten, alles super wenn nicht, wurde Dir vorgehalten was Kollege X und Kollege Y schon erreicht haben und man selbst nicht.
Im Vertrieb bist du auf Dich alleine gestellt. Adressen und Ansprechpartner muss man selbst herausfinden, was enorme Zeit kostete.
Work-Life-Balance
Vom Prinzip her sehr viel telefonieren, Termine großteils Abends und Wochenende etc., kann man sich zwar selbst legen, allerdings haben die meisten Kunden fast nur Abends oder am Wochenende zeit. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Freie Zeiteinteilung allerdings 6 Tage Woche laut Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Wurden Bücher für den Vertrieb geschenkt. Produktschulungen gab es zwar, aber für mich war das zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt für Singles ok, als Familienvater reicht es nicht aus. Ist für mich ein reines Saisongeschäft also heißt grob zwischen April und Oktober muss man genug Verträge abschließen sonst, hat man nur das Grundgehalt im Winter. Provisionstabelle ist meiner Meinung zu wenig.
Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Es gibt kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld. Wenn man länger Urlaub macht, sollte man gute Vorarbeit leisten, wegen Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in dieser Hinsicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb bist du eben Einzelkämpfer. Innerhalb des Vertriebsteam herrschte Wettkampf, teilweise mit ungleichen Vorrausetzungen. Und es wurde seitens der GF gedultet das bei Meetings Kollegen verbal angegriffen wurden, no go. Im Innendienst gab es meistens keinerlei Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer viel verkauft super, wer nicht schlecht. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter sehr bemüht, allerdings wie überall wenn man seine Leistung, nach Ansicht der GF, nicht bringt, hat man schnell ein Problem bzw. herrscht starker Druck
Arbeitsbedingungen
Zwar bekommt man ein gutes Handy und einen zu meiner Zeit VW Caddy, diesen allerdings in Grundausstattung, keine Freisprecheinrichtung im Auto ( nur Headset) bei den häufigen Anrufen für mich kaum zumutbar. Tankkarte bekommt man auch, gab nie ProblemeAutoreinigung wurde nicht bezahlt und man muss sein Auto sauber halten. Man bekommt ein I Pad zum E-Mails versenden und für die sonstige Bürotätigkeit. Druckerpatronen etc darf man sich selbst kaufen.
Kommunikation
Zuviel innerhalb des Vertriebs. Häufig per Messenger was bei der Fahrt teilweise echt störend war. Du wurdest seitens des Gf angerufen, wenn du zu wenig Termine hattest ( dann wurde meiner Meinung nach wieder Druck ausgeübt). Klar gab es auch Lob allerdings für mich zu selten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht alles normal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Kontakt mit Platzwarten, Vorständen, etc., die Produkte sind top
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Einzigartige Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, wie auch mit der Geschäftsführung. Verbesserungen, Kritik, etc. wird sehr gut angenommen, wie auch umgesetzt. Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Man fährt jeden Tag freudestrahlend zum Arbeitsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPORTLINES FARBMARKIERUNGEN durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPORTLINES FARBMARKIERUNGEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.